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Chargé (e) de Suivi, Evaluation et de Communication

AVIS DE VACANCE (Ref. 1443)

 

Poste à pourvoir : Chargé (e) de Suivi, Evaluation et de Communication

Type : Contrat à durée déterminée de douze (12) mois  avec une période d’essai de 6 mois

Salaire annuel brut : 27674.00 – 31265.00 USD

Basé à : Kinshasa avec plusieurs visites à travers la RDC

Date de clôture : Lundi, 26 février 2018 à 16h00 (heure de Kinshasa)

 

Christian Aid a comme vision la fin de la pauvreté en Afrique et comme stratégie le renforcement des capacités des personnes qui vivent dans la pauvreté afin qu’elles puissent transformer leurs vies.

Christian Aidest une Organisation Non Gouvernementale Britannique non opérationnelle qui travaille en partenariat avec d’autres ONG dans le développement et les urgences.

Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour le poste de «Chargé (e) de Suivi, Evaluation et de Communication» pour le bureau de Christian Aid à Kinshasa avec plusieurs visites de terrain en RDC.

A propos du poste

Le rôle principal du «Chargé (e) de Suivi, Evaluation et de Communication» consistera à travailler avec l’équipe du bureau de Kinshasa et autres bureaux de terrain afin d’identifier, planifier, gérer et reporter sur les opportunités de communication à plaider la contribution de gouvernement britannique pour le développement en RD Congo.

Ce rôle sera sous la supervision directe du «Programme Manager» et  travaillera en étroite collaboration avec les autres services de Christian Aid.

Il/Elle aura les attributions et responsabilités suivantes :

Profil du (de la) candidat(e)

Le (la) candidat(e) devra disposer des très bonnes capacités de communication et d’influence.  Il/elle doit être habile à développer les bonnes relations avec les contacts externes, appui et implantation des projets dans la manière la plus appropriée. Le/la candidat(e) idéal devra être capable de s’exprimer en Anglais et en Français à un niveau élevé et disposer d’une bonne compréhension du contexte développement en RD Congo. L’Anglais écrit est très important, aussi bien qu’à priori une expérience en media, en relations publiques, en communication ou dans le secteur du marketing.

Le/la candidat(e) devra démontrer les exemples les compétences des services de niveau 2 et :

Au cas où vous exprimez l’intérêt à assumer ce poste, veuillez cliquer sur ce lien qui vous permettre de postuler directement en ligne.

Les CV, les formulaires incomplets et les candidatures reçues après la date limite de dépôt ne seront pas prises en compte. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour un test ou une interview seront contacté(e)s.

Ce poste requiert les candidats justifiant du droit de travailler dans le pays en RD Congo.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date de clôture : 26 février 2018 à 16h00 (heure de Kinshasa)

Date Interview: à confirmer aux candidats sélectionnés

Christian Aid valorise la diversité. Nous acceptons les demandes de personnes de tous les secteurs de la communauté, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou de conviction.

 

Pour Christian Aid/RDC,

Bila Isia Inogwabini

Country Manager

Kinshasa
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2018-02-17

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Publiée le 07/02/2018

Chargé (e) de Suivi, Evaluation et de Communication

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

AVIS DE VACANCE (Ref. 1443)

 

Poste à pourvoir : Chargé (e) de Suivi, Evaluation et de Communication

Type : Contrat à durée déterminée de douze (12) mois  avec une période d’essai de 6 mois

Salaire annuel brut : 27674.00 – 31265.00 USD

Basé à : Kinshasa avec plusieurs visites à travers la RDC

Date de clôture : Lundi, 26 février 2018 à 16h00 (heure de Kinshasa)

 

Christian Aid a comme vision la fin de la pauvreté en Afrique et comme stratégie le renforcement des capacités des personnes qui vivent dans la pauvreté afin qu’elles puissent transformer leurs vies.

Christian Aidest une Organisation Non Gouvernementale Britannique non opérationnelle qui travaille en partenariat avec d’autres ONG dans le développement et les urgences.

Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour le poste de «Chargé (e) de Suivi, Evaluation et de Communication» pour le bureau de Christian Aid à Kinshasa avec plusieurs visites de terrain en RDC.

A propos du poste

Le rôle principal du «Chargé (e) de Suivi, Evaluation et de Communication» consistera à travailler avec l’équipe du bureau de Kinshasa et autres bureaux de terrain afin d’identifier, planifier, gérer et reporter sur les opportunités de communication à plaider la contribution de gouvernement britannique pour le développement en RD Congo.

