Responsable Policy et Communication
Poste national à pourvoir :
Responsable Policy et Communication
Rapporte au : Programme Manager
Basé(e) à : Kinshasa
La destruction des forêts primaires du globe est l'une des plus grandes catastrophes environnementales de notre temps. Chaque année, une superficie de 130 000 km2 de forêt tropicale disparaît. Rainforest Foundation Norway est l'une des principales organisations non-gouvernementales européennes qui œuvrent pour protéger ces forêts et renforcer les droits des peuples autochtones et communautés locales dépendant de ces forêts. Nous travaillons en collaboration avec plus de 70 organisations autochtones et environnementales dans 11 pays d’Asie du Sud-Est, d’Afrique Centrale et d’Amazonie. Plus d'informations sur https://www.regnskog.no/en/
Nous sommes à la recherche d'un/une Responsable Policy et Communication pour notre Bureau-Pays de Kinshasa, en République Démocratique du Congo.
Mission
Basé(e) à Kinshasa, sous la responsabilité hiérarchique du Programme Manager, et en collaboration avec les autres Coordinateurs Thématiques, le(a) Responsable Policy et Communication est chargé(e) de superviser le programme Policy et de coordonner la définition et la mise en œuvre des stratégies Policy, de plaidoyer et de communication du Bureau-Pays de la RFN en RDC.
Responsabilités
Il/Elle dirige l’équipe de l’unité Policy et Communication, collabore étroitement avec les autres Coordinateurs Thématiques, le Programme Manager et conseille le Directeur-Pays.
Il/Elle a la responsabilité de superviser le portefeuille de projets/partenaires du programme Policy selon les cadres stratégiques définis par RFN. Il/Elle contribue de façon proactive à l'atteinte des résultats communiqués aux bailleurs. Cela comprend la planification, la coordination entre les partenaires sur le plaidoyer et la mise en œuvre de la stratégie Policy, ainsi que l'utilisation efficace des montants alloués aux activités.
En coordination avec le Programme Manager, les coordinateurs thématiques et tout département pertinent du Siège à Oslo, notamment le département « International Advocacy », il/elle organise la définition, le partage, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie Policy et s’assure que les programmes RFN reflètent et contribuent efficacement à ceux-ci.
Il/elle participe à la mise en œuvre d’actions concertées de plaidoyer au niveau local, national et international, avec l’implication active des autres coordinateurs thématiques du programme
Il/Elle suit les dynamiques du contexte politique environnementale en République Démocratique du Congo, surtout pour les 4 grandes reformes politiques et légales à impact spatial (l’aménagement du territoire, le foncier, la forêt et l’agriculture), et au niveau international (notamment les 2 conventions-sœurs sur le climat et la biodiversité), identifie les opportunités de changement, partage ses analyses avec l’équipe, propose et coordonne des actions d’anticipation pour permettre une mise en œuvre cohérente et efficace des stratégies Policy et de Plaidoyer.
Il/Elle supervise la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de communication du bureau pays.
Il/Elle assure la visibilité et la pertinence de RFN dans les médias en RDC et à l'international, sur les plateformes du RFN et contribue aux actions de recherche de fonds en RDC et à l'international
La liste des responsabilités clés n'est pas exhaustive. D'autres tâches et responsabilités peuvent être ajoutées, y compris des tâches en dehors du domaine de responsabilité décrit.
Interfaces clés (pour la collaboration et la communication)
Le(a) Responsable de Policy et Communication communique et collabore étroitement avec :
- L’équipe-Pays de la RDC (particulièrement les Coordonnateurs Thématiques et Programme Manager)
- Les équipes des départements « International Advocacy » et « Communication » pour le positionnement, le plaidoyer et la visibilité de RFN
- Les Conseillers « Policy » des autres équipe-pays de RFN dans le département « International Programs » pour le développement, l'échange et l'apprentissage mutuel sur les différents Policy internationaux, nationaux, le plaidoyer et la communication
- L'équipe « Stratégie et Résultats » pour la gestion des stratégies, des programmes et des résultats ainsi que l’apprentissage au sein de l'organisation
- L'équipe " External Relations and Resource Mobilization" pour les possibilités de recherche de fonds.
Compétences et aptitudes nécessaires
- Capacité avérée à superviser et à travailler en équipe
- Aptitude avérée à la réflexion stratégique et au plaidoyer sur les questions et thématiques pertinentes pour le poste
- Capacité avérée à collecter et à analyser des données pertinentes, par exemple sur le respect et la mise en œuvre des cadres politiques, légaux et financiers multilatéraux par les pays possédant des forêts tropicales humides.
- Connaissance approfondie de la dynamique entre les acteurs politiques congolais
- Connaissance approfondie des organisations de société civile environnementale congolaise et internationale
- Capacité avérée à convaincre et à se faire accepter
- Capacité avérée à établir des relations et des réseaux
- Compétences linguistiques : la maîtrise de l'anglais est obligatoire.
Qualifications
- Avoir idéalement, un diplôme de Master en Sciences Sociales, Etudes environnementales, Droit ou Sciences Politiques. Une solide expérience professionnelle pertinente pour le poste pourra être appréciée en termes d’équivalence de diplômes.
- Avoir une solide expérience en gestion de projet, notamment dans le développement organisationnel et le suivi financier.
- Avoir une expérience démontrée en matière de plaidoyer.
- Avoir une excellente connaissance des lois et de la politique environnementale congolaise, notamment sur les questions foncières, d'aménagement du territoire, des droits des peuples autochtones et du genre.
- Connaissance en stratégie de communication.
- Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et avoir une excellente maitrise orale et écrite de l’anglais.
- Etre à l’écoute et bon communicant, intéressé de travailler dans un environnement organisationnel multiculturel.
- Aimer travailler en équipe et être animé(e) par la volonté de créer/maintenir un lien avec les parties prenantes, les réseaux et les organisations concernés.
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie, et produire des résultats de haute qualité.
- Adhérer à la mission et aux valeurs de RFN.
Nous offrons
- Un environnement de travail plaisant et inclusif, avec une équipe jeune, dynamique et engagée
- Un cadre de travail agréable, au cœur de Kinshasa.
- Un contrat projet de plusieurs années.
- Une couverture médicale assurée à 100% avec un réseau médical diversifié
- Une grille de salaire attractive.
Comment postuler
- La date limite de soumission des candidatures est fixée au : 16 juillet 2023 à 17h, heure de Kinshasa.
- En accédant à la position publiée, vous suivrez les instructions données sous la fenêtre « apply for this job »/« søk her » pour compléter votre dossier de candidature.
- Important : Les candidatures reçues par email ne seront pas considérées.
Le lien pour les candidats :
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Rainforest Foundation Norway, RFN RDC
Contact Email:contactRFNRDC@rainforest.no ; Facebook :RainforestFoundationNorwayRDC
site internet : https://www.regnskog.no/en/
Adresse: Résidence Fikhuss,65 bvd Tshatshi, 7ème étage Gombe/Kinshasa
