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Au Bandundu, la Compagnie d'exploitation forestière ITB dans le territoire d'Oshwe n'émet plus depuis un certain temps sur la même longueur d'ondes avec les autochtones du coin et même avec son personnel. La société qui s'est avouée incapable de concrétiser les cahiers des charges signés avec les autochtones a préféré signer un contrat avec une chinoise exploitant du bois également, laissant derrière elle litiges et autres revendications que n'entend pas résoudre la nouvelle associée. D'où, la colère du personnel qui a immédiatement déclenché un mouvement de grève. Et en réplique, elle a décidé de fermer la porte de l'entreprise.
Selon le point focal Réseau ressources naturelles, RRN/Bandundu et répondant du projet Gouvernance et transparence dans le secteur forestier de l'ONG britannique Global Witness, la situation du personnel de la société ITB exploitant dans ce territoire est à déplorer. Une confusion totale y règne depuis février 2014 et présentement, il est difficile de savoir si les dirigeants de cette compagnie vont ou ne pas fumer le calumet de la paix avec son personnel. Plus grave, a-t-il noté, l'ITB n'a pas réalisé les promesses faites dans les cahiers des charges, celles d'accorder des avantages sociaux aux autochtones.
Rappelons que la brouille qu'il y a entre la Compagnie ITB représentée par la chinoise Mina et le personnel est partie des arriérés de salaires de onze mois laïssés par l'ancienne équipe qui a signé le contrat avec la chinoise Mina et qui voulait que cette dame puisse liquider ces arriérés.
Devant un refus catégorique de la dame d'honorer cet engagement, le personnel a menacé d'entrer en grève. Réagissant à cette attitude, la société a révoqué 28 agents présumés de meneurs. S'en est suivie une grève et une décision de mise en congé technique du personnel.
Enfin et face à l'imbroglio persistant, la dame ne s'est pas faite prier pour carrément prendre la grave décision de fermer l'entreprise, selon des sources proches du projet.
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