Intitulé du poste : CONSULTANT NATIONAL CCL/VM H/F
Effectif : 50
Type de contrat : CDD (9 Mois)
Entreprise : RBSERVICES CONSULTING
Lieux affectation : 26 Provinces
Nous recherchons des Consultants pour un contrat à durée déterminée pour notre client UNICEF
1. MISSION
Les candidat (es) recherché(é)s vont prester en tant que consultant (e)s au sein de l’UNICEF, qui est une agence des Nations Unies évoluant dans la mise en œuvre des programmes d'intervention dans les domaines de Santé, Nutrition, Education, Eau, Hygiène et Assainissement, Protection de l'enfant, Lutte contre la maladie du virus Ebola, fièvre jaune, Polio..., Communication et Planification Sociale.
Cette agence recherche 50 consultant (e)s qui auront comme missions principales d’appuyer les provinces d’affectation dans la capitalisation des acquis, transfert de compétence, préparation et mise en œuvre des activités logistiques de la réponse aux épidémies de poliovirus variants 1 et 2.
Sous la supervision du spécialiste en gestion des vaccins et en collaboration avec les bureaux terrains, le consultant devra :
2. TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES
De manière spécifique, ils auront les rôles et les responsabilités suivants :
3. CADRE DE REDEVABILITE
Résultats |
Activités |
Livrables |
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Une bonne coordination des activités logistiques est assurée |
* Collaborer avec les équipes partenaires du ministère de la santé, de l'OMS, de l'UNICEF, BMGF, les autres partenaires au niveau provinciales et au niveau zones de santé * Appuyer la commission logistique dans l’organisation des réunions logistique, * Apporter un appui technique au comité de coordination provinciale et le poste de commandement * Soutenir le groupe de travail provincial sur la logistique des vaccins pour gérer efficacement les arrivées, le stockage, la surveillance et le contrôle de la température pendant le stockage, la distribution et la redistribution, * Appuyer l’élaboration des SitReps au niveau de la province/Zone de sante et s’assurer de la transmission au niveau supérieur |
Compte rendu des réunions et partage de SitRep
Situation de la logistique et gestion des vaccins disponible à temps et rapportée dans le SITREP national, newsletter de la riposte |
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100% des aires de sante ont reçu les vaccins et les intrants de la campagne et de la routine |
* Elaborer les plans de distribution des vaccins et autres intrants en fonction de la population cible * Coordonner la distribution, la gestion administrative, le suivi des stocks et la pleine disponibilité des vaccins de routine, AVS polio et autres AVS * Assurer la collecte des flacons utilisables et inutilisables pour le nVPO2 après la campagne * Développer des mécanismes pour accélérer la collecte et la compilation des rapports (rapports d'utilisation des vaccins bVPO, nVPO2 et formulaires A) ; * Assurer la destruction des flacons inutilisables après la campagne ; * Planifier, recevoir, stocker, déployer et surveiller la logistique liée au nVPO2 (équipements, expéditeurs), * Appuyer le comité provincial de confinement dans la gestion efficace et l’élimination des flacons et autres déchets du nVPO2 selon directives nationales. |
Le PV de réception, le plan de distribution des vaccins, les outils de gestion de vaccins et de la communication sont partagés à tous les niveaux sept jours avant le début de la campagne. |
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La situation des équipements de la chaine de froid est mise à jour avant chaque campagne a tous les niveaux |
* S’assurer de la mise à jour de l’inventaire des équipements de chaine de froid active et passive dans les zones de mise en œuvre de la campagne * Déterminer les Gap en équipement de chaine de froid et proposer un plan d’amélioration * Assurer le bon fonctionnement de la chaîne du froid : relevés de température, recyclage des accumulateurs de froid, conditionnement des vaccins, etc. |
Rapport ou fichier d’inventaire des matériels de chaine du froid Rapport hebdomadaire sur l'état de la chaîne du froid (problèmes, pénurie, etc.). |
