mediacongo.net - Offre d'emploi - Meal Officer

Meal Officer

MEAL OFFICER
BASE A KINSHASA

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

 

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à des plus grandes atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Pour ses activités dans la ville de Kinshasa, Save the Children International recrute un Meal Officer, basé à Kinshasa.

LE POSTE

Sous la supervision directe du Meal Specialist, Le Chargé de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage fera partie de l'équipe de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children RDC. Il participera à la mise en place et en œuvre du système de monitoring du programme SRAJ à Kinshasa. Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe programme pour développer et mettre en place à leur disposition des outils et supports pour faciliter l’analyse, le suivi de qualité et l'intégration de suivi, l'évaluation et l'apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du projet. En étroite collaboration avec Spécialiste Recherche, Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage du Programme. Il assurera le monitoring des activités du projet, la mise en place des mécanismes de gestion des plaintes et feedback, l’organisation des évaluations du projet, fournira des preuves de meilleures pratiques et leçons apprises, assurera lead de la partie MEAL en matière de reportage, il veillera également à la fonctionnalité et viabilité des bases des données durant le cycle du projet.

Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste soit en contact régulier avec ou avoir accès aux enfants ou/et aux jeunes.

ROLES ET RESPONSABILITES

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV avec 3 personnes de référence et une attestation de résidence) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 18 Décembre 2017 à 16h00’ avec en objet la mention « MEAL OFFICER » à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org.

Protection des enfants :

Nous devons protéger les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Pour accéder à plus d’opportunités d’emplois avec Save the Children International, visiter https://drc.savethechildren.net/jobs

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Kinshasa
http://www.mediacongo.net/pics/mediacongo.png
2017-12-13

Retour à la liste Offre d'emploi
Publiée le 06/12/2017

Meal Officer

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

MEAL OFFICER
BASE A KINSHASA

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

 

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à des plus grandes atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Pour ses activités dans la ville de Kinshasa, Save the Children International recrute un Meal Officer, basé à Kinshasa.

LE POSTE

Sous la supervision directe du Meal Specialist, Le Chargé de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage fera partie de l'équipe de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children RDC. Il participera à la mise en place et en œuvre du système de monitoring du programme SRAJ à Kinshasa. Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe programme pour développer et mettre en place à leur disposition des outils et supports pour faciliter l’analyse, le suivi de qualité et l'intégration de suivi, l'évaluation et l'apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du projet. En étroite collaboration avec Spécialiste Recherche, Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage du Programme. Il assurera le monitoring des activités du projet, la mise en place des mécanismes de gestion des plaintes et feedback, l’organisation des évaluations du projet, fournira des preuves de meilleures pratiques et leçons apprises, assurera lead de la partie MEAL en matière de reportage, il veillera également à la fonctionnalité et viabilité des bases des données durant le cycle du projet.

Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste soit en contact régulier avec ou avoir accès aux enfants ou/et aux jeunes.

