Consultant National CCL/VM

Intitulé du poste : CONSULTANT NATIONAL CCL/VM H/F
Effectif : 50
Type de contrat : CDD (9 Mois)
Entreprise : RBSERVICES CONSULTING
Lieux affectation :26 Provinces

Nous recherchons des Consultants pour un contrat à durée déterminée pour notre client UNICEF

1. MISSION

Les candidat (es) recherché(é)s vont prester en tant que consultant (e)s au sein de l’UNICEF, qui est une agence des Nations Unies évoluant dans la mise en œuvre des programmes d'intervention dans les domaines de Santé, Nutrition, Education, Eau, Hygiène et Assainissement, Protection de l'enfant, Lutte contre la maladie du virus Ebola, fièvre jaune, Polio..., Communication et Planification Sociale.
Cette agence recherche 50 consultant (e)s qui auront comme missions principales d’appuyer les provinces d’affectation dans la capitalisation des acquis, transfert de compétence, préparation et mise en œuvre des activités logistiques de la réponse aux épidémies de poliovirus variants 1 et 2.

Sous la supervision du spécialiste en gestion des vaccins et en collaboration avec les bureaux terrains, le consultant devra :

Apporter un appui aux provinces d’affectation dans la préparation et mise en œuvre des activités logistiques de la réponse aux épidémies de polio, afin d’assurer la disponibilité de vaccins et autres intrants, un confinement de la totalité des flacons de nOPV2 conformément aux SOPS., d’ici fin 2025
Contribuer à une meilleure gestion de la chaine de froid, des vaccins de routine et de toutes autres activités liées à la logistique vaccinale, d’ici fin 2025.

2. TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

De manière spécifique, ils auront les rôles et les responsabilités suivants :

Apporter un appui dans l’estimation des besoins, la disponibilité de tous les intrants de la campagne jusqu’au dernier kilomètre ;
Contribuer à l’actualisation des inventaires des équipements de la chaine de froid ;
S’assurer de la réalisation des rapports d’inventaire, des vaccins et autres intrants ;
Assurer un appui au renforcement des capacités des gestionnaires des vaccins ;
Contribuer à la collecte, analyse et remontée des données de gestion des vaccins.