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La situation des inventaires des vaccins et autres intrants est disponible à tous les niveaux et partagée au niveau supérieur
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* Soutenir le point focal PEV Antenne/Zone de sante pour mettre à jour les données de gestion des stocks * Faire un suivi régulier du comptage des flacons de nOPV2 pendant et après la campagne |
Rapport mensuel de la gestion des vaccins au niveau régional (sur les entrées de stock, la distribution, l'utilisation et les taux de gaspillage.) Rapport hebdomadaire sur la gestion des vaccins et autres intrants de la routine Rapport de gestion des stocks en vaccins et intrants (inventaire des stocks de vaccins de routine et nOPV2) ou SMT à jour Rapport ou PV de destruction des flacons de nOPV2 Plan de distribution des vaccins et intrants
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Les capacités des gestionnaires de vaccins des DPS, Antennes, Zones de sante et des aires de sante sont renforcées |
* S’assurer de la formation des acteurs à la gestion de tous les vaccins de routine, ceux des activités supplémentaires de vaccination et à la spécificité de la gestion de nVPO2 selon le protocole de gestion du nVPO2 y compris l’utilisation des outils de gestion * Assurer la supervision formative des gestionnaires des vaccins au niveau des zones et aires de santé * Assurer la formation et la supervision des coordonnateurs, moniteurs de flacons nOPV2 et autres acteurs de la campagne sur la gestion du nOPV2 et le remplissage des formulaires ODK |
Rapport de formation et liste des acteurs formés Rapport de supervision hebdomadaire incluant les thèmes sur lesquelles ont porté la supervision formative incluant le plan de redressement |
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La complétude des données sur la gestion des vaccins est de 100% |
* S’assurer que les réunions de la commission logistique sont régulièrement tenues, * Faire un rapport journalier pendant et après la campagne de la gestion des vaccins nOPV2/VPOb sur la plateforme gestion des vaccins en ligne ODK * S’assurer que les informations et analyses sur la gestion logistique et gestion des vaccins soient transmises à temps au niveau de la coordination national * Appuyer l'élaboration de rapports mensuels de la gestion des vaccins et leur transmission au niveau supérieur * Fournir un rapport mensuel avec une mise à jour sur l'état des activités et des recommandations susmentionnées. |
formulaire renseigné sur la gestion du nOPV2/VPObet soumis en ligne sur ODK Rapport d’utilisation des flacons nVPO2, Formulaire A,
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4. QUALIFICATIONS, EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISES
Avoir au minimum un diplôme universitaire (Licence et ou master), de préférence dans un domaine pertinent (par exemple, planification d'entreprise, Sciences Médicales gestion de la chaîne d'approvisionnement, économie, médecine, approvisionnement, logistique ou autre diplôme quantitatif).
5. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
Compétences :
Langues :
6. COMMENT POSTULER
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
OFFRE D'EMPLOI
Kinshasa et provinces
RB Services Consulting
Site Internet :www.rbservices-rdc.com
Email :cclvm.2025@rbservices-rdc.com
Intitulé du poste : CONSULTANT NATIONAL CCL/VM H/F
Effectif : 50
Type de contrat : CDD (9 Mois)
Entreprise : RBSERVICES CONSULTING
Lieux affectation : 26 Provinces
Nous recherchons des Consultants pour un contrat à durée déterminée pour notre client UNICEF
1. MISSION
Les candidat (es) recherché(é)s vont prester en tant que consultant (e)s au sein de l’UNICEF, qui est une agence des Nations Unies évoluant dans la mise en œuvre des programmes d'intervention dans les domaines de Santé, Nutrition, Education, Eau, Hygiène et Assainissement, Protection de l'enfant, Lutte contre la maladie du virus Ebola, fièvre jaune, Polio..., Communication et Planification Sociale.
Cette agence recherche 50 consultant (e)s qui auront comme missions principales d’appuyer les provinces d’affectation dans la capitalisation des acquis, transfert de compétence, préparation et mise en œuvre des activités logistiques de la réponse aux épidémies de poliovirus variants 1 et 2.
