Conseiller en développement
LA SODEICO MANPOWER RECRUTE POUR L’AMBASSADE DES PAYS - BAS
POSTE : CONSEILLER EN DEVELOPPEMENT
SALAIRE : COMPETITIF
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’une durée d’une année, avec une période d’essai de 2 mois, avec possibilité d’extension.
LOCALISATION : BUREAU DE GOMA
1. CONTEXTE
Le cabinet de recrutement, Sodeico ManPower, recrute pour l’Ambassade des Pays-bas un « Conseiller développement ». Cette représentation diplomatique recherche une personne hautement qualifiée pour renforcer son programme de développement pour la région des Grands Lacs, dans l’Est de la RDC. Le titulaire de ce poste devra être un(e) collaborateur/collaboratrice dynamique et polyvalent(e) possédant une parfaite connaissance de cette région ainsi que des principaux acteurs dans le domaine du développement économique et le secteur minier. En effet, Dans le cadre de son programme pluriannuel pour la région des Grands Lacs, le Royaume des Pays-Bas veut apporter une contribution durable à la stabilisation de l’Est de la République démocratique du Congo (RDC), et ce dans cinq domaines prioritaires: la sécurité alimentaire, la gestion de l’eau, la relation entre le secteur minier et des conflits, la sécurité et l’état de droit, la santé sexuelle et les droits liés à la reproduction. Nous travaillons en étroite collaboration avec l’unité de stabilisation des Nations Unies (UAS) et favorisons un alignement des diverses activités de stabilisation déployées par les acteurs nationaux et internationaux dans les trois provinces du Nord Kivu, Sud Kivu et Ituri. Nous croyons que le développement économique, l’entrepreneuriat et la participation du secteur privé peuvent contribuer à la stabilisation
2. DESCRIPTION GENERALE DU POSTE
Sous la direction du Premier secrétaire de l’ambassade du Royaume des Pays-Bas et en étroite collaboration avec les collègues dans les ambassades des Pays-Bas à Kinshasa, Kampala, Bujumbura et Kigali, et des départements pertinents au ministère néerlandais des Affaires étrangères, le titulaire du poste aura pour tâches principales :
- Analyser les développements et proposer des actions dans le secteur minier, dans le cadre des initiatives soutenues par les Pays-Bas, dirigé par l’envoyé spécial des matières premières, dans le cadre d’un nouveau programme régional des Grands Lacs;
- Participer activement à l’élaboration et au suivi des programmes courants de l’actuel Programme Régional des Grands Lacs, à savoir : 1) sécurité alimentaire et 2) gestion de l’eau. Le conseiller développement s’assure- en concertation avec le coordonnateur du programme régional- que ces projets sont bien ancrés dans les réalités socio-économiques et sécuritaires de l’Est du Congo, pour assurer leur impact;
- Analyser les développements et proposer des actions dans le secteur foncier, vue l’impact des conflits fonciers (land conflicts) a la sécurité alimentaire et la gestion d’eau;
- Analyser le contexte économique à l’Est de la RD Congo et formuler des conseils en étroite collaboration avec l’équipe basée à Kinshasa dans les domaines du climat d’affaires et le commerce transfrontalier;
- De manière générale, le conseiller développement appuiera le travail et la mission de l’ambassade du Royaume des Pays-Bas en RDC, en accomplissant toute autre tâche requise et en remplaçant au besoin les collègues de l’équipe multidisciplinaire, composée de trois personnes, à Goma. Ce travail comporte en outre l’accompagnement de missions et, sur une base rotative, l’administration financière du bureau de Goma.
3. COMPETENCES EXIGEES
- Bonne capacité d’analyse;
- Excellentes capacités à l’écrit en anglais et en français: clarté et capacité de synthèse;
- Orientation vers les résultats;
- Flexibilité, capacité d'apprendre vite et de réagir avec promptitude, gérer différents dossiers à la fois, de s’adapter à un environnement complexe et multiculturel;
- Sens de l’initiative et fort sens des responsabilités, capable de travailler de manière autonome et indépendante;
- Résistance au stress et persévérance;
- Esprit d’équipe
4. QUALIFICATIONS, EXPERIENCES ET AUTRES COMPETENCES REQUISES
- Diplôme universitaire en économie, développement, gestion ou dans un domaine pertinent;
- Au moins 3 ans d’expérience dans le développement économique auprès d’une institution professionnelle, de préférence internationale;
- Bonne connaissance de l’environnement politique, sécuritaire, économique, sociales et des différentes dynamiques de la région des Grands Lacs en général, et de l’Est de la RDC en particulier;
- Parler et écrire couramment le français, l’anglais et le Kiswahili;
- Excellents réseaux de contacts locaux
- Excellente maîtrise des principaux outils informatiques (Word et Outlook).
5. AUTRES QUALIFICATIONS RECHERCHEES
- Connaissance du secteur minier, formel et informel et bonne compréhension de la relation entre activités minières et des conflits.
- Bonne compréhension de l’approche de stabilisation des Nations Unies pour l’Est de la RDC;
- Connaissance dans le domaine de climat d’affaires et l’entrepreneuriat en RDC, finances, et une connaissance du commerce transfrontalier.
- La connaissance d’autres langues (néerlandais, autres langues congolaises, …) est un atout.
6. VOTRE DOSSIER
- Nous vous invitons à postuler directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) en joignant votre CV en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) et la lettre de motivation dans les champs indiqués avant le 05 Février 2018.
- Prière joindre les copies de différents diplômes et attestations de services rendus.
- Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s et convoqué(e)s.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées !
