Kinshasa

MSI

Site Internet :www.msiworldwide.com

Email :MSI.PROLA.HR@tetratech.com

Monitoring, Evaluation & Learning (MEL) Advisor, USAID/Promoting Rule of Law in the Democratic Republic of Congo, Kinshasa

Company Profile: 

MSI, a Tetra Tech Company, is a Washington, D.C. metro area international development firm with a 40-year history of delivering development results across the world. Our core expertise is in the fields of monitoring and evaluation (M&E), institutional development, public sector management, governance and anti-corruption. MSI has implemented projects in 90 countries around the world such as Jordan, Kenya, Indonesia, Syria, Pakistan, Afghanistan, Ukraine, Colombia and Mexico. As one of the leading companies in our field, MSI has partnered with organizations across all sectors of international development to support clients ranging from large bilateral and multilateral donors such as USAID, the World Bank and the United Nations Development Program to national and local governments, nongovernmental organizations (NGOs), think tanks, foundations and universities. For more information on MSI, please visit our website at www.msiworldwide.com

Project Summary: 

USAID/DRC is planning to fund a five-year Rule of Law project in the DRC called the Promoting Rule of Law Activity (PROLA). This anticipated project will help the Government of the Democratic Republic of Congo (GDRC) fight corruption and promote equal and equitable access to justice in DRC to improve public perception and trust of the judiciary by 1) increasing transparency, accountability, and integrity in the justice system to promote equal and equitable justice and support the DRC’s anti-corruption efforts; 2) empowering civil society to demand GDRC commitment to judicial independence and contribute to judicial reform; and 3) increasing equal and equitable people-centered access to justice for all.

***Only Congolese (DRC) citizens are eligible for this position***

Position Summary:

The MEL Advisor will work closely with the Objective Leads to track data against approved AMELP and use data analysis to inform learning outcomes. They will use qualitative and quantitative data to test theories of change and improve outcomes, ensuring program activities are people-centric in design and implementation. This position reports to the Chief of Party.

Responsibilities:

• Collaborate with technical experts to identify theories of change and help design program activities to test these theories.
• Train enumerators (interns and CSO members) in qualitative and quantitative data collection and supervise data collection efforts in up to three provinces, applying Do No Harm principles.
• Lead the collection, analysis, documentation, dissemination, and use of best practices and lessons learned.
• Design and implement internal and external knowledge exchange and learning events (e.g., pause and reflect sessions) to improve peer-to-peer learning, knowledge sharing and application.
• Ensure that programmatic learning and results are fully documented, shared, and used to drive adaptive management processes.
• Contribute to the productions of client reports (e.g., quarterly and annual progress reports) and other communications products intended for primary, secondary, and tertiary audiences as defined by strategic communications plan (e.g., presentations, brochures, informational one-pagers, fact sheets)
• Develop and/or maintain strategic relationships with relevant stakeholders to promote effective coordination, collaboration and dissemination of program learning.
• Promote a culture of continuous learning and improvement among project staff and counterparts.
• Supervise and mentor interns assisting with data collection.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in required.
• Masters degree is preferred.
• Minimum of five (5) years of experience working in a MEL role with international donors including 3 years of concentrated experience in applied data collection (research or MEL data collection) required.
• Minimum two (2) years USAID experience, including experience as lead author of a MEL plan required.
• Experience with third party monitoring strongly preferred.
• Strong background in MEL processes and knowledge of MEL tools.
• Familiarity with development programming in DRC (both Kinshasa and eastern DRC) strongly preferred.
• Familiarity with access to justice issues in DRC, especially for marginalized groups.
• Fluency in written and spoken French required.
• Working proficiency in English preferred. 

MSI is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities and those impacted by our work. 

We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.

MSI is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.

Reasonable Accommodations:

MSI is dedicated to hiring an inclusive workforce. If you would like to request reasonable accommodations during the application process, please visit Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Our recruitment team looks forward to engaging in an interactive process to provide reasonable accommodations for candidates.
Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

Submission of applications closes on August 2nd, 2023.

To apply: Please visit our website, www.msiworldwide.com  

https://tetratech.referrals.selectminds.com/msi/jobs/monitoring-evaluation-learning-advisor-usaid-promoting-rule-of-law-activity-35707

or submit your CV to MSI.PROLA.HR@tetratech.com with the Title « Monitoring, Evaluation & Learning (MEL) Advisor - PROLA ».

------------------- FRANCAIS -------------------

Conseiller de Surveillance, d'Evaluation et d'Apprentissage USAID/Promotion de l'Etat de Droit dans la République Démocratique du Congo, Kinshasa

Profile de la compagnie

Management Systems International (MSI), une compagnie Tetra Tech, est une société de conseil en gestion dans la région métropolitaine de Washington, DC, avec une histoire de 40 ans dans la fourniture de résultats à nos clients. Notre expertise principale se situe dans les domaines du suivi et de l'évaluation (S&E), démocratie et gouvernance ; paix et stabilité ; état de droit et responsabilité ; éducation ; genre et inclusion ; communication stratégique ; et le leadership et le développement organisationnel. MSI a mis en œuvre les projets dans 90 pays à travers le monde, dont la Colombie, l’Indonésie, la Jordanie, le Kenya, le Mexique, le Nigeria, le Pakistan, la Syrie et l’Ukraine, et travaille au niveau national. Nous soutenons des clients allant du gouvernement américain (par exemple, l’USAID, le Département de Défense, le Départements d'État et du Travail, et la Millennium Challenge Corporation) aux grands donateurs bilatéraux et multilatéraux (par exemple, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement). Nous travaillons également avec des gouvernements nationaux et locaux, des organisations non gouvernementales (ONG), des groupes de réflexion, des fondations et des universités. Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site web à l'adresse https://www.msiworldwide.com/

