Kinshasa

MSI

Deputy Chief of Party, USAID Promotion de l’État de Droit,

Kinshasa, République Démocratique du Congo

Description de l’organisation :

Management Systems International (MSI), une société de Tetra Tech, est une société de conseil en gestion de la région métropolitaine de Washington, D.C., qui produit des résultats pour ses clients depuis 40 ans. Notre expertise se situe dans les domaines du suivi et de l’évaluation ; la démocratie et la gouvernance ; la paix et la stabilité ; l’état de droit et l’obligation de rendre des comptes ; éducation ; genre et inclusion ; communications stratégiques ; et le leadership et le développement organisationnel. MSI a mis en œuvre des projets dans 90 pays à travers le monde, tels que la Colombie, l’Indonésie, la Jordanie, le Kenya, le Mexique, le Nigeria, le Pakistan, la Syrie et l’Ukraine, et travaille au niveau national. Nous soutenons des clients allant du gouvernement américain (par exemple, l’Agence des États-Unis pour le développement international, le département de la Défense des États-Unis, les départements d’État et du Travail des États-Unis et la Millennium Challenge Corporation) aux grands donateurs bilatéraux et multilatéraux (par exemple, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement). Nous travaillons également avec des gouvernements nationaux et locaux, des organisations non gouvernementales (ONG), des groupes de réflexion, des fondations et des universités. Pour plus d’informations, veuillez visiter notre site Web à l’adresse suivante : www.msiworldwide.com.

Résumé du projet : 

L’activité de promotion de l’État de Droit (PROLA) est une activité quinquennale financée par l’USAID/RDC. Cette activité aide le gouvernement de la République démocratique du Congo (RDC) à lutter contre la corruption et à promouvoir un accès égal et équitable à la justice en RDC afin d’améliorer la perception et la confiance du public dans le système judiciaire en :

• Augmentant la transparence, la responsabilité et l’intégrité du système judiciaire afin de promouvoir une justice égale et équitable et de soutenir les efforts de lutte contre la corruption de la RDC ;
• Donner à la société civile les moyens d’exiger de la GDRC un engagement en faveur de l’indépendance de la justice et de contribuer à la réforme judiciaire ; et
• Accroître l’accès égal et équitable à la justice pour tous.

. **Veuillez noter que seuls les citoyens de la République démocratique du Congo sont éligibles pour ce poste**

Résumé du poste :

Le Chef de Projet Adjoint soutiendra la mise en œuvre réussie d’un projet financé par l’USAID axé sur l’avancement de la réforme judiciaire et la promotion d’un accès équitable à la justice. Le DCOP supervisera les principaux livrables du projet, renforcera les capacités des organisations de la société civile, dirigera les efforts de lutte contre la corruption judiciaire tout en veillant à ce qu’une justice centrée sur les personnes pour les communautés marginalisées soit centrée sur les personnes. Ce poste devrait durer toute la durée du projet, le DCOP agissant en tant que COP si nécessaire.

Responsibilités:

• Fournir une vision stratégique globale, une direction de gestion et une direction technique pour assurer l’atteinte des objectifs et des résultats ciblés.
• Coordonner les activités avec l’équipe de la haute direction pour atteindre l’objectif final d’accroître la confiance du public dans la magistrature.
• S’assurer que les livrables du programme sont livrés à temps et répondent aux attentes des clients.
• Effectuer la planification à long terme et à court terme des activités en mobilisant le personnel, les partenaires et le bureau à domicile. Examiner les flux de travail et les livrables des activités proposées.
• Gérer les relations externes avec les parties prenantes, y compris les bénéficiaires et les partenaires.
• Participer à la planification des travaux, à la gestion de la performance, à la collecte de données, à l’assurance qualité, au contrôle budgétaire et à la réactivité de l’assistance technique pour assurer le respect des réglementations de l’USAID.
• Diriger le conseil consultatif de la PCJ, composé de membres du personnel technique et MEL de MSI, de partenaires et de parties prenantes.
• Rédiger des livrables techniques et des rapports de Projet au besoin en français et en anglais.
• Superviser le personnel technique basé dans le pays.
• Servir de Chef de Partie par intérim si nécessaire.

Qualifications:

• Une Licence équivalent en droits de la personne, en développement international ou dans un domaine connexe est exigé.
• Compétences en matière d’approches du développement durable fondées sur les droits de l’homme, y compris l’utilisation d’approches centrées sur l’être humain pour l’accès à la justice pour les populations marginalisées.
• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre et la gestion de programmes d’accès à la justice en RDC et/ou dans la région des Grands Lacs.
• Connaissance des questions de réforme judiciaire et de la programmation en RDC requise.
• Expérience de la supervision d’équipes diversifiées et de la gestion des parties prenantes requise.
• Expérience avérée en matière de renforcement des capacités des organisations de la société civile.
• Capacité démontrée à produire des idées nouvelles et novatrices requises.
• Aptitude avérée à dégager un consensus entre des groupes ayant des opinions et des priorités divergentes et à établir des relations de travail solides avec la société civile et les organismes gouvernementaux, de préférence.
• Compétence en matière de collecte et d’analyse de données, en particulier en ce qui concerne les besoins en matière de justice et le rendement institutionnel, de préférence.
• Maîtrise du français écrit et parlé requise ; Maîtrise de l’anglais écrit et parlé requise.

MSI est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui valorise la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et des personnes touchées par notre travail.

Nous ne faisons aucune discrimination sur la base d’un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial ou d’ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou tout autre motif protégé par la loi applicable. Conformément à la loi applicable, nous prenons des mesures d’adaptation raisonnables pour tenir compte des pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que de tout besoin en matière de santé mentale ou de handicap physique.

MSI est un employeur d’égalité d’accès à l’emploi/d’action positive/d’Américains handicapés/d’anciens combattants.

Aménagements raisonnables:

MSI s’engage à embaucher une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de demande, veuillez consulter la page d’assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement se réjouit à l’idée de s’engager dans un processus interactif afin de fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats.
Seuls les candidats qui auront été retenus pour une entrevue seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.

Veuillez mettre en évidence le(s) type(s) de poste suivant(s) qui s’appliquent à ce rôle :

• Poste au siège social
• Opportunité de projet
• Proposition et opportunité d’appel d’offres 
• Stage

Veuillez mettre en évidence la ou les régions suivantes qui s’appliquent à l’emplacement du client

• Équipes et clients au Royaume-Uni et en Europe 
• Équipes et clients en Australie et dans l’Indo-Pacifique
• Équipes et clients aux États-Unis

Veuillez mettre en évidence le(s) secteur(s) pertinent(s) suivant(s) qui s’appliquent à ce rôle.

Plusieurs secteurs sont autorisés :

• Agriculture et sécurité alimentaire (Développement international) 
• Services liés aux changements climatiques (développement international) 
• Démocratie, droits et gouvernance (développement international) 
• Croissance économique (développement international) 
• Éducation (développement international) 
• Énergie (Développement international) 
• Environnement et ressources naturelles (développement international)  
• Équité entre les sexes, handicap et inclusion sociale (développement international) 
• Santé (développement international) 
• Infrastructures (développement international) 
• Renforcement institutionnel et localisation (développement international) 
• Droits fonciers (développement international) 
• Suivi, évaluation et apprentissage (développement international) 
• Stabilisation (développement international) 
• Sécurité de l’eau et assainissement (développement international) 

Pour postuler : Veuillez visiter le lien suivant en cliquant sur le lien :

https://tetratech.referrals.selectminds.com/msi/jobs/deputy-chief-of-party-prola-47452

ou

Deputy Chief of Party, PROLA - Tetra Tech Careers