Consultants nationaux en communication et mobilisation sociale pour le changement de comportement (SBC)

Intitulé du poste : CONSULTANTS NATIONAUX EN COMMUNICATION ET MOBILISATION SOCIALE POUR LE CHANGEMENT DE COMPORTEMENT (SBC) H/F

Effectif : 180

Type de contrat : CDD (9 Mois)

Entreprise : RBSERVICES CONSULTING

Lieux d’affectation : 26 Provinces

Nous recherchons des Consultants pour un contrat à durée déterminée pour notre client UNICEF

1. MISSION

Les candidats recherche(é)s vont prester en tant que consultant (e)s au sein de l’UNICEF qui est une agence des Nations Unies évoluant dans la mise en œuvre des programmes d'intervention dans les domaines de Santé, Nutrition, Education, Eau, Hygiène et Assainissement, Protection de l’enfant, Lutte contre le VIH/SIDA, Communication et Planification Sociale.

Cette agence recherche des consultant (es) qui auront comme missions principales d’apporter un appui à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des activités de communication au niveau de la zone de santé et plus largement de l’antenne PEV dans laquelle ils seront déployés, dans le cadre du programme élargie de vaccination (PEV).

2. TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la supervision directe du spécialiste Polio en collaboration avec des SBC Officer de Bureau de Zone, les consultants apporteront un appui aux activités de riposte aux épidémies de Polio dans les 26 provinces et 519 zones de santé.
De manière spécifique, il aura les rôles et les responsabilités suivants :

Apporter un appui aux équipes de DPS et des zones de Santé dans l’analyse situationnelle des problèmes de la demande, de la planification, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation des interventions de communication pour le changement social en vue de générer la demande de vaccination avec un focus sur les populations à haut risque;
Maintenir ou rehausser le niveau d’informations des parents a au moins 90% avant le passage des équipes de vaccination, d’ici fin 2025 ;
Contribuer à la réduction de la proportion des enfants non vaccinés à moins de 5% lors de campagne de vaccination contre la Poliomyélite, d’ici fin 2025 ;
Contribuer à la réduction de la proportion des refus de 19% à moins de 10% et la proportion des absences de 58% à moins de 30% durant les campagnes, d’ici fin 2025 ;
Documenter les meilleures pratiques, les connaissances et leçons apprises avec des partenaires et parties prenantes, d’ici fin 2025.

3. CADRE DE REDEVABILITE

Résultats

Activités

Livrables.

Résultat 1 : la DPS et des Zones de Sante ont les capacités de conduire l’analyse situationnelle des problèmes de la demande, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions de Communication pour le changement social en vue de générer la demande de vaccination avec un focus sur les populations à haut risque ;

Résultat 2 : les parents, gardiens d’enfants et la communauté ont des connaissances sur la lutte contre la polio et font vacciner leurs enfants durant les campagnes et le PEV systématique

Résultat 3 : les données sociales, les meilleures pratiques, les connaissances et leçons apprises auprès des partenaires et parties prenantes sont collectes et servent à la prise de décision

Appuyer l’élaboration des plans de communication au niveau ZS/DPS basés sur les évidences des insuffisances observées lors des campagnes de 2024

Développer des campagnes de communication pour sensibiliser le public aux avantages de la vaccination et aux risques liés aux maladies a prévention vaccinale ;
Mettre en place un plan de supervision, le suivi et l’évaluation des interventions relatives à la génération de la demande pour la vaccination et la réalisation des droits des enfants.
Renforcer les capacités des acteurs SBC (prestataires de santé, relais communautaires, leaders traditionnels et coutumiers, leaders religieux, médias, services techniques, ONGs, etc.) ;
Collaborer avec des leaders communautaires et des organisations locales pour adapter les messages de vaccination aux contextes culturels et linguistiques spécifiques
Mettre en place des stratégies innovantes pour engager les communautés à faire vacciner leurs enfants contre la polio et adhérer aux interventions du PEV systématique
Utiliser les plateformes de médias sociaux pour diffuser des informations sur la vaccination, lutter contre la désinformation et engager le public dans des discussions constructives,
Appuyer les zones de santé dans l’identification et le développement des partenariats avec les leaders communautaires et des organisations locales
Documenter les meilleures pratiques, les connaissances et leçons apprises avec des partenaires et parties prenantes
Appuyer les zones de santé à mettre en place des mécanismes pour évaluer l'efficacité des activités de communication et ajuster les stratégies en fonction des retours et des résultats obtenus ;
Contribuer à la collecte et la remontée des données sociales en lien avec les campagnes de vaccination
Mettre en place un plan de supervision, le suivi et l’évaluation des interventions relatives à la génération de la demande pour la vaccination et la réalisation des droits des enfants
Participer aux investigations socio anthropologiques autour des cas de polio

