Malebo (Maï-Ndombe)

WWF - RDC

Annonce de Recrutement 

LE FONDS MONDIAL POUR LA NATURE EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO (WWF – RDC) recrute un
« Chargé de l’aménagement de territoire, foncier et Gouvernance »

1. Introduction

Le programme intégré REDD du plateau, (PI-REDD Plateau) avec l’appui de Fonds National REDD de la RDC/CAFI et durant 36 mois, s’inscrit dans un contexte mondial de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) issus de la déforestation et de la dégradation des forêts. Il couvrira quatre de 8 Territoires que compte la province de Maï-Ndombe et vise à réduire la déforestation et la dégradation forestière dans les territoires de Kwamouth, Bolobo, Yumbi et Mushie, soit une superficie de 31 751 km2 et une population estimée de 580 743 habitants.
Il s’agit de la reprise-prolongation de l’ancien PIREDD-Plateau et de la programmation de la LOI2 de CAFI-FONAREDD qui fixe les objectifs (la REDD+ et l’amélioration des conditions de vie). Le programme s’exécutera de façon holistique et intégrée, au travers des actions visant aussi bien les moteurs directs que les moteurs sous-jacents que sont notamment la pauvreté et une démographie galopante. Les actions proposées par le Programme sont conçues suivant une approche de terroirs villageois, tout en considérant l’inter-connectivité qui devra être maintenue entre les différents écosystèmes. Le Programme est développé de manière à promouvoir la participation et l’engagement actifs de toutes les parties prenantes, particulièrement les femmes que ce soit au niveau de la planification que de celui de la mise en œuvre du programme.
Ayant une expertise avérée et une expérience de plus de 20 ans dans la zone actuelle du projet, le WWF a été désigné comme Agence d’Exécution et l’UNOPS comme Agence de Gestion.
Dans ce contexte, le WWF recherche un(e) Chargé (e) de l’aménagement de territoire, foncier et Gouvernance pour le PIREDD-Plateau.

2. Lieu du travail : 

Malebo, dans le territoire de Mushie, province du Maï-Ndombe.

3. Mission :

3.1. Fonction principale :

• Le chargé de l’aménagement de territoire, foncier et Gouvernance aura comme fonction principale de coordonner/superviser le travail de l’élaboration/ consolidation les Plans de Gestion des Ressources Naturelles (PGRN) et leur conversion vers le plan simple d’aménagement de terroir ainsi que l’enregistrement au cadre foncier. Il devra élaborer les contrats de mise en œuvre de ces plans dans la zone d’intervention du projet PIREDD.  
• Il travaillera ensemble avec les experts en organisation et suivi des CLD les aménagistes et mise en œuvre des plans et MRV, les experts suivis agroforestiers, forêt et pêche des ONG partenaires ainsi que les différents services techniques territoriaux afin que l'aménagement du territoire et l'enregistrement foncier améliorent la GRN et la sécurité foncière.
• S’assurer de la collaboration avec les services de cadastre foncier dans le respect des dispositions de l’Aménagement du Territoire pour s’assure que les registres fonciers préconisés par la nouvelle loi foncière, soient expérimentés et dans la mesure du possible largement mis en place.

3.2. Principales tâches et responsabilités :

Sous la supervision directe du Chef de PIREDD, le(la) chargé (e) de l’aménagement de territoire, foncier et Gouvernance devrait remplir les tâches et responsabilités ci-après :

• Coordonner le travail à la structuration du milieu de territoires ;
• Assurer l’obtention du Consentement Libre Informé et Préalable (CLIP) dans les 4 territoires ;
• Collecter toute l’information documentaire permettant d’élaborer une stratégie en vue de rationaliser l’utilisation de l’espace et notamment de faire une utilisation durable des ressources naturelles renouvelables et non-renouvelables ;
• Assurer la mise en place et le fonctionnement des comités locaux de développement (CLD) ;
• Assurer l’élaboration/consolidation et la mise en œuvre du plan de développement local de secteurs/chefferie et/ou grands groupements ;
• Assurer la consolidation et la mise en œuvre du plan de développement des 4 territoires des plateaux ;
• Assurer la conduite des diagnostics participatifs dans les villages permettant de collecter les informations pour l’élaboration/consolidation de plans de développement ;
• Assurer l’analyse de FFOM (Forces, Faiblesses, Opportunités et Menaces) du service technique décentralisé et préparer des modules de formation et des outils de vulgarisation dans le domaine ‘intérieur ;
• Motiver les agents techniques décentralisés sélectionnés pour réaliser des objectifs des plans fonciers ;
• Organiser la collecte des données pour la production des cartes géo-référenciées ;
• Soutenir les équipes de terrain dans la collecte des données ainsi que dans le développement et utilisation du Système de d’Information Géographique (SIG) ;
• Former le personnel de terrain dans l’utilisation du GPS ;
• Assurer que les données collectées sont compatibles avec les protocoles SYGIAP, OSFAC ;
• Produire des cartes géo-référenciées sur les terroirs, les territoires ainsi que la zone du projet ;
• Rédiger des rapports techniques suivant les obligations contractuelles et les besoins du superviseur ;
• Participer à toutes autres activités du programme, en accord avec le Chef de PIREDD et le chef de programme lacs Tumba & Maï-Ndombe.

4. Profil :

Qualifications et expériences requises :

• Être titulaire d’un diplôme d’université (Bac+5) en sciences (Aménagement de territoire, Géographie, Environnement, agronomie) ou autres disciplines connexes ;
• Expérience d’au moins 5 ans dans les domaines similaires (Aménagement de territoire et Cartographie) ; particulièrement dans le PIREDD ;
• Connaissance avancée en SIG et télédétection ;
• Connaissance en analyse géo-spatiale des données ;
• Connaissance du processus REDD+ ;
• Bonne connaissance du PSE ;
• Bonne connaissance des outils informatiques usuels (Word, Excel, Power Point, Internet).

Compétences et capacités requises :

• Connaissance et expérience du programme WWF et de FONAREDD/CAFI, et collaboration avec les agences internationales (CAFI, Banque mondiale, Suède, Norad/ NICFI et les autres coopérations membres de CAFI, etc…) ;
• Sens élevé de l’organisation ;
• Aptitude dans le travail avec les communautés ;
• Sens de l’initiative, d’analyse et de prise de décision ;
• Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
• Etre capable de voyager à l’intérieur de la zone du projet et parfois dans les conditions difficiles ;
• Avoir une expérience dans la province de Maï-Ndombe est hautement souhaitée ;
• Adhérer aux valeurs de WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration ;
• Intégrer les 4 façons de travailler que prône WWF à savoir : Viser l’impact, Ecouter attentivement, collaborer ouvertement et Innover sans crainte.

5. Comment postuler :

Les candidats et candidates intéressés et qui remplissent les conditions reprises plus haut sont priés de faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour avec trois personnes de références à l’attention du Responsable des ressources humaines à l’adresses ci-après : recruit-wwfdrc@wwfdrc.org avec mention « Chargé de l’aménagement de territoire, foncier et Gouvernance » ainsi que la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM.

Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2025