Administration publique : Félix Tshisekedi dénonce les inégalités salariales

Le président de la République, Félix Antoine Tshisekedi, a lancé ce jeudi 24 avril 2025 les travaux relatifs à la mise en œuvre d’une nouvelle politique salariale destinée aux agents publics de l’État. La cérémonie s’est déroulée en présence de la première ministre et de plusieurs personnalités venues pour la circonstance.

Fidèle Kiyangi, président de l’Intersyndical national de l’administration publique, a exprimé sa gratitude au chef de l’État pour les avancées enregistrées dans le secteur, notamment l’amélioration des salaires des agents publics, en particulier ceux des militaires et des policiers.

« Nous vous remercions pour votre volonté de garantir une mise à la retraite honorable aux agents de l’État, ce qui a permis de rendre hommage à nos vaillants fonctionnaires. Nous saluons également la mécanisation de plus de 182 000 agents qui, pendant des années, ne percevaient aucun salaire », a-t-il déclaré.

Cependant, il a tenu à rappeler certaines promesses non tenues, notamment le non-paiement du salaire de base de 200 dollars destiné aux huissiers depuis 2021. « Quatre ans plus tard, ces derniers ne perçoivent encore que l’équivalent de 80 dollars », a-t-il regretté.

Prenant la parole, le président Félix Tshisekedi a dénoncé les profondes inégalités salariales qui minent l’administration publique. Il a pointé du doigt certains ministères et services bénéficiant de ressources disproportionnées et d'avantages injustifiés.

« Ce déséquilibre nourrit un sentiment d’injustice, démotive nos agents et nuit à la qualité du service public. Face à cette situation préoccupante, j’ai instruit le gouvernement — à travers le vice-Premier ministre chargé de la Fonction publique, en étroite collaboration avec les ministres du Budget, des Finances, ainsi que mon cabinet, sous la coordination de Madame la Première ministre — de concevoir une politique salariale équitable, moderne et durable », a-t-il affirmé.

Le chef de l’État a insisté sur le fait que cette réforme devra s’appuyer sur une grille salariale unique, transparente et accessible, intégrant les critères de grade, d’ancienneté et de responsabilité.

« Il est temps que la loi des puissants ne prime plus sur la justice due aux plus modestes. Je veillerai personnellement à la mise en œuvre effective de cette réforme. Notre administration ne peut plus rester prisonnière des inégalités héritées du passé », a conclu le président.