Conseiller au Programme Moteurs Commerciaux de Déforestation
Offre d’emploi n°02/07-RFN/KINSHASA /2024
A propos de nous :
La destruction des forêts tropicales du monde est l'une des plus grandes catastrophes environnementales de notre époque. Chaque année, 130 000 kilomètres carrés des forêts tropicales sont perdus. Rainforest Foundation Norway est l'une des principales organisations non gouvernementales européennes œuvrant pour la protection de ces forêts et le renforcement des droits des peuples autochtones. Nous travaillons avec plus de 70 organisations autochtones et environnementales dans 11 pays d'Asie du Sud-Est, d'Afrique centrale et d'Amazonie. Plus d'informations à : https://www.regnskog.no/en/
Pour renforcer son équipe à Kinshasa, le bureau de la RFN en RDC cherche une personne dynamique et motivée pour un poste de Conseiller au Programme Moteurs Commerciaux de Déforestation (MCD). Pour accompagner efficacement les organisations de la société civile environnementale dans leurs activités et contribuer à la réalisation de la vision de RFN aux échelles locales, nationale et internationale.
Le titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre et du développement de l’approche pays de RFN en matière de policy, dont l’établissement des priorités et d’une planification alignée avec le cadre stratégique du programme et de l’organisation. Le titulaire participera de plus à l'élaboration de nouvelles stratégies liées à son mandat géographique et thématique.
Responsabilités principales:
- Effectuer des évaluations et analyses complexes, conseiller et apporter un support technique lié au travail de MCD aux équipes de RFN et autres acteurs externes ;
- Développer des politiques et contribuer aux programmes ou process liés au travail de MCD dans le pays
- Effectuer des communications externes régulières et représenter la RFN, particulièrement dans son programme MCD, pour conseiller, informer, guider et parfois pour négocier ou influencer les acteurs et processus en lien avec cette thématique.
- Diriger des projets, task forces et groupes de travail lié au programme.
- Développer et mettre en œuvre des partenariats/projets liés au travail de MCD, en lien avec les cadres nationaux de partenariat et les autres politiques et procédures de RFN.
- Cette liste de responsabilités n’est pas exhaustive. D’autres tâches et responsabilités peuvent être ajoutées, y compris des tâches ne tombant pas directement sous le cadre de responsabilité décrit.
Tâches principales :
- Assurer la mise en œuvre effective et le suivi des activités du programme à travers des missions de suivi/évaluation au niveau des partenaires et sur le terrain dans le cas échéant ;
- Assurer la planification ainsi que le suivi et rapportage des activités de RFN et de ses partenaires en matière de MCD.
- Organiser les réunions régulières et formations internes du programme et avec les partenaires ;
- En collaboration avec le département de Policy et communication, contribuer à la collecte des données/ évidences pour appuyer le plaidoyer aux différentes et garantir une meilleure communication au tour des réalisations, évolution, … dans le cadre de la thématique ;
- Contribuer efficacement à la mise en œuvre de l’approche mosaïque de mode de gestion (paysagère) intégrant les différentes parties prenantes dont les Aires Protégées/ ICCN ;
- La liste des principales responsabilités n'est pas exhaustive. D'autres tâches et responsabilités peuvent être ajoutées, y compris des tâches sans lien direct avec le domaine de responsabilité décrit.
Interfaces clés
Le MCD Advisor communique et collabore étroitement avec :
- Le Directeur Pays qui est son superviseur direct et responsable de l’atteinte générales des objectifs de RFN en RDC.
- L’équipe pays pour la mise en œuvre du cadre stratégique et de partenariat
- Le département MCD à Oslo, qui est son l’interface technique centralisée du programme MCD
- Les Advisors MCD des autres régions ou pays pour le partage d’expérience et les échanges techniques
- Les partenaires locaux pour le suivi et l’appui à leurs projets.
- Les parties prenantes externes concernées par les objectifs du MCD en RDC.
Qualifications, compétences et experience
- Diplômé(e) d’une formation supérieure pertinente (Master en Droit, Foresterie, Sociologie, Développement, Agronomie, Environnement……) ;
- Connaissances avancées dans les thématiques de gouvernance des Ressources Naturelles – dont l’approche paysagère- et l’Aménagement du Territoire, acquises via une éducation supérieure (normalement master) et/ou de l’expérience pertinente. L’éducation formelle peut être compensée par de l’expérience documentée et pertinente.
- Expérience dans la gestion de partenariats locaux
- Expériences en documentation de projet (études, documents audiovisuels, etc) et communication serait un atout ;
- Maitrise des outils informatiques (bureautique) et spatiaux (GIS – RS) ;
- Maitrise des enjeux sur l'exploitation forestière, agricole, les ressources naturelles (tourbières et autres.), les changements climatiques et la protection de l’environnement ;
- 5 ans minimum d’expérience de travail avec les organisations de la société civile ;
- Connaissance de la zone forestière congolaise et le milieu des ONG requise ;
- Capacité à travailler de manière autonome avec des directives limitées de la hiérarchie.
- Très bonnes qualités relationnelles et volonté de développer des relations constructives avec la société civile, les acteurs étatiques et les autres membres staff partenaires de RFN ;
- Aptitudes pédagogiques avérées ; Maitrise du français et autres langues nationales, la maîtrise de l’anglais est un avantage important ;
- Un bon communicateur qui excelle dans l'écoute active et qui produit des écrits convaincants et soignés, est à l’aise dans les prises de parole en public.
- Expérience démontrée dans l'évaluation des opportunités, des défis et des parties prenantes avec lesquelles s'engager.
- Qualités personnelles - fortes compétences interpersonnelles et analytiques avec une capacité à résoudre les problèmes ;
Le titulaire du poste de Advisor est tenu, comme tout agent RFN, au respect strict du Code de Conduite et des Politiques Internes de l’organisation. Ceci inclus particulièrement la Politique de lutte contre la corruption et la politique de lutte contre les PSEAH. Tout agent RFN est réputé avoir pris connaissance détaillée de ces politiques, il est donc de votre responsabilité de vous assurer que c’est effectivement le cas.
Conditions du contrat :
Salaire concurrentiel
Un travail passionnant, dynamique et significatif
Des collègues compétents et agréables dans un environnement de travail caractérisé par la diversité, la générosité et un bon sens de l'humour.
Procédure de soumission
- Les autres documents (ex. diplômes et attestations des services rendus) seront demandés UNIQUEMENT aux personnes retenues pour le poste.
- Le dossier doit être remplis et déposé au plus tard le 31/07/2024 en suivant le lien :
- La signature du contrat à Rainforest Foundation Norway est conditionnée par la réception de trois références professionnelles satisfaisantes.
N.B:
- Seules les candidatures retenues seront contactées par téléphone.
- Rainforest Norvege n’exige pas des frais pour le dépôt ni le traitement des dossiers.
- Les candidatures féminines sont à encourager
Fait à Kinshasa, le 11/07/2024
Pour L’Administration
