République Démocratique du Congo
OFFRE D’APPEL : CUSO/RDC/TP/07/024
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Recrutement d’un agent de projet point focal à Lubumbashi
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Projet : Talents Pluriels
Pays : République Démocratique du Congo
Lieu d’affectation : Lubumbashi ;
Superviseur Direct : Project Manager
Durée : CDD de 1 an, avec possibilité de prolonger si le résultat est probant après évaluations
Statut de l’offre : National
Date de publication de l’offre : 22 juillet 2024
Date de clôture de l’offre : 04 Aout 2024 à 16h30.
CUSO INTERNATIONAL
Cuso International est une organisation non gouvernementale canadienne de développement international qui s’efforce de réduire la pauvreté et les inégalités dans le monde en développant un partenariat de qualité avec des acteurs locaux (organisations de la société civile (ONG), institutions publiques et secteur privé), afin de maximiser l’impact et d’assurer la durabilité de ses actions.
La vision de Cuso est de participer à la construction de sociétés plus inclusives, dans lesquelles chaque personne est en mesure de réaliser son potentiel, de développer ses compétences et de participer pleinement au progrès de sa communauté.
Cuso International soutient la République démocratique du Congo dans ses efforts pour alimenter une croissance économique durable et améliorer l’égalité des genre et l’inclusion sociale. Dans ce but, Cuso international met en œuvre le projet SHARE visant l’amélioration du bien-être économique et social des plus pauvres et plus marginalisées, en particulier des femmes et filles (2020-2027) ; et le projet TALENTS PLURIELS (TP) soutient le développement d’une croissance économique sécurisée, inclusive et équitable pour les jeunes vulnérables, et en particulièrement les jeunes femmes et les jeunes LGBTQA+, à Kinshasa, Bukavu et Lubumbashi (2021-2025).
Pour plus d’informations sur Cuso International, visitez notre site www.cusointernational.org
CONTEXTE
En janvier 2022, Cuso International a lancé son projet, Talents Pluriels, dont la mission est d’améliorer la croissance économique des jeunes vulnérables, et en particulier des jeunes femmes et jeunes LGBTQA+, dans les villes de Bukavu, Kinshasa et Lubumbashi en République Démocratique du Congo.
En RDC, ces jeunes vulnérables ont un accès limité aux ressources et aux services socio-économiques. Ils manquent de liberté de choix et de prise de décision dans les espaces socio-économiques.
Chaque année, des milliers de jeunes de la RDC entrent dans le marché du travail formel à la recherche d’un travail décent et, quel que soit leur niveau d’éducation, ils peinent à trouver du travail, ce qui les oblige à travailler dans le secteur informel, les exposant davantage à la violence, au harcèlement et à la discrimination. Les femmes ne représentant qu’une petite fraction de la main-d’œuvre en RDC, et les personnes LGBTQA+ étant confrontés à la discrimination s’ils révèlent leur identité au travail, les jeunes vulnérables sont confrontés à des obstacles et des défis pour faire partie du marché du travail formel.
Pour inverser cette tendance, le projet Talents Pluriels (TP) va poursuivre trois objectifs :
Le projet Talents Pluriels est co-financé par Affaires Mondiale Canada (AMC) et l’Agence Suédoise de développement International (SIDA). La phase pilote de la première année du projet à Kinshasa a produit les résultats probants, le projet prévoit au début du deuxième année étendre les activités dans les Villes de Bukavu et Lubumbashi pour maximiser l’impact et la durabilité de nos actions sur terrain selon le plan de mise en œuvre du projet. C’est dans ce contexte que Cuso International cherche à recruter un point focal du projet qui sera basé à Lubumbashi au Katanga.
MISSION
Sous la supervision directe du Project Manager et en étroite collaboration de MEAL officer, l’agent point focal sera chargé.e de supervisé et soutenir l’équipe du projet et les partenaires de mise en œuvre dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et évaluation des toutes les activités du projet dans la ville de Lubumbashi.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Le Point Focal du projet aura pour missions de :
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES MINIMALES REQUISES
QUALITÉ ET APTITUDE
EXIGENCES LINGUISTIQUES
EXIGENCES INFORMATIQUES
CONSTITUTION DU DOSSIER DU CANDIDAT
Le dossier de candidat doit être constitué des éléments ci-dessous :
SOUMISSION DU DOSSIER
Les candidat.es interessé.es et remplissant les critères sont priés de postuler directement en ligne en cliquant sur ce lien ici https://cusointernational.bamboohr.com/careers/200 ou d’envoyer leur dossier uniquement par courrier électronique avec l’intitulé du poste comme objet du mail à l’adresse : hr@cusointernational.org de telle sorte à ce qu’elle soit reçue au plus tard le 04 aout 2024 à 16h30.
