Administrateur des bases de données
APPEL A CANDIDATURE
CDC/FHI 360/DRC
Postes : Administrateur des bases de données
Superviseur : Directeur de projet, FHI 360, République Démocratique du Congo.
Lieu d’affectation : Lubumbashi
Type de contrat : Contrat local à durée déterminée (une année avec possibilité de renouvellement).
CONTEXTE:
FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d’un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4,400 personnes aux Etats-Unis et à travers le monde. Son engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et sa compétence pluridisciplinaire lui permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les familles, les communautés et les pays auxquels elle apporte son assistance. C’est ainsi que FHI 360 améliore de façon durable le quotidien de millions de personnes.
Le projet « Capacity Building HIV/AIDS » mis en œuvre par FHI 360 grâce aux financements CDC vise le renforcement du système d’information sanitaire national au niveau du programme national de lutte contre le VIH/SIDA (PNLS). Le Projet « Capacity Building HIV/AIDS » est mise en œuvre dans 8 provinces en RDC (Kinshasa, Haut-Uélé, Bas-Uélé, Ituri, Tshopo, Haut-Lomami, Lualaba et Haut-Katanga).
Les résultats essentiels attendus du projet « Capacity Building HIV/AIDS » sont :
- Les outils nationaux de collecte des données sanitaires VIH ainsi que les procédures standards de validation et de vérification des données de routines sont correctement utilisés ;
- La qualité des données sanitaires VIH collectées en routine au niveau des zones de santé est améliorée ;
- Les zones de santé, les provinces et le niveau central utilisent les données sanitaires VIH pour la prise de décision.
FHI 360 recherche pour le projet « Capacity Building HIV/AIDS » un(e) candidat(e) qualifié(e)s au poste d’administrateur des bases de données.
RESPONSABILITES DU POSTE:
Sous la supervision du directeur de projet « Capacity Building HIV/AIDS », l’administrateur de base des données sera chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi des activités du projet dans les zones de santé couvrant l’aire d’intervention.
Responsabilités spécifiques
Les responsabilités spécifiques de l’administrateur des bases des données, sans être exhaustives, se présentent comme suit :
- S’assurer du respect des procédures standards relatives à l’utilisation et à la gestion des bases de données
- Apporter une assistance technique au processus d’informatisation du système national de collecte et de gestion des données VIH (MESI)
- Apporter une assistance technique aux zones de santé dans l‘amélioration de la qualité des données VIH
- Participer aux différentes réunions de validation des données VIH au niveau des zones de santé et de la province
- Visiter les zones de santé et les provinces pour suivre le déroulement des activités, collecter des données, distribuer des matériels et supports nécessaires aux activités du projet, interviewer les bénéficiaires, et rendre compte au superviseur et responsable du projet
- Apporter une assistance technique et logistique à l’organisation des réunions, ateliers, et sessions de formations
- Contribuer, à la demande de la hiérarchie, à la rédaction des documents du projet (Termes de référence, guides de formation, matrices d’évaluation, rapports, etc.)
- Exécuter à la demande du Directeur du projet toute autre tâche spécifique entrant dans le cadre de ses attributions.
QUALIFICATIONS REQUISES
Expériences:
- Expérience d’au moins trois (3) ans dans le domaine de la gestion et du suivi des programmes au niveau provincial et/ou national
- Avoir déjà travaillé pour des projets de gestion des bases de données sanitaires, pendant au moins deux (2) ans (de préférence des données VIH et/ou la base des données MESI)
- Excellente aptitude à communiquer verbalement et par écrit en français (l’anglais serait un atout supplémentaire)
- Avoir des connaissances sur l’analyse des données, l’identification des erreurs et la préparation des rapports.
Capacités :
1. Grande capacité à :
- planifier et organiser le travail dans les délais impartis
- faire preuve de rapidité dans l’exécution des tâches
- démontrer une excellente capacité rédactionnelle dans les langues de travail de l’organisation en RDC (Français et Anglais)
- produire les résultats attendus en respectant les échéances
- travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement de travail soutenu
- respecter et faire respecter les normes et procédures de l’organisation
- élaborer et soumettre dans les délais requis les rapports professionnels ou d’activités de qualité
2. Esprit d’initiative et de créativité, et aptitude à la résolution de problèmes : savoir anticiper les situations, identifier les problèmes et proposer des solutions alternatives
3. Qualités professionnelles exigées : haute motivation, probité intellectuelle, discrétion, confidentialité, autonomie, disponibilité professionnelle
4. Capacité à travailler sous pression.
Formation :
- Diplôme universitaire (niveau Licence ou Master) appliqué aux sciences de l’informatique.
CRITERES MINIMA DE RECRUTEMENT ET REMUNERATION
Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre son Curriculum Vitae (CV) mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi qu’une lettre de motivation indiquant entre autres ses prétentions salariales.
Il est également demandé aux candidat(e)s d’indiquer par quelle voie cette offre d’emploi leur est parvenue.
FHI 360 propose une rémunération globale compétitive.
Adresse : drcinfo@fhi360.org
Application en ligne uniquement, avec le nom du poste à la ligne de sujet du courriel. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
Date limite : 31 Décembre 2015.