Sous la supervision du spécialiste en gestion des vaccins et en collaboration avec les bureaux terrains, le consultant devra :
2. TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES
De manière spécifique, ils auront les rôles et les responsabilités suivants :
3. CADRE DE REDEVABILITE
Résultats |
Activités |
Livrables |
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Une bonne coordination des activités logistiques est assurée |
* Collaborer avec les équipes partenaires du ministère de la santé, de l'OMS, de l'UNICEF, BMGF, les autres partenaires au niveau provinciales et au niveau zones de santé * Appuyer la commission logistique dans l’organisation des réunions logistique, * Apporter un appui technique au comité de coordination provinciale et le poste de commandement * Soutenir le groupe de travail provincial sur la logistique des vaccins pour gérer efficacement les arrivées, le stockage, la surveillance et le contrôle de la température pendant le stockage, la distribution et la redistribution, * Appuyer l’élaboration des SitReps au niveau de la province/Zone de sante et s’assurer de la transmission au niveau supérieur |
Compte rendu des réunions et partage de SitRep
Situation de la logistique et gestion des vaccins disponible à temps et rapportée dans le SITREP national, newsletter de la riposte |
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100% des aires de sante ont reçu les vaccins et les intrants de la campagne et de la routine |
* Elaborer les plans de distribution des vaccins et autres intrants en fonction de la population cible * Coordonner la distribution, la gestion administrative, le suivi des stocks et la pleine disponibilité des vaccins de routine, AVS polio et autres AVS * Assurer la collecte des flacons utilisables et inutilisables pour le nVPO2 après la campagne * Développer des mécanismes pour accélérer la collecte et la compilation des rapports (rapports d'utilisation des vaccins bVPO, nVPO2 et formulaires A) ; * Assurer la destruction des flacons inutilisables après la campagne ; * Planifier, recevoir, stocker, déployer et surveiller la logistique liée au nVPO2 (équipements, expéditeurs), * Appuyer le comité provincial de confinement dans la gestion efficace et l’élimination des flacons et autres déchets du nVPO2 selon directives nationales. |
Le PV de réception, le plan de distribution des vaccins, les outils de gestion de vaccins et de la communication sont partagés à tous les niveaux sept jours avant le début de la campagne. |
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La situation des équipements de la chaine de froid est mise à jour avant chaque campagne a tous les niveaux |
* S’assurer de la mise à jour de l’inventaire des équipements de chaine de froid active et passive dans les zones de mise en œuvre de la campagne * Déterminer les Gap en équipement de chaine de froid et proposer un plan d’amélioration * Assurer le bon fonctionnement de la chaîne du froid : relevés de température, recyclage des accumulateurs de froid, conditionnement des vaccins, etc. |
Rapport ou fichier d’inventaire des matériels de chaine du froid Rapport hebdomadaire sur l'état de la chaîne du froid (problèmes, pénurie, etc.). |
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La situation des inventaires des vaccins et autres intrants est disponible à tous les niveaux et partagée au niveau supérieur
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* Soutenir le point focal PEV Antenne/Zone de sante pour mettre à jour les données de gestion des stocks * Faire un suivi régulier du comptage des flacons de nOPV2 pendant et après la campagne |
Rapport mensuel de la gestion des vaccins au niveau régional (sur les entrées de stock, la distribution, l'utilisation et les taux de gaspillage.) Rapport hebdomadaire sur la gestion des vaccins et autres intrants de la routine Rapport de gestion des stocks en vaccins et intrants (inventaire des stocks de vaccins de routine et nOPV2) ou SMT à jour Rapport ou PV de destruction des flacons de nOPV2 Plan de distribution des vaccins et intrants
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Les capacités des gestionnaires de vaccins des DPS, Antennes, Zones de sante et des aires de sante sont renforcées |
* S’assurer de la formation des acteurs à la gestion de tous les vaccins de routine, ceux des activités supplémentaires de vaccination et à la spécificité de la gestion de nVPO2 selon le protocole de gestion du nVPO2 y compris l’utilisation des outils de gestion * Assurer la supervision formative des gestionnaires des vaccins au niveau des zones et aires de santé * Assurer la formation et la supervision des coordonnateurs, moniteurs de flacons nOPV2 et autres acteurs de la campagne sur la gestion du nOPV2 et le remplissage des formulaires ODK |
Rapport de formation et liste des acteurs formés Rapport de supervision hebdomadaire incluant les thèmes sur lesquelles ont porté la supervision formative incluant le plan de redressement |
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La complétude des données sur la gestion des vaccins est de 100% |
* S’assurer que les réunions de la commission logistique sont régulièrement tenues, * Faire un rapport journalier pendant et après la campagne de la gestion des vaccins nOPV2/VPOb sur la plateforme gestion des vaccins en ligne ODK * S’assurer que les informations et analyses sur la gestion logistique et gestion des vaccins soient transmises à temps au niveau de la coordination national * Appuyer l'élaboration de rapports mensuels de la gestion des vaccins et leur transmission au niveau supérieur * Fournir un rapport mensuel avec une mise à jour sur l'état des activités et des recommandations susmentionnées. |
formulaire renseigné sur la gestion du nOPV2/VPObet soumis en ligne sur ODK Rapport d’utilisation des flacons nVPO2, Formulaire A,
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4. QUALIFICATIONS, EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISES
Avoir au minimum un diplôme universitaire (Licence et ou master), de préférence dans un domaine pertinent (par exemple, planification d'entreprise, Sciences Médicales gestion de la chaîne d'approvisionnement, économie, médecine, approvisionnement, logistique ou autre diplôme quantitatif).
5. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
Compétences :
Langues :
6. COMMENT POSTULER
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Ils nous font confiance
