Kikwit (Kwilu)

Pathfinder

AVIS DE RECRUTEMENT

Spécialiste en Engagement Communautaire & Genre

Projet Multisectoriel de Nutrition et de Sante – Planification Familiale (PMNS-PF / KWILU)

Rapporte à (Superviseur Direct) : Conseiller Senior en Planification Familiale

Catégorie / Classification  : Cadre / Régulier à temps plein

Dirige:  Equipe de Spécialistes en Engagement Communautaire

Localisation : Kikwit (Province du Kwilu)

Résumé :

Conçoit toutes activités de Mobilisation sociale, d’Engagement communautaire et d’intégration de la dimension Genre pour renforcer la prestation, l'accès et la qualité des services intégrés de PF au niveau de la communauté dans les ZS sous sa responsabilitéAssure le soutien administratif et la coordination technique de la sphère d'Engagement communautaire & Genre. Appuie les gestionnaires du projet dans leurs travaux visant à améliorer la qualité des données programmatiques d'Engagement communautaire & Genre. Coordonne la transmission des données d'Engagement communautaire & Genre pour leur introduction dans les différentes bases de données, en veillant sur la fiabilité de sources des documents de référence. Dirige la rédaction des rapports, des présentations et d’autres documents techniques et non techniques relatifs aux activités d’Engagement communautaire & Genre. Prend en charge le secteur fonctionnel en participant aux réunions et en dirigeant les activités. Contribue à réduire les besoins non satisfaits en services de Planification en appliquant à plus grande échelle les meilleures pratiques. Participer à la promotion des comportements sains liés à la santé sexuelle et reproductive et Planification familiale, lesquels qui intègrent pleinement la dimension Genre.

Résultats clés de l’emploi :

I. Activités d'engagement communautaire :

• Conçoit toutes les activités d'Engagement communautaire & Genre en collaboration avec et sous la supervision directe du Conseiller Senior en Planification familiale ainsi que des Responsables/gestionnaires du projet ; 
• Coordonne la planification des activités d'engagement social et communautaire pendant la durée du projet, en veillant sur l’intégration de la dimension Genre ;
• Collabore avec les autres responsables du projet à la mise en œuvre du plan de travail, du processus de responsabilité avec les outils appropriés pour le suivi ;
• Veille à la mise en place des mécanismes de suivi et d'évaluation de la qualité des activités mises en œuvre par les partenaires locaux et les facilitateurs avec l'équipe du programme ;
• Assure la rédaction de rapports périodiques ou ad hoc (et précis) sur les activités réalisées, informe régulièrement le supérieur hiérarchique de l'état d'avancement et des obstacles éventuels ;
• Signaler immédiatement tout problème de mauvaise gestion, de perte, de détournement ou de vol même impliquant les superviseurs directs et s’assurer que les informations sont renvoyées au niveau des gestionnaires de programme.  
• Assurance qualité: Travaille avec l'équipe du Projet et les parties prenantes pour s'assurer que les meilleures pratiques d'intégration des services au genre sont bien documentées, évaluées et prêtes à être déployées. et le déploiement du projet dans le volet genre ;
• Liaison avec les principales parties prenantes: Assure la liaison et la coordination avec les principales parties prenantes ;
• Ambassadeur de la marque: Représente le Projet auprès des organisations et des publics externes lors des réunions et des conférences professionnelles en rapport aux questions liées à l’engagement communautaire et au genre

II. Formation et sensibilisation :

• S’assurer que les partenaires locaux, le public et la communauté sont familiarisés avec les objectifs et les activités du programme ;
• Coordonner et participer à toutes les autres tâches liées aux activités de formation du programme ;
• Défendre les points de vue développés par le programme et observer la charte du programme et les positions développées au cours du déroulement du programme, en consultation avec le superviseur principal et le reste de l'équipe.

III. Outils du projet, maintenance du matériel et mises à jour :

• Conservation des documents : s’assure que le classement, le stockage et le suivi des contenus papier et électroniques et des modèles de support sont efficacement en place et garantit la disponibilité des informations actuelles sur des sujets connexes.
• Collecte et analyse des données : contribue à la coordination de la collecte et la présentation des données.  Contribue à la maintenance et à la mise à jour de la base de données, à l'analyse et à la préparation de rapports trimestriels pour l’évaluation du programme.
• Coordination et planification des activités et événements : Met en œuvre la planification ainsi que la coordination de la logistique pour les activités et les événements, y compris l'ordre du jour, le calendrier, les matériaux, l’inscription des participants et voyages, y compris l’hébergement, le transport et les accommodations.
• Communications :  Conçoit le plan de communication des activités d'engagement communautaire et genre. Supervise sa mise en œuvre par les Conseillers en vue d’accroître l’adhésion et la demande.
• Expertise en la matière.  Agir comme expert en la matière pour l'exécution des   activités du secteur fonctionnel.
• Gestion de projet et participation : Participe aux réunions des équipes transversales de projet

Compétences spécifiques au poste minimales requises :

• Système de santé publique spécifique à la RDC : Connaissances approfondies du système de santé de la RDC.
• Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR) : Connaissances approfondies des principes, pratiques et services de planification familiale et de santé génésique, y compris les stratégies et indicateurs de programme, et les derniers développements professionnels en matière de SDSR.Compétences avancées dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités de développement et d'intervention, de préférence avec des bailleurs tels que Banque Mondiale, OMS ou d'autres organisations donatrices travaillant dans le secteur de la santé.
• Opérations et développement de programme : Compétences avancées dans la mise en œuvre et la gestion d'opérations de programme similaires dans le monde en développement, y compris le plaidoyer.
• Leadership : Compétences avancées en tant que leader dans le domaine de mobilisation communautaire et le renforcement de la prestation de services à base communautaire dans les pays en développement et une aptitude avérée à élaborer des plans de redressements.
• Planification et gestion de programme et de projet : Compétences avancées en matière de gestion et de planification de programmes et de projets pour atteindre les objectifs de performance, y compris la mise en œuvre et le développement et la présentation des rapports d’activités à temps suivant le calendrier établi des programmes financés par les bailleurs de fonds.
• Gestion des opérations et financière : Connaissance de la gestion des opérations et des finances dans les projets.
• Changement de leadership : Aptitude à faire preuve d'une grande souplesse dans la gestion du changement au sein d'un large groupe de parties prenantes de manière inclusive.
• Compétences de présentation : Aptitude à présenter des exposés sur les résultats et les produits à des petits groupes et des grands groupes. 
• Relations communautaires : Compétences avancées pour faciliter les relations de travail entre les partenaires, les représentants du gouvernement et les communautés.  

Compétences organisationnelles minimales requises :

• Applications informatiques : Connaissance approfondie de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
• Langues : Aptitudes avérées à l'écriture et à l'expression orale en utilisant le français et la connaissance de la langue locale.
• Compétences de communication et d'influence : Aptitude confirmée à influencer les autres par la diplomatie et des compétences éprouvées en communication orale et écrite.
• Passion pour la santé et les droits sexuels et reproductifs : Engagement en faveur de la planification familiale, des services de santé génésique, du genre, de la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes, des services de santé maternelle et infantile et de l'éradication des pratiques traditionnelles néfastes.
• Autogestion et travail d'équipe : Aptitude à travailler de façon autonome ou en tant que membre de l'équipe, à être orienté vers les détails et à gérer efficacement le stress dans un environnement de travail rapide.
• Gestion de la matrice : Capacité de prospérer dans une organisation matricielle.
• Confidentialité : Capacité de maintenir la confidentialité sur les questions liées au travail

Éducation, formation et expérience minimales requises :

• Diplômé universitaire en Sante Communautaire, Sciences sociales ou Développement communautaire ou domaines apparentés
• 5 ans d'expérience dans le domaine des activités de développement, de préférence dans la mise en œuvre de programmes de santé dans les pays en développement visant à autonomiser les femmes et les filles
• Recommandé : Expérience dans l’assistance technique aux institutions publiques du Gouvernement et aux partenaires en RDC.
• Recommandé : Expérience avérée en planification familiale à base communautaire
• Recommandé : Expérience avec des projets financés par la Banque Mondiale  
• Recommandé : Expérience de vie ou de travail dans le contexte des provinces et dans les zones d’accès difficiles

Autres informations :

• Déplacement requis (au moins 50%)
• Utilisation de téléphone cellulaire ; ordinateur portable ou de bureau

Comment postuler

Personnes intéressées et répondant au profil, svp cliquez sur ce ce lien pour envoyer votre cv pas plus tard que le 22 mai 2024.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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