AVIS DE RECRUTEMENT
MENNONITE CENTRAL COMMITTEE (MCC)/COMITE CENTRAL MENNONITE,
REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO (RDC)
Termes de références de Manager de Programme
Intitulé du Poste : Manager de Programme
FTE:1.0
Lieu : Kinshasa, République Démocratique du Congo (RDC)
Durée :Une année, renouvelable annuellement après la période d’essai
Clôture de candidatures :16 Février 2018.
Début d’emploi :1 Mars2018
Tous les fonctionnaires de MCC devraient démontrer l’engagement à la foi Chrétienne et à la non-violence. MCC est un employeur qui applique l’égalité et l’équité. MCC valorise la diversité et invite tous ceux qui sont qualifiés à postuler.
Qualifications :
Education :
Expérience :
DESCRIPTION DU POSTE
Le poste est sous la supervision directe du Représentant National (Rep). La fonction et les tâches sont entre autres :
Travailler en étroite collaboration avec le Représentant de MCC et d'autres employés à travers le pays. Le Manager de Programme assurera la coordination humanitaire pour le Kasai sous la supervision du Représentant de MCC. Dans ce rôle, il assurera la coordination des projets financés par Canadian Food Grains Bank (CFGB). En collaboration avec le Coordonnateur Financier, l’employé va aider à l’établissement des rapports financiersdes partenaires.
La nomination à ceposte couvre une période initiale de 3 mois d’essai. Le contrat initial est d’une année renouvelable annuellement en accord entre le Représentant et le Manager de Programme.
L’employé doit avoir une excellente maitrise de la planification de projet, le suivi, l'évaluation et la préparation des rapports. Les rapports doivent être soumis à temps. Ainsi, une forte capacité de suivi et de communication orale et écrite est requise.L’employé doit aussi avoir un niveau très élevé de précision et être très attentif aux détails.
Des fortes compétences organisationnelles, interpersonnelles et de communication sont requises. L'employé doit démontrer de bonnes compétences relationnelles lui permettant de collaborer avec tous les secteurs de la société.Ildoit avoir des bonnes relations avec les partenaires et une attitude du respect envers les autres employés. En plus, le poste demande à l’employé d’avoir des talents de négociation et résolution pacifique de conflit.
L’employé doit avoir la volonté d’être flexible dans ses heures du travail. Au moment où beaucoup du travail peut être accompli pendant les heures du travail, 9 heures – 17 heures, il y aura des périodesoù un travail nécessaire doit se faire le soir et le weekend. Un travail en dehors des heures normales du travail ne donne pas lieu à un paiement supplémentaire.
Le Manager de Programme peut être appelé à assurer la liaison avec les bureaux de MCC aux États-Unis et au Canada en collaboration avec le Représentant de MCC.
Responsabilités
Sans que cette liste ne soit exhaustive, les TÂCHES de Manager de Programme comprennent :
Relations avec les Partenaires
Règlementation
Procédures
* Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à l'adresse suivante : beatricekalaki@mcc.org au plus tard le 16 Février 2018 à 16h00, heure de Kinshasa.
* Documents à joindre à la demande :
* N.B: Seuls les candidats sélectionnés seront contactés avant la date du début de l’emploi.
OFFRE D'EMPLOI
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