Résumé du Projet

USAID/ RDC envisage financée un programme de 5 ans visé à établir la séparation constitutionnelle de la justice et du pouvoir en RDC. Ce projet aidera le gouvernement de la République Démocratique du Congo à combattre la corruption et à promouvoir l'égalité et l’équite d'accès à la justice.  Ce projet a aussi comme vision d'améliorer la perception et la confiance du publique dans le système judiciaire en 1) améliorant la transparence, la responsabilité, et l'intégrité du système judiciaire et promouvoir l'égale et l'équitable accès à la justice ainsi que soutenir les efforts anti-corruption de la RDC. 2)  Autonomiser la société civile à solliciter dans leur demande d’engagement GDRC pour l'indépendance judiciaire et dans la contribution aux réformes judiciaires. 3) Améliorer l'accès égale et équitable de la justice pour toute personnes. 

**Seuls les citoyens Congolais (RDC) sont éligibles pour ce poste**

Résumé de poste :

Le conseiller MEL (Monitoring, Evaluation, and Learning) travaillera en étroite collaboration avec les responsables d'objectifs pour suivre les données par rapport à l'AMELP (Plan de suivi et d'évaluation des activités de mise en œuvre) approuvé et utilisera l'analyse des données pour éclairer les résultats d'apprentissage. Ils utiliseront des données qualitatives et quantitatives pour tester les théories du changement et améliorer les résultats, en veillant à ce que les activités du programme soient centrées sur les personnes dans leur conception et leur mise en œuvre. Ce poste relève du chef de projet.

Responsabilités :

• Collaborer avec des experts techniques pour identifier les théories du changement et aider à concevoir les activités du programme pour tester ces théories.
• Former les stagiaires et membres de l’OSC à la collecte de données qualitatives et quantitatives et superviser les efforts de collecte de données dans jusqu'à trois provinces, en appliquant les principes de "Do No Harm".
• Diriger la collecte, l'analyse, la documentation, la diffusion et l'utilisation des meilleures pratiques et des enseignements tirés.
• Concevoir et mettre en œuvre des événements internes et externes d'échange de connaissances et d'apprentissage (par exemple, des séances de pause et de réflexion) pour améliorer l'apprentissage entre pairs, le partage des connaissances et leur application.
• Veiller à ce que l'apprentissage et les résultats du programme soient entièrement documentés, partagés et utilisés pour orienter les processus de gestion adaptative.
• Contribuer à la rédaction de rapports destinés au client (par exemple, rapports de progrès trimestriels et annuels) et d'autres produits de communication destinés aux publics primaire, secondaire et tertiaire, tels que définis par le plan de communication stratégique (par exemple, présentations, brochures, documents d'information, fiches techniques).
• Développer et/ou entretenir des relations stratégiques avec les parties prenantes concernées pour promouvoir une coordination, une collaboration et une diffusion efficaces de l'apprentissage du programme.
• Promouvoir une culture d'apprentissage continu et d'amélioration au sein du personnel du projet et des partenaires.
• Superviser et encadrer les stagiaires qui assistent à la collecte de données.

Qualifications :

• Licence est requise.
• Master préféré.
• Un minimum de cinq (5) ans d'expérience de travail dans un rôle MEL avec des bailleurs de fonds internationaux, dont 3 ans d'expérience concentrée dans la collecte de données appliquée (recherche ou collecte de données MEL), est requis.
• Deux (2) années minimums d'expérience avec USAID, y compris l'expérience en tant qu'auteur principal d'un plan MEL, sont requises.
• Une expérience en surveillance par des tiers est fortement préférée.
• Solide expérience dans les processus MEL et connaissance des outils MEL.
• Une familiarité avec la programmation de développement en RDC (à la fois à Kinshasa et dans l'est de la RDC) est fortement préférée.
• Une connaissance des problèmes d'accès à la justice en RDC, en particulier pour les groupes marginalisés.
• Maîtrise du français écrit et parlé requise.
• Une maîtrise de l'anglais de travail est préférée.

MSI est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui valorise la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et des personnes touchées par notre travail. 

Nous ne faisons aucune discrimination sur la base d’un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial ou d’ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Conformément à la loi applicable, nous prenons des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin en matière de santé mentale ou de handicap physique.

MSI est un employeur de l’égalité des chances / affirmative Action / Americans with Disabilities / Anciens combattants.

Aménagements raisonnables :

MSI s'engage à embaucher une main-d'œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables lors du processus de candidature, veuillez consulter la page d'assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement se réjouit de participer à un processus interactif pour fournir des aménagements raisonnables aux candidats.

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques, s'il vous plaît.

Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 2 Aout 2023.

Pour postuler : veuillez visiter notre site web, www.msiworldwide.com 

https://tetratech.referrals.selectminds.com/msi/jobs/monitoring-evaluation-learning-advisor-usaid-promoting-rule-of-law-activity-35707

ou envoyer votre CV par courriel à : MSI.PROLA.HR@tetratech.com en précisant en objet « Conseiller en Suivi, Evaluation et Apprentissage, - PROLA ».