NB :
Fait à Kinshasa, le 18 juillet 2024
Représentante Nationale
Richine MASENGO KAPINGA
OFFRE D'EMPLOI
Lubumbashi (Haut-Katanga)
Cuso International
Site Internet :www.cusointernational.org
Email :hr@cusointernational.org
République Démocratique du Congo
OFFRE D’APPEL : CUSO/RDC/TP/07/024
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Recrutement d’un agent de projet point focal à Lubumbashi
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Projet : Talents Pluriels
Pays : République Démocratique du Congo
Lieu d’affectation : Lubumbashi ;
Superviseur Direct : Project Manager
Durée : CDD de 1 an, avec possibilité de prolonger si le résultat est probant après évaluations
Statut de l’offre : National
Date de publication de l’offre : 22 juillet 2024
Date de clôture de l’offre : 04 Aout 2024 à 16h30.
CUSO INTERNATIONAL
Cuso International est une organisation non gouvernementale canadienne de développement international qui s’efforce de réduire la pauvreté et les inégalités dans le monde en développant un partenariat de qualité avec des acteurs locaux (organisations de la société civile (ONG), institutions publiques et secteur privé), afin de maximiser l’impact et d’assurer la durabilité de ses actions.
La vision de Cuso est de participer à la construction de sociétés plus inclusives, dans lesquelles chaque personne est en mesure de réaliser son potentiel, de développer ses compétences et de participer pleinement au progrès de sa communauté.
Cuso International soutient la République démocratique du Congo dans ses efforts pour alimenter une croissance économique durable et améliorer l’égalité des genre et l’inclusion sociale. Dans ce but, Cuso international met en œuvre le projet SHARE visant l’amélioration du bien-être économique et social des plus pauvres et plus marginalisées, en particulier des femmes et filles (2020-2027) ; et le projet TALENTS PLURIELS (TP) soutient le développement d’une croissance économique sécurisée, inclusive et équitable pour les jeunes vulnérables, et en particulièrement les jeunes femmes et les jeunes LGBTQA+, à Kinshasa, Bukavu et Lubumbashi (2021-2025).
Pour plus d’informations sur Cuso International, visitez notre site www.cusointernational.org
CONTEXTE
En janvier 2022, Cuso International a lancé son projet, Talents Pluriels, dont la mission est d’améliorer la croissance économique des jeunes vulnérables, et en particulier des jeunes femmes et jeunes LGBTQA+, dans les villes de Bukavu, Kinshasa et Lubumbashi en République Démocratique du Congo.
En RDC, ces jeunes vulnérables ont un accès limité aux ressources et aux services socio-économiques. Ils manquent de liberté de choix et de prise de décision dans les espaces socio-économiques.
Chaque année, des milliers de jeunes de la RDC entrent dans le marché du travail formel à la recherche d’un travail décent et, quel que soit leur niveau d’éducation, ils peinent à trouver du travail, ce qui les oblige à travailler dans le secteur informel, les exposant davantage à la violence, au harcèlement et à la discrimination. Les femmes ne représentant qu’une petite fraction de la main-d’œuvre en RDC, et les personnes LGBTQA+ étant confrontés à la discrimination s’ils révèlent leur identité au travail, les jeunes vulnérables sont confrontés à des obstacles et des défis pour faire partie du marché du travail formel.
Pour inverser cette tendance, le projet Talents Pluriels (TP) va poursuivre trois objectifs :
Le projet Talents Pluriels est co-financé par Affaires Mondiale Canada (AMC) et l’Agence Suédoise de développement International (SIDA). La phase pilote de la première année du projet à Kinshasa a produit les résultats probants, le projet prévoit au début du deuxième année étendre les activités dans les Villes de Bukavu et Lubumbashi pour maximiser l’impact et la durabilité de nos actions sur terrain selon le plan de mise en œuvre du projet. C’est dans ce contexte que Cuso International cherche à recruter un point focal du projet qui sera basé à Lubumbashi au Katanga.
MISSION
Sous la supervision directe du Project Manager et en étroite collaboration de MEAL officer, l’agent point focal sera chargé.e de supervisé et soutenir l’équipe du projet et les partenaires de mise en œuvre dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et évaluation des toutes les activités du projet dans la ville de Lubumbashi.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Le Point Focal du projet aura pour missions de :
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES MINIMALES REQUISES
QUALITÉ ET APTITUDE
EXIGENCES LINGUISTIQUES
EXIGENCES INFORMATIQUES
CONSTITUTION DU DOSSIER DU CANDIDAT
Le dossier de candidat doit être constitué des éléments ci-dessous :
SOUMISSION DU DOSSIER
Les candidat.es interessé.es et remplissant les critères sont priés de postuler directement en ligne en cliquant sur ce lien ici https://cusointernational.bamboohr.com/careers/200 ou d’envoyer leur dossier uniquement par courrier électronique avec l’intitulé du poste comme objet du mail à l’adresse : hr@cusointernational.org de telle sorte à ce qu’elle soit reçue au plus tard le 04 aout 2024 à 16h30.
NB :
Fait à Kinshasa, le 18 juillet 2024
Représentante Nationale
Richine MASENGO KAPINGA
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