Tshikapa (Kasaï)

Enabel

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE   032 2025

Responsable de Bureau
(h/f)

Lieu d’affectation : Tshikapa, RDC 

Type de contrat : CDD (12 mois renouvelables)

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions afin de relever des défis mondiaux urgents - changement climatique, inégalités sociales et économiques, urbanisation, paix et sécurité, mobilité humaine - et de promouvoir la citoyenneté mondiale.

Avec plus de 25 ans d’expérience, notre expertise est sollicitée par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays partenaires ainsi que le secteur privé.  Avec 2.100 collaborateurs et collaboratrices, nous gérons plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

La République Démocratique du Congo est un pays partenaire très important de l’Agence Belge de Coopération Internationale. Nous y comptons plus de 500 salarié.es actifs sur 10 provinces. Afin de soutenir la croissance et bonne exécution des différents projets, nous recherchons activement un.e Responsable de Bureau basé.e à Tshikapa.

Description de la fonction

Le /la Responsable Bureau, sous la supervision de la cheffe de projet UPEG, assurera le suivi des activités et des partenaires (ChristianAid pour l’OS2 et de DiviGenre/DPS/Etablissements scolaires pour l’OS3) et représentera le projet auprès des autorités locales. Ses responsabilités principales incluront notamment :

• Assurer la gestion quotidienne du bureau de Tshikapa et la supervision du personnel sous sa responsabilité
• Veiller à l’application des procédures administratives et financières du projet,
• Superviser les interventions de ChristianAid(OS2) et veiller à la qualité des actions de formation et d’insertion socio-économique,
• Coordonner et suivre les activités de prévention des VBG Appuyer la mise en plzceddavec DiviGenre,la DPS et les établissements scolaires (OS3)
• Superviser la mise en place d’un dispositif de suivi -évaluation des activités locales
• Assurer une bonne communication et coordination avec ka DiviGenre,la Division provinciale de la santé, le ministère de l’Éducation et les acteurs de la société civile
• Être l’interlocuteur principal du projet UPEG auprès des autorités provinciales, des bailleurs et des partenaires locaux,
• Participer aux réunions de coordination humanitaire et de développement organisées au niveau provincial,
• Veiller à la sécurité du personnel du bureau en lien avec les consignes sécuritaires du projet
• Assurer un suivi régulier de la situation sécuritaire et remonter les alertes à la cheffe du projet  

Votre profil

• Nationalité : Congolaise
• Bac+ 5 en Développement local, sciences sociales, gouvernance, gestion des projets ou domaine connexe
• +8 ans d’expérience dans la gestion de projets de développement ou humanitaires avec une expertise en TVET (formation professionnelle, entrepreneuriat) et ou VBG (prévention, réponse, prise en charge en RDC
• Expérience dans le suivi des partenaires locaux et le travail avec les autorités provinciales.
• Expérience dans des contextes complexes et sensibles (sécurité, humanitaire)
• Expérience en suivi -évaluation et reporting (analyse indicateurs, gestion des données)
• Expérience avec des ONG internationales ou organisations de protection des droits humains.
• Bonne connaissance des politiques nationales et internationales en matière de lutte contre les VBG et d’insertion socio-économique
• Forte capacité de négociation et de représentation auprès des autorités locales
• Bonne maîtrise des outils de collecte et analyse de données (Excel, Kobo, etc.)
• Excellente capacité de communication et de formation
• Français courant, lingala et/ou tshiluba sont des atouts.

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante dans un environnement international
• Un CDD de 12 mois couvrant la durée du projet
• Un package salarial compétitif incluant des avantages extra-légaux
• Un cadre de travail orienté sur le bien-être, la diversité, le développement des compétences, l’apprentissage continu, la mobilité et l’innovation.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences
Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 10/05/2025   via le lien ci-dessous https://jobs.enabel.be/job/Tshikapa-Responsable-de-Bureau/1194846901/e joignez votre CV actualisé et lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

NB :

• N’envoyez que des formats PDF ;
• N’ajoutez pas de certificats.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ces processus de recrutement.

Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidats.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Fait à Kinshasa, le 18/04/2025

Francine MUTETA
Experte Juriste HR/Administration
Enabel RD Congo & RCA