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MONITORING & EVALUATION OFFICER
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No Offre: HR/EZO/038/FY18
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.
World Vision recrute un (01) Monitor & Evaluation Officer basé (e) à Kananga en RDC.
BUT DU POSTE :
Contribuer à l'efficacité des programmes alimentaires en fournissant des services techniques et professionnels aux composantes de suivi, d'évaluation et de responsabilisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITES:
QUALIFICATIONS: ÉDUCATION / CONNAISSANCES / COMPETENCES TECHNIQUES ET EXPERIENCE
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d'éducation formelle ou personnelle, d'expérience antérieure ou de formation en cours d'emploi :
• Qualification minimum requise: Diplôme universitaire dans un domaine connexe
• Expérience: Minimum de 3 ans dans le domaine du développement et du suivi de projet.
• Préféré: Certification en surveillance avec expérience de travail avec les communautés et CBO
• Compétences techniques et capacités:
ATTITUDES ET COMPORTEMENT
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique le casier judiciaire ou le certificat de bonne vie et mœurs, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 31 Janvier 2018 à 16h00’, avec en objet la mention «Monitor & Evaluation Officer »à l’adresse électronique recruit_wvdrc@wvi.orgou déposer votre candidature au bureau de World Vision Kananga.
Les candidatures féminines sont très encouragées.
LA DIRECTION.
OFFRE D'EMPLOI
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