Un plan intégré de communication (PIC) basé sur les données épidémiologiques et socio-anthropologiques collectées lors des séances de diagnostic communautaire et des analyses comportementales assorti d’un plan de suivi-évaluation de la mise en œuvre (pour les aspects qualité, quantité et résultats des interventions) ;
Une cartographie actualisée des canaux de communication est disponible et a jour
Un rapport de renforcement de capacités/briefing des acteurs sur les axes du plan de communication et sur les outils de gestion des données SBC est assurée au niveau DPS, ZS et aires de sante pour qu’ils soient capables de mettre en œuvre des interventions en faveur de la demande des services de vaccination.

Cartographie des leaders locaux et de la société civile engagées à la promotion de la vaccination pour soutenir les interventions d’engagement communautaire dans les régions ciblées.
Une cartographie actualisée des groupes réfractaires et populations spéciales dans sa zone d’intervention disponible
Les rapports hebdomadaires sur les progrès des activités soutenues ;
Le rapport mensuel produit et partage a la coordination SBC
Un rapport final des activités avec une analyse détaillée des forces, défis et opportunités ainsi qu’une analyse rigoureuse et chiffrée de l’évolution des indicateurs de suivi-évaluation dans le domaine de la communication et de la mobilisation sociale.
Rapport des réunions de coordination, techniques et d’évaluation des campagnes au niveau des DPS, ZS
Rapport de suivi quotidien des préparatifs et la mise en œuvre des campagnes
Histoire d’intérêt humain
Rapport d’investigation socio anthropologique autour des cas

4. QUALIFICATIONS, EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISES

Les consultants doivent avoir les compétences et qualifications suivantes :

Avoir au minimum diplôme universitaire Licence (Bac +5) en communication sociale, en sciences sociales/ Santé publique ou dans un domaine connexe ;
Au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle dans la planification et la mise en oeuvre des activités de communication pour le changement social et comportemental ;
Expérience dans la gestion des épidemies et le Programme Elargi de Vaccination Systématique ;
Des connaissances en suivi, évaluation, gestion des données notamment de programmes de communication ;
Avoir une expérience avérée de l’accompagnement des ZS et provinces dans le secteur de la santé.

Les consultants doivent avoir les aptitudes suivantes :

Avoir une très bonne capacité de rédaction de document ;
Avoir des compétences dans l’utilisation de Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
Avoir une capacité organisationnelle et managériale ;
Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires ;
Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
Avoir des capacités de travail en équipe ;
Avoir des bonnes capacités d'analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer.

5. LANGUES :

Excellente communication écrite et verbale en Français ;
Connaissance d’une langue nationale serait un atout.

6. COMMENT POSTULER

Veuillez appliquer directement sur notre site internet www.rbservices-rdc.com en remplissant le formulaire ou envoyer votre candidature à l’adresse suivante (en précisant l’intitulé de l’offre dans l’objet du mail) : sbc.2025@rbservices-rdc.com avant le 07 Mars 2025.
Les pièces du dossier à joindre en un seul fichier à votre candidature sont : le cv détaillé et actualisé avec 3 personnes de référence, la lettre de motivation, les copies de vos diplômes.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Kinshasa et provinces

https://www.mediacongo.net/pics/mediacongo.png

2025-03-06

https://www.mediacongo.net/emploi-societe-40630_rb_services_consulting_consultants_nationaux_en_communication_et_mobilisation_sociale_pour_le_changement_de_comportement_sbc.html

Retour à la liste

OFFRE D'EMPLOI

Extension de date