
Health Systems Advisor
Locations:
Time type: Full time
End Date: May 8, 2026 (7 days left to apply)
Le/a conseiller/ère, systèmes de santé I collabore avec les autres membres du personnel des systèmes de santé en vue de renforcer la prestation de services complets d’avortement par le biais de mises à niveau des institutions, de formations des prestataires, de mentorats au profit du personnel formé et de collecte de données pour la génération de rapports sur l’état d’avancement des programmes et de rapports destinés aux donateurs. La fonction consiste à fournir une assistance technique et dans le cadre de la gestion de projets pour la planification et la réalisation de formations, le soutien logistique et les stratégies de prestation de services en vue d’étendre l’accès à des services d’avortement sécurisé et de contraception. Elle implique également la participation au développement de propositions de projet, au développement de programmes régionaux et au contrôle du bon déroulement des activités programmées dans le cadre des projets. Le/a conseiller/ère pour les systèmes de santé collabore avec d’autres départements en vue de développer des études techniques, assure une supervision encourageante des institutions et des prestataires de soins, veille à la disponibilité des fournitures nécessaires à la dispense de services au niveau des institutions, veille à ce que des données soient collectées dans tous les centres d’intervention et de formation, analyse les données et rédige des rapports. Il ou elle a également pour tâche la conception et la mise en œuvre d’améliorations de la qualité des services dispensés, en collaboration avec le personnel de santé des districts concernés.
Résumé des responsabilités
Leadership organisationnel et stratégie
Gestion financière et gestion des risques
Volet technique ou fonctionnel du poste
Mobilisation des ressources
Exigences du poste
Education
Experience
Environnement de travail
Ipas is strongly committed to providing a work environment that is free from all forms of harassment, discrimination, and inequity. We recruit, employ, train, promote, and compensate our personnel without regard to race, age, sex, religion, national origin, color, creed, ancestry, citizenship, caste, ethnicity, regional identity, tribal identity, marital status, veteran status, disability, genetic information, gender identity, transgender status, sexual orientation, or any other personal characteristic protected by law or outlined by Ipas policy. Ipas acknowledges that these personal characteristics may differ in different contexts.

OFFRE D'EMPLOI
Kisangani (Tshopo) et Tshikapa (Kasaï)
IPAS

Health Systems Advisor
Locations:
Time type: Full time
End Date: May 8, 2026 (7 days left to apply)
Le/a conseiller/ère, systèmes de santé I collabore avec les autres membres du personnel des systèmes de santé en vue de renforcer la prestation de services complets d’avortement par le biais de mises à niveau des institutions, de formations des prestataires, de mentorats au profit du personnel formé et de collecte de données pour la génération de rapports sur l’état d’avancement des programmes et de rapports destinés aux donateurs. La fonction consiste à fournir une assistance technique et dans le cadre de la gestion de projets pour la planification et la réalisation de formations, le soutien logistique et les stratégies de prestation de services en vue d’étendre l’accès à des services d’avortement sécurisé et de contraception. Elle implique également la participation au développement de propositions de projet, au développement de programmes régionaux et au contrôle du bon déroulement des activités programmées dans le cadre des projets. Le/a conseiller/ère pour les systèmes de santé collabore avec d’autres départements en vue de développer des études techniques, assure une supervision encourageante des institutions et des prestataires de soins, veille à la disponibilité des fournitures nécessaires à la dispense de services au niveau des institutions, veille à ce que des données soient collectées dans tous les centres d’intervention et de formation, analyse les données et rédige des rapports. Il ou elle a également pour tâche la conception et la mise en œuvre d’améliorations de la qualité des services dispensés, en collaboration avec le personnel de santé des districts concernés.
Résumé des responsabilités
Leadership organisationnel et stratégie
Gestion financière et gestion des risques
Volet technique ou fonctionnel du poste
Mobilisation des ressources
Exigences du poste
Education
Experience
Environnement de travail
Ipas is strongly committed to providing a work environment that is free from all forms of harassment, discrimination, and inequity. We recruit, employ, train, promote, and compensate our personnel without regard to race, age, sex, religion, national origin, color, creed, ancestry, citizenship, caste, ethnicity, regional identity, tribal identity, marital status, veteran status, disability, genetic information, gender identity, transgender status, sexual orientation, or any other personal characteristic protected by law or outlined by Ipas policy. Ipas acknowledges that these personal characteristics may differ in different contexts.
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