ROLES ET RESPONSABILITES

  • En étroite collaboration avec le Spécialiste Recherche, Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage du programme assurer que le stratégie Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage
  • S’assurer que le système Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage du programme est bien développée et revue régulièrement.
  • Appuyer le système de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage de qualité
  • Renforcer le système de collecte de données et le réviser si nécessaire en collaboration avec l’équipe programme.
  • Mettre en place des outils de collecte et d’analyse des données.
  • Superviser la mise à jour des bases de données du projet.
  • En étroite collaboration avec le Spécialiste Recherche, Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage du programme mettre en place un plan de suivi et évaluation des activités et des indicateurs.
  • Visiter régulièrement la mise en œuvre des activités implémentées sur terrain.
  • Suivre les partenaires dans la mise en œuvre des activités plans d’amélioration scolaires et l’utilisation des fonds mis à leur disposition.
  • Mener les évaluations rapides multisectorielles en vue de dégager l’ampleur d’une crise et proposer les pistes de solutions ;
  • Participer à l’élaboration des termes de références des évaluations des projets : Evaluations de base, à mi-parcours et Evaluations Finales.
  • Participer aux évaluations à mi-parcours pour les comptes des projets.
  • Former et sensibiliser les staffs Save the Children International et du partenaire de mise en œuvre sur la redevabilité.
  • Mener des consultations communautaires en vue de développer un mécanisme de gestion des plaintes et de feedback efficace.
  • Collecter les plaintes, les analyser et faire un feedback aux communautés.
  • Collecter et analyser les études de cas.
  • S’assurer de la prise en compte et de l’application par toutes l’équipe des principes de protection, de Do No Harm
  • Se rassurer de l’usage de check lists de qualité dans toutes les activités sur terrain.
  • S’assurer de la stricte application des principes de sensibilisation et de participation communautaire lors de chaque activité.
  • Rédiger des rapports hebdomadaires de suivi des activités et renseigner sur l’évolution périodique des indicateurs
  • Signaler toutes les allégations et les cas de Politique de Défense de l’Enfant (PDE) en conformément aux procédures locales
  • Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
  • Sur Instruction de la Directrice-Pays, contribuer aux investigations sur les allégations et cas de PDE.
  • Signaler aux Point Focaux PDE les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE.
  • Collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations.
  • Contribuer aux aspects Genre des analyses des risques PDE.
  • Signaler les cas de partenaires non-induit et pas encore formés sur les normes et les procédures de la PDE.
  • Faire un suivi permanent des risques PDE liées aux partenaires locaux ; RECOPE, COPA, RECO, groupes de femmes et refléter les risques PDE identifiées sur le terrain / sites de mise en œuvre des interventions, dans les rapports de mission.
  • Respecter et accomplir les politiques internes et pratiques de SCI en RDC en matière de Politique de Défense des Enfants, code de bonne conduite, Développer et appuyer le système de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage pour qu’il soit de qualité et maintenir et assurer l’utilisation des outils nécessaires dans le programme.
  • En étroite collaboration avec le département des programmes, établir un tableau de suivi de rapportage et s’assurer que les rapports sont soumis dans les délais.
  • Rédiger des rapports mensuels sur la qualité des services offerts ainsi que les données collectées au niveau des structures de santé et des cliniques mobiles.
  • Entreprendre d'autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par la hiérarchie ou le responsable du programme en rapport avec les compétences et capacités.
  • Intégrer des approches sensibles au genre et inclusive dans tous les programmes, et s'assurer que les activités de promotion de la participation des filles d'une manière qui ne les met pas en danger et que les enfants handicapés sont inclus de manière appropriée.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
  • Au moins 3 ans d'expérience dans le travail avec suivi et d'évaluation dans une ONG internationale.
  • Les compétences et expériences dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme - Conception et développement, mise en œuvre et le suivi et l'évaluation.
  • Excellente capacité d'organisation et de planification.
  • Bonne compréhension sur les droits des enfants et la participation infantile dans toutes les étapes du cycle du projet.
  • Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique.
  • Un joueur excellent en équipe avec de bonnes compétences en travail d'équipe et une approche consultative pour travailler.
  • Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport.
  • Compétences acceptables en anglais.
  • Capacité à être autonome et débrouillard de travail suffisant et avec une supervision limitée.
  • Connaissance et expérience de la redevabilité et de gestion de la qualité.
  • Compétences informatiques approfondies dans l’environnement Microsoft Office et les logiciels de traitement des données (Excel, Access, Epi Info, SPSS, SMART).

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV avec 3 personnes de référence et une attestation de résidence) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 18 Décembre 2017 à 16h00’ avec en objet la mention « MEAL OFFICER » à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org.

Protection des enfants :

Nous devons protéger les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Pour accéder à plus d’opportunités d’emplois avec Save the Children International, visiter https://drc.savethechildren.net/jobs

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Contact

Société :Save the Children

Site Internet :

Email :Drc.Recruitment@savethechildren.org

right
EMPLOI SUIVANT : Project Officer
left
EMPLOI Précédent : Spécialiste Genre