Pact recrute à Kolwezi
Pact est une Organisation Internationale de Développement basée à Washington DC avec 46 ans d’existence ; travaillant dans presque 40 pays au monde.
Pact rend possible des solutions systémiques qui permettent à ceux qui sont pauvres et marginalisés de gagner dignement leur vie, d’être en bonne santé, et de prendre part aux avantages que la nature leur offre. Pact accomplit cette mission par le renforcement des capacités locales, l'établissement de systèmes de gouvernance efficaces et latransformation des marchés en une force pour le développement.
Pour le projet contre le travail des enfants dans les mines, Pact recrute :
Intitulé du poste : Chef de Projet
Lieu d’affectation : Kolwezi avec possibilité des voyages sur terrain
Date limite de dépôt de candidatures : le 30 juin à 17h00
Principales valeurs : Les employés de Pact Congo acceptent les principales valeurs suivantes comme faisant partie de l’institution :
- Chaque personne a le droit de participer dans les décisions qui engage sa vie ;
- L’égalité de sexe est observée pour une évolution sociale ;
- Les ressources sont affectées de façon transparente et guidées par notre responsabilité envers nos bailleurs et le rôle de Pact comme gestionnaire de ressources destinées aux plus pauvres ;
- La diversité des formations, expériences, âges et genres renforce notre capacité de gestion des fonds publics et privés ;
- Le travail en équipe et la collaboration forment de bonnes relations de travail ;
- L’innovation et la prise de risques pour avoir des impacts et de larges résultats mesurables définissent notre priorité stratégique ;
- La collecte et le partage d’information sont les obligations primaires pour les employés ;
- Le développement du personnel et son avancement sont une priorité, y compris les formations et le développement des capacités professionnelles en vue d’accroître les connaissances et les compétences du staff, d’être au courant des nouveaux développements et des nouvelles technologies ; un bon équilibre entre le travail et la vie en dehors du travail doit être maintenue pour arriver à un travail satisfaisant et épanouissant
Description de poste :
Le Chef de Projet va diriger un portefeuille d’interventions divers s’adresserau problème du travail des enfants, spécifiquement les « pires formes de travail des enfants» dans le secteur minier artisanaldans la République Démocratique du Congo. Ce portefeuille sera composé de projets financés par les donateurs divers utilisant une approche intégrée à faire face aux problèmes comme les chaines logistiques responsables, la conformité aux régulations, l’accès aux marchés, le développement de capacité, la protection des enfants, l’éducation, le renforcement de moyens de subsistance et le plaidoyer.Ce rôle sera très en vue et va demander un candidat qui peut travailler effectivement au niveau de la communauté et aussi dans les forums internationaux avec des entreprises.
Rôle et Responsabilités Clés :
- Exécuter un travail de qualité, très médiatisé et bien intégré au sujet des « pires formes de travaildes enfants » dans le secteur minier artisanaldans la République Démocratique du Congo utilisant les approches correctives et préventives.
- Gérer l’exécution et l’implémentation du projet et des budgets de Pact et ceux des partenaires dans les meilleurs délais et enmanière efficace utilisant les techniques de la gestion aux bonnes capacités d'adaptation à prédire et s’adapter aux changements dans l’environnement de fonctionnement.
- Superviser les employés du projet quotidiennement, notamment le recrutement, la formation interne, la rémunération à temps, l’encadrement de la performance, etc.
- Surveiller la gestion de bureaux du projet et assurer que les systèmes efficaces sont en place pour l’approvisionnement, l’entretien, la gestion des ressources humaines, etc.
- Soutenir la préparation annuelle, prenant en considération les réussites et les obstacles d’une manière itérative, se concentrer sur la prouesse de résultats viables
- Travailler avec plusieurs intervenantes avec des programmes différents et des demandes/des restrictions dans une façon bien coordonnée et positive
- Coordonner les partenaires dans la gestion quotidienne et la mise en œuvre de programme conformément à l’horaire du travail
- Mener le développement, la revue et la révision de documents de partenaires, y compris les rapports d'avancement, les descriptions de programmes, les plans d’exécution, les budgets et les plans M&E
- S’assurer que les partenaires soumettent à temps leurs rapports financiers ainsi que leurs budgets
- Maintenir une vue d’ensemble constante de la situation de la sécurité locale, régionale et nationale utilisant une compréhension pratique de l’économie politique et les outils, comme l’analyse de risque et le plan de la sécurité ; assurer l’observation du protocole de sécurité parmi tous les employés, les partenaires et les invités
- Représenterle projet aux évènements publics aux niveaux local, national et (potentiellement) international
- Développer les feuilles techniques, les présentations, et les rapports à documenter la mise en œuvre du projet, les réussitesclés, les règles professionnelles, et les leçons apprisesà partager avec les donateurs et les autres intervenants
- Aider avec les activités de fermeture du projet, notamment les rapports financiers et programmatiques, la réconciliation du fonds avec les bénéficiaires, et les actifs à leur disposition
- Réaliser les autres tâches lui assignerpar sa hiérarchie qui rentre dans ses compétences
Le Profil :
- Diplômer dans la santé publique, sciences humaines et socialesou comportementales, de protection d’enfant, ou un autre domaine lié à la mobilisation de communauté et audéveloppement de sescapacités. La connaissance du secteur des mines et/ou la gestion de chaines logistiques sont des avantages.
- L’expérience sur la protection des enfants ou le travail des enfants
- Au moins cinq (5) ans d’expériencetechnique de gestion programmatique, et au moins trois (3)ans d’expérience pratique sur la gestion des projets avec les ONG internationales
- La capacité de travailler indépendamment, prendre l’initiative, et gérer une variété d’activités simultanément
- L’aptitude démontréàgérer des projets multiples efficacement
- Avoir l'esprit d'équipe et la capacité de travailler dans unenvironnementinterculturel, difficile, dans un contexte de conflit/après-crise
- Les compétences démontrées dans l’engagement diplomatique d’acteurs divers àtravers l’industrie et le gouvernement
- La capacité de communiquer (verbalement et écrit) les problèmes techniques efficacement et de façon persuasive ; l’expériencedémontrée sur parler en public et l’engagement avec le media
- Parler couramment le français. La connaissance de l’anglais est un avantage.
- La capacité de travailler sur MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint)
Composition du dossier et dépôt des candidatures
Les dossiers seront composés d’une lettre de motivation, et d’un CV actualisé avec trois personnes de référence et leurs contacts. N’envoyez pas d’autres documents SVP. Ils vous seront demandés au besoin.
Les dossiers sont à transmettre au plus tard le 30 juin 2017 par Email à l’adresse suivante : RecruitmentDRC@pactworld.org avec comme objet uniquement : Chef de Projet