Tshikapa (Kasaï)

Save the Children

01 SAFEGUARDING OFFICER

Basé à Tshikapa

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter un Safeguarding Officer qui sera basé à Tshikapa.

LE POSTE

Sous la supervision du Field Manager, avec l’appui du Country Safeguarding Manager, le Titulaire du poste va contribuer à: (i) Organiser, dans les délais prescrits, l’induction de tous les personnels des programmes, les consultants et prestataires de service, les membres des Relais communautaires, les OBC et toutes autres structures contractantes, sur les standards minimums de sauvegarde; (ii) Traiter les cas et allégation d’abus conformément aux procédures locales; (iii) Faciliter la mise en place et assurer le suivi du fonctionnement des circuits de référencement des survivant(e)s d’abus, d’exploitation et de maltraitance à l’appui psychosocial, aux services Gouvernementaux et Non Gouvernementaux de soins de santé, d’appui psychosocial et d’assistance judiciaire ; (iv) Signaler toutes les allégations et les cas d’abus conformément aux procédures locales; (v) Alerter toute suspicion de cas d’abus en conformité avec le circuit de signalement de la ligne verte 133 ; (vi) Contribuer aux efforts de formation – Induction des partenaires et autres parties prenantes de la mise en oeuvre des projets, y compris les travailleurs temporaires qui seraient non-formés sur les standards minimums du safeguarding ; (vii) Contribuer à l’ identification et analyse des risques d’abus (initiaux et émergents) dans le cadre des activités des projets dans la zone du projet ; (viii) Faire un suivi permanent des risques des nuisances (Harm) liées aux partenaires locaux ; RECO, OBCs dans les rapports ; (ix) Refléter les risques des nuisances identifiés sur le terrain / sites de mise en oeuvre des interventions, dans les rapports de mission.

En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence.

ROLES ET RESPONSABILITES :

Le titulaire de ce poste aura les responsabilités suivantes :

A. Mise en place d’une stratégie de prévention et réponse des abus dans le programme

• Mettre en place et assure le suivi du fonctionnement des mécanismes communautaires de gestion des plaintes relatives aux abus, à l’exploitation et à la maltraitance des enfants dans les zones d’intervention du projet ;
• Contribuer à l’élaboration de la cartographie des services Gouvernementaux et Non Gouvernementaux d’appui psychosocial, de protection judiciaire et de soins de santé accessibles par les enfants victimes d’abus, d’exploitation et de maltraitance dans la zone d’intervention du projet ; assure la formation et la remise à niveau des Acteurs de ces services aux normes et au standards de la politique de Sauvegarde de l’enfant ;
• Faciliter la mise en place et assurer le suivi du fonctionnement des circuits de référencement des enfants victimes d’abus, d’exploitation et de maltraitance à l’appui psychosocial, aux services Gouvernementaux et Non Gouvernementaux de soins de santé et à la protection judiciaire dans la zone d’intervention du projet ;
• Rapporter immédiatement tous les cas de la sauvegarde de l’enfant dans DATIX et apporter un soutien adéquat a la survivante dans un délai record.

B. Mise en oeuvre du cadre de sauvegarde

• Contribuer à la mise en place des dispositifs de feedback sur le fonctionnement des mécanismes de signalement et sur la qualité des services d’appui psychosocial, de soins de santé et protection judiciaire fournis aux enfants victimes d’abus, d’exploitation et de maltraitance et propose des nouvelles stratégies et activités pour améliorer les performances desdits services ;
• Mettre en place et assure la gestion d’une base de données sur les formes d’abus, d’exploitation et de maltraitance pour les enfants liés aux activités du programme et des partenaires en fonction des cas rapportés dans Datix. ;
• Documenter les leçons apprises sur la mise en oeuvre de la Sauvegarde pour alimenter les actions de plaidoyer et de mobilisation des ressources ;
• Initier et mener des campagnes d’information ou les sensibilisations des participants aux différents projets sur leurs droits en matière de sauvegarde;
• Initier et mener des sessions de formation avec les personnels de différents ministères impliqués dans les projets (Santé, SRH, Affaires sociales, Genre, Jeunesse) et des ONG Nationales partenaires oeuvrant dans les zones couvertes par le projet afin de leur engagement dans la sauvegarde des enfants dans leur travail ;

C. Formation des personnels des partenaires, des journalistes et des entreprises adjudicataires de contrats sur les principes, les normes et les standards de la sauvegarde :

• Préparer et mettre à jour les outils de formation des personnels des Partenaires et des Prestataires de services sur les règles et les standards de la sauvegarde.
• Se familiariser avec les nouvelles directives de la sauvegarde dans la santé et veiller à ce que ces directives soient communiquées et mises en oeuvre par les partenaires, journalistes et entreprises

D. Prise en compte des règles et les standards de la sauvegarde dans la mise en oeuvre des projets

• Collabore avec les staffs du programme, les partenaires de mise en OEuvre et les personnels des entreprises prestataires de services pour mitiger les risques d’abus, d’exploitation et de maltraitance liés à la mise en oeuvre des activités inhérentes des projets ;
• Met en place et assure le suivi du fonctionnement des mécanismes de gestion des plaintes relatives aux abus, à l’exploitation et à la maltraitance des enfants dans le cadre de la mise en oeuvre du programme en collaboration avec le département MEAL.

Politique de défense d’Enfant (PDE)

• Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales
• Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
• Sur Instruction de la Directrice-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
• Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en oeuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction
• Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …) de travail respectifs ;
• Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en oeuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation aux investigations sur les allégations et cas de PDE.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :

• Etre détenteur d’un universitaire en Droit, Sciences Sociales, ou dans un domaine pertinent ;
• Avoir au moins 5 ans d'expérience comme travailleur social, ou dans la protection de l’enfant ;
• Avoir une expérience de travail au sein des forums et plates formes de coordination ;
• Habileté à communiquer et à créer et à maintenir des relations avec les autorités locales, les communautés et les acteurs des Agences Humanitaire ;
• Capacité de travailler en équipe et sous pression ;
• Connaissance des logiciels informatiques ;
• Bonnes capacités organisationnelles, de rédaction et de synthèse ;
• Un niveau acceptable d'anglais et un haut niveau de français ; écrit et parlé ;
• Capacité prouvée à superviser, former et entraîner le personnel ;
• Capacité à travailler à la fois dans une capacité consultative et une mise en oeuvre pratique ;
• Expérience de travail avec des consultants externes ;
• Engagement envers les buts et les principes de SCI, en particulier, une bonne compréhension du mandat du Child Protection et de la focalisation sur les enfants ainsi que la capacité de garantir que cela continue de soutenir notre travail ;
• Expérience de travail en RDC ;
• Expérience spécifique de travail dans des projets mise en oeuvre par les partenaires
• Etre engagé à comprendre et à incarner la vision, les valeurs et principes de Save the Children.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence, permis de conduire valide et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 28 Avril 2023 à 17h00’ avec en objet la mention « Safeguarding Officer_Tshikapa » en suivant un des liens ci-dessous :

https://drc.savethechildren.net/careers/details?jid=89779

https://stcuk.taleo.net/careersection/in/jobdetail.ftl?job=230001DO&tz=GMT%2B02%3A00&tzname=Africa%2FCairo (Candidatures internes)

https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=230001DO&tz=GMT%2B02%3A00&tzname=Africa%2FCairo (Candidatures externes)

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.