3. CADRE DE REDEVABILITE

Résultats	Activités	Livrables
Une bonne coordination des activités logistiques est assurée	Collaborer avec les équipes partenaires du ministère de la santé, de l'OMS, de l'UNICEF, BMGF, les autres partenaires au niveau provinciales et au niveau zones de santé Appuyer la commission logistique dans l’organisation des réunions logistique, Apporter un appui technique au comité de coordination provinciale et le poste de commandement Soutenir le groupe de travail provincial sur la logistique des vaccins pour gérer efficacement les arrivées, le stockage, la surveillance et le contrôle de la température pendant le stockage, la distribution et la redistribution, Appuyer l’élaboration des SitReps au niveau de la province/Zone de sante et s’assurer de la transmission au niveau supérieur	Compte rendu des réunions et partage de SitRep Situation de la logistique et gestion des vaccins disponible à temps et rapportée dans le SITREP national, newsletter de la riposte
100% des aires de sante ont reçu les vaccins et les intrants de la campagne et de la routine	Elaborer les plans de distribution des vaccins et autres intrants en fonction de la population cible Coordonner la distribution, la gestion administrative, le suivi des stocks et la pleine disponibilité des vaccins de routine, AVS polio et autres AVS Assurer la collecte des flacons utilisables et inutilisables pour le nVPO2 après la campagne Développer des mécanismes pour accélérer la collecte et la compilation des rapports (rapports d'utilisation des vaccins bVPO, nVPO2 et formulaires A) ; Assurer la destruction des flacons inutilisables après la campagne ; Planifier, recevoir, stocker, déployer et surveiller la logistique liée au nVPO2 (équipements, expéditeurs), Appuyer le comité provincial de confinement dans la gestion efficace et l’élimination des flacons et autres déchets du nVPO2 selon directives nationales	Le PV de réception, le plan de distribution des vaccins, les outils de gestion de vaccins et de la communication sont partagés à tous les niveaux sept jours avant le début de la campagne.
La situation des équipements de la chaine de froid est mise à jour avant chaque campagne a tous les niveaux	S’assurer de la mise à jour de l’inventaire des équipements de chaine de froid active et passive dans les zones de mise en œuvre de la campagne Déterminer les Gap en équipement de chaine de froid et proposer un plan d’amélioration Assurer le bon fonctionnement de la chaîne du froid : relevés de température, recyclage des accumulateurs de froid, conditionnement des vaccins, etc.	Rapport ou fichier d’inventaire des matériels de chaine du froid Rapport hebdomadaire sur l'état de la chaîne du froid (problèmes, pénurie, etc.).
La situation des inventaires des vaccins et autres intrants est disponible à tous les niveaux et partagée au niveau supérieur	Soutenir le point focal PEV Antenne/Zone de sante pour mettre à jour les données de gestion des stocks Faire un suivi régulier du comptage des flacons de nOPV2 pendant et après la campagne	Rapport mensuel de la gestion des vaccins au niveau régional (sur les entrées de stock, la distribution, l'utilisation et les taux de gaspillage.) Rapport hebdomadaire sur la gestion des vaccins et autres intrants de la routine Rapport de gestion des stocks en vaccins et intrants (inventaire des stocks de vaccins de routine et nOPV2) ou SMT à jour Rapport ou PV de destruction des flacons de nOPV2 Plan de distribution des vaccins et intrants
Les capacités des gestionnaires de vaccins des DPS, Antennes, Zones de sante et des aires de sante sont renforcées	S’assurer de la formation des acteurs à la gestion de tous les vaccins de routine, ceux des activités supplémentaires de vaccination et à la spécificité de la gestion de nVPO2 selon le protocole de gestion du nVPO2 y compris l’utilisation des outils de gestion Assurer la supervision formative des gestionnaires des vaccins au niveau des zones et aires de santé Assurer la formation et la supervision des coordonnateurs, moniteurs de flacons nOPV2 et autres acteurs de la campagne sur la gestion du nOPV2 et le remplissage des formulaires ODK	Rapport de formation et liste des acteurs formés Rapport de supervision hebdomadaire incluant les thèmes sur lesquelles ont porté la supervision formative incluant le plan de redressement
La complétude des données sur la gestion des vaccins est de 100%	S’assurer que les réunions de la commission logistique sont régulièrement tenues, Faire un rapport journalier pendant et après la campagne de la gestion des vaccins nOPV2/VPOb sur la plateforme gestion des vaccins en ligne ODK S’assurer que les informations et analyses sur la gestion logistique et gestion des vaccins soient transmises à temps au niveau de la coordination national Appuyer l'élaboration de rapports mensuels de la gestion des vaccins et leur transmission au niveau supérieur Fournir un rapport mensuel avec une mise à jour sur l'état des activités et des recommandations susmentionnées.	formulaire renseigné sur la gestion du nOPV2/VPObet soumis en ligne sur ODK Rapport d’utilisation des flacons nVPO2, Formulaire A,

4. QUALIFICATIONS, EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISES

Avoir au minimum un diplôme universitaire (Licence et ou master), de préférence dans un domaine pertinent (par exemple, planification d'entreprise, Sciences Médicales gestion de la chaîne d'approvisionnement, économie, médecine, approvisionnement, logistique ou autre diplôme quantitatif).

5. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

Avoir au moins (3) ans d'expérience dans la gestion de programmes de vaccination ;
Expérience dans la gestion de la logistique des campagnes de vaccination ;
Maitrise des outils logistiques du PEV (SMT, outils d’Inventaire Chaine du froid) ;
Avoir une expérience avérée dans le domaine de la mise en œuvre des campagnes de vaccination de masse plus spécifiquement les JNV polio ;
Implication dans une campagne utilisant le VPOm2 ou nVPO2 sera un atout ;
Connaître le système de santé du pays ; familiarité avec les politiques d'inventaire, les stratégies d'allocation, de commande et de distribution des vaccins et d'autres opérations de la chaîne d'approvisionnement ;
Connaissance des techniques de gestion informatique, y compris la navigation sur Internet ;
Maîtriser l’outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint ;
Expérience de travail avec UNICEF est un atout.

Compétences :

Solides compétences organisationnelles, de planification et d'analyse ;
Bon jugement, initiative, sens élevé des responsabilités, tact et discrétion ;
Avoir une bonne capacité à rédiger des documents ;
Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires ;
Avoir des compétences dans le travail d’équipe et la formation des adultes ;
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
Avoir la capacité de communiquer et de s'entraîner

6. Langues

Excellente communication écrite et verbale en Français
Connaissance d’une langue locale est un atout

7. COMMENT POSTULER

Veuillez appliquer directement sur notre site internet www.rbservices-rdc.com en remplissant le formulaire ou envoyer votre candidature à l’adresse suivante (en précisant l’intitulé de l’offre dans l’objet du mail) : cclvm.2025@rbservices-rdc.com avant le 07 Mars 2025.
Les pièces du dossier à joindre en un seul fichier à votre candidature sont : le cv détaillé et actualisé avec 3 personnes de référence, la lettre de motivation, les copies de vos diplômes.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Kinshasa et provinces

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2025-03-06

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