Responsable du Plaidoyer

Offre d'Emploi
Le Centre Carter  - Programme pour la démocratie
Responsable du Plaidoyer

Le Centre Carter est fondamentalement engagé pour la promotion des droits de l’Homme,l’atténuation des souffrances humaines, le renforcement de la liberté et la démocratie, et l’amélioration des conditions d’accès à la santé. Le Centre cherche un membre du personnel très qualifié, motivé et énergique ayant une solide expérience de travail avec parties prenantes aux élections, y compris les partis politiques, les organismes de gestion des élections, et les organisations de la société civile (OSC) pour travailler comme Responsable du Plaidoyer en République démocratique du Congo (RDC) pendant 12 mois (avec possibilité de prolongation).

Contexte

L’objectif primordial du C.C en RDC est de promouvoir la redevabilité, la transparence et le respect des droits de l'homme en renforçant les capacités tant des acteurs de la société civile que des institutions gouvernementales. En 2007, le CC a créé la Maison des Droits de l’Homme (MDH) à Kinshasa comme un moyen pour construire une citoyenneté dynamique afin de demander des comptes au gouvernement. Suite à la participation aux élections présidentielle et législatives de 2011 en RDC, le Centre a lancé une phase expérimentale de collaboration avec les OSC locales congolaises pour renforcer leur capacité de faire avancer un processus électoral plus crédible fondé sur les normes en matière d’élections démocratiques. En se basant sur le succès de ces efforts passés, le Centre envisage actuellement d'élargir et d'étendre ce programme. Cenouveau poste permettra de renforcer la capacité du Centre à agir en tant que fournisseur des renseignements aux acteurs électoraux nationaux et internationaux et accroître l'impact du programme.

Résumé du Poste

En collaboration avec le Centre en RDC, le Responsable du Plaidoyer sera principalement responsable de l'élaboration et la mise en œuvre des initiatives de plaidoyer en fonction des besoins identifiés de notre partenaire d'exécution sur la base du cycle électoral en RDC. En outre, ce poste facilitera le Centre àsuivre de plus près l'impact de la mise en œuvre, par notre partenaire d'exécution, de l’ensemble de compétences nouvellement acquises transférés des activités et des formations de renforcement des capacités taillées sur mesure. Le Responsable du Plaidoyer aidera l'équipe DES et le partenaire d'exécution à identifier les stratégiespertinentes, les plans et les prioritésdu programme DES, et conseiller le gestionnaire de programme DES et Directrice du Bureau terrainsur les questions identifiées par le personnel du programme. Le titulaire du poste aidera également à l'élaboration et la mise en œuvre des possibilités de mentorat adéquates avec le partenaire d'exécutiondu Centre. Ce poste sera basé à Kinshasa, mais peut exiger  des déplacements en provinces. Ce poste est ouvert  seulement aux  ressortissants de la RDC et la date de début est fixée le 20 Mai 2016.

Qualifications et exigences minimales

Le candidat qualifié aura tous ou la plupart des qualifications suivantes:          

• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la défense des droits de l'homme, la réforme électorale et la gouvernance;
•  Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, comme l'administration publique,  le droit ou les sciences politiques;
• La connaissance des questions d'administration des élections et / ou la gouvernance démocratique dans le cadre de la RDC est un avantage supplémentaire;
• La maîtrise de la langue française, avec une connaissance pratique de l'anglais étant un atout;
•  Excellentes compétences analytiques;
•  Excellentes aptitudes de plaidoyer, de formation, de facilitation et de communication;
• Axé(e) sur les résultats, capables de travailler au sein d'une équipe culturelle dynamique,sous pression et de respecter les délais requis;
• Excellentes capacités de mentorat; et
•  Doit être un ressortissant de la RDC.

Responsabilité clé

Sous la supervision du Gestionnaire de programme DES-RDC du CC, la responsabilité principale du Responsable de Plaidoyer sera de:

• Fournir un appui technique, y compris la formation, à notre partenaire d’exécutiondans l’élaboration de sa propre approche stratégique de plaidoyer pour la réforme électorale en RDC, y compris, mais sans s'y limiter, à l'appui à l'identification et la hiérarchisation des enjeux et des objectifs clés pour le plaidoyer et la mise en œuvre des initiatives de plaidoyer afin de résoudre ces problèmes identifiés.

Responsabilités supplémentaires

• Participer à la conduite de l'évaluation de base, les évaluations à mi-parcours et finales de la capacité technique de nos partenaires de mise en œuvre à préparer et mener des campagnes de plaidoyer;
• Fournir une assistance à notre partenaire d'exécution pour établir sa propre équipe de plaidoyer / groupe / comité, et définir les objectifs de ce groupe, la vision, le modus operandi, et l'approche de plaidoyer en accord avec sa philosophie;
• Fournir un soutien à notre partenaire d'exécution pour formuler des objectifs clairs, précis, mesurables et pertinents dans son approche de plaidoyerstratégique;
• Renforcer la capacité de notre partenaire d'exécution à s’engager dans la préparation et la mise en œuvre des campagnes de plaidoyer pour la réforme électorale;
•  Procéder à un programme de mentorat interactif pour renforcer et soutenir la mise en œuvre de la capacité du partenaire à plaider pour une réforme significative tout au long du cycle électoral;
•  Surveiller et faire rapport sur la mise en œuvre des initiatives de plaidoyer dirigées par notre partenaire d'exécution;
• Rédiger les rapports de mentorat de plaidoyer et de formation
• Renforcer les compétences, les connaissances et les compétences du comité/ équipe / groupe de plaidoyer de l’OSCpartenaire,sur la mise en œuvre des initiatives de plaidoyer autour du cycle électoral;
•  Développer des outils de suivi et d'évaluation pour toutes les sessions de formation de plaidoyer et de mentorat du plaidoyer;
• Fournir une assistance et suivre la mise en œuvre en aval, des activités de notre partenaire d’exécutionaux niveaux national et provincial;
• Participer à des réunions hebdomadaires et des rapportsdu programme DES du CC;
• Collaborer étroitement et remettre àl’appréciationdu gestionnaire de programme DES dans la mise en œuvre des activités ci-dessus; et
• Exécuter toutes autres tâches liées au programme DES qui peuvent être requises et ou demandées / attribuées par le gestionnaire de programme DES.

Compensation

Le salaire est proportionnel à l'expérience. Tous les candidats doivent soumettre leur CV à jour, lettre de motivation, et les coordonnées de trois références par courriel à TCCadvocacyofficer@gmail.com. Les demandes seront acceptées d’une manière consécutivejusqu'au 7 mai 2016. Aucune communication personnelle directe n’est autorisée; les candidats qui se livrent à cette pratique, seront automatiquement disqualifiés.