Deloitte en RDC plaide pour une gouvernance éthique et responsable

Lors des Journées Philosophiques de Kimwenza organisées à l’Université Loyola du Congo (ULC) sur le thème « Philosophie, Économie & Sociétés – Regards sur les enjeux actuels en RDC », le Professeur Bob David Nzoimbengene, Directeur Général de Deloitte en RDC, est intervenu pour partager sur les enjeux éthiques et de gouvernance dans le contexte congolais.

Son intervention a mis en avant trois axes majeurs :

• Institutions publiques : renforcer l’effectivité du cadre légal et des sanctions, professionnaliser la gouvernance des entreprises publiques et du portefeuille de l’État, avec des critères clairs de compétence, d’indépendance et d’intégrité pour les administrateurs.
• Entreprises : transformer les codes d’éthique en dispositifs réellement appliqués, doter les organes de contrôle (conseils, audit interne, conformité) de moyens suffisants et d’une indépendance réelle, et aligner formation éthique, incitations et sanctions pour réduire corruption, népotisme et clientélisme.
• Églises : renforcer leur exemplarité en matière de transparence et de redevabilité, développer des formations éthiques orientées vers le monde des affaires, et s’engager davantage dans l’accompagnement et l’interpellation des dirigeants, notamment chrétiens.

À travers cette prise de parole, Deloitte en RDC réaffirme son engagement en faveur d’une gouvernance plus éthique, plus transparente et plus responsable, au service d’un développement durable et inclusif pour la République Démocratique du Congo. Le fichier PDF ci-joint contient les conclusions présentées lors de son intervention.

À propos de Deloitte en RDC

Deloitte est l’un des principaux cabinets de services professionnels au monde, présent dans plus de 150 pays et territoires. En République Démocratique du Congo, Deloitte accompagne les acteurs publics et privés dans leurs enjeux de transformation, de performance et de gouvernance, en mobilisant des expertises en audit, conseil, fiscalité et services juridiques.

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