Ce rôle sera sous la supervision directe du «Programme Manager» et  travaillera en étroite collaboration avec les autres services de Christian Aid.

Il/Elle aura les attributions et responsabilités suivantes :

  • Promouvoir le travail de Christian Aid
  • Assurer que les activités de communication sont en conformité avec la stratégie communicationnelle du pays et la mettre en œuvre dans le poste.
  • Gere rune gamme des conférences et événements avec la société civile afin d’accroitre le travail de plaidoyer de Christian Aid.
  • Travailler en collaboration avec la Division de Communication de Christian Aid en Angleterre afin d’expliquer le programme de développement en RD Congo et identifier les opportunités de communication pour le faire, particulièrement à travers les blogs, les articles et médias sociaux.
  • Produire une bonne qualité de vidéo, photos, films etc.  des activités de Christian Aid tout en gérant une librairie des photos.
  • Mettre en place pour l’ensemble du programme pays de Christian Aid, un système de Suivi et     Evaluation et S’assurer que les systèmes S&E et les activités de recherche sont conforme à  l’approche axée sur les résultats tenant compte des domaines d’intervention de CA RDC.
  • S’assurer que les systèmes de suivi concordent aux exigences de Christian Aid  et que les données recueillies sont utilisées en permanence pour la mise à jour et l’amélioration des normes techniques; 
  • Diriger l’élaboration du plan de suivi et d’évaluation du programme et de tout autre outil et méthodologie nécessaires au suivi des activités du programme, en collaboration avec les conseillers techniques.
  • Concevoir et diriger des évaluations instantanées du programme, des enquêtes initiales et finales ainsi que d’autres évaluations afin d’éclairer la conception du programme ;
  • Travailler en étroite collaboration et renforcer les capacités des chargés de suivi et d’évaluation des partenaires et avec les gestionnaires des projets sur les systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage ; analyser les données ainsi générées pour l’élaboration de meilleures pratiques.
  • Assurer dans les délais la collecte et la compilation des données requises afin de faire un compte-rendu sur l’état d’avancement du projet et des indicateurs de Performance ; 
  • Organiser de fréquentes visites sur terrain au niveau des sites du programme

Profil du (de la) candidat(e)

Le (la) candidat(e) devra disposer des très bonnes capacités de communication et d’influence.  Il/elle doit être habile à développer les bonnes relations avec les contacts externes, appui et implantation des projets dans la manière la plus appropriée. Le/la candidat(e) idéal devra être capable de s’exprimer en Anglais et en Français à un niveau élevé et disposer d’une bonne compréhension du contexte développement en RD Congo. L’Anglais écrit est très important, aussi bien qu’à priori une expérience en media, en relations publiques, en communication ou dans le secteur du marketing.

Le/la candidat(e) devra démontrer les exemples les compétences des services de niveau 2 et :

  • Avoir une formation supérieur en Communication, Sciences sociales ou discipline similaire ;
  • Disposer d’une vision d’une grande image ;
  • Ouvert au changement et développement ;
  • Avoir de l’initiative et une bonne communication ;
  • Avoir  une expérience de travail avec les ONGI et maitriser le contexte de la RD Congo.
  • Disposer d’une expérience en gestion de programmes multi bailleurs et multi partenaires et devra avoir l’expérience de gestion d’une équipe.
  • Avoir une connaissance de l’utilisation de logiciel de traitement des textes de et Excel.

Au cas où vous exprimez l’intérêt à assumer ce poste, veuillez cliquer sur ce lien qui vous permettre de postuler directement en ligne.

Les CV, les formulaires incomplets et les candidatures reçues après la date limite de dépôt ne seront pas prises en compte. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour un test ou une interview seront contacté(e)s.

Ce poste requiert les candidats justifiant du droit de travailler dans le pays en RD Congo.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date de clôture : 26 février 2018 à 16h00 (heure de Kinshasa)

Date Interview: à confirmer aux candidats sélectionnés

Christian Aid valorise la diversité. Nous acceptons les demandes de personnes de tous les secteurs de la communauté, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou de conviction.

 

Pour Christian Aid/RDC,

Bila Isia Inogwabini

Country Manager

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Société :ChristianAid

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EMPLOI SUIVANT : Assistant(e)Administratif (ve) (Administrative Assistant)
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EMPLOI Précédent : ICT Coordinator