MEAL Officer

2 MEAL OFFICERS
BASES A BUNIA OU MBUJI-MAYI  

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon. Save the Children opère dans l'est (Nord-Kivu, Sud Kivu et la Province Orientale) et l'ouest (Kinshasa, Kasaï Oriental et la Lomami) de la RDC.

Pour ses activités dans les Provinces de l’Ituri, du Kasai et de la Lomami, Save the Children International recrute deux MEAL OFFICERS, le premier sera basé à Bunia et le second à Mbuji-Mayi.

LE POSTE

Le MEAL Officer fera partie de l'équipe de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children RDC. Il cordonnera les activités liées au département MEAL et appuyer le partenaire d’implémentation du projet à la mise en place et en œuvre du système de monitoring du GEC en Ituri/Kasai Orientale et la Lomami. Il travaillera en étroite collaboration avec le personnel MEAL du partenaire pour développer et mettre en place des outils et supports pour faciliter l’analyse, le suivi de qualité et l'intégration de la suivi, l'évaluation et l'apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du projet.  Il veillera à la conformité des procédures de collecte des données, la mise en place des mécanismes de gestion des plaintes et feedback, la collecte des preuves de meilleures pratiques et leçons apprise, fera la supervision de la conformité des données fournie et la formation des staffs du partenaire sur les aspects MEAL. Il participera à l’organisation des évaluations du projet, assurera lead de la partie MEAL en matière de reportage et il veillera également à la fonctionnalité et viabilité des bases des données durant le cycle du projet.

Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste soit en contact régulier avec ou avoir accès aux enfants ou/et aux jeunes.

ROLES ET RESPONSABILITES :

Les principales responsabilités incluent :

• S’assurer que la stratégie MEAL du partenaire d’implémentation du projet est bien développée et revue régulièrement.
• Appuyer le partenaire au développement du système MEAL de qualité.
• Renforcer le système de collecte de données et le réviser si nécessaire en collaboration avec l’équipe programme.
• Appuyer le partenaire à la mise en place des outils de collecte des données et d’analyse ;
• Superviser la mise à jour des bases de données du projet ;
• Appuyer le partenaire du projet mettre à la mise place d’un plan de suivi et évaluation des activités et des indicateurs ;
• Intégrer des données dans les PMTR et mise à jour du DIP ;
• Visiter régulièrement la mise en œuvre des activités implémentées sur terrain.
• Assurer le suivi des partenaires dans la mise en œuvre des activités plans d’amélioration scolaires et l’utilisation des fonds mis à leur disposition.
• Mener les évaluations rapides multisectorielles en vue de dégager l’ampleur d’une crise et proposer les pistes de solutions.
• Participer à l’élaboration des termes de références des évaluations des projets : Evaluations de base, à mi-parcours et Evaluations Finales.
• Participer aux évaluations à mi-parcours pour les comptes des projets ;
• Former et sensibiliser les staffs SCI et du partenaire de mise en œuvre sur la redevabilité.
• Mener des consultations communautaires en vue de développer un mécanisme de gestion des plaintes et de feedback efficace ; 
• Collecter les plaintes, les analyser et faire un feedback aux communautés.
• Collecter les études de cas et analyser et partager ;

Protection, Do No Harm et Approche Genre

• S’assurer de la prise en compte et de l’application par toutes l’équipe des principes de protection, de Do No Harm et d’approche Genre
• Se rassurer de l’usage de check lists protection dans toutes les activités sur terrain.
• S’assurer de la stricte application des principes de sensibilisation et de participation communautaire lors de chaque activité.
• Rédiger des rapports relatifs aux problématiques de protection

La Sécurité :

• Appliquer les procédures de sécurité SCI lors de toutes les activités,
• Faire remonter aux services compétents les informations et problèmes sécuritaires récoltées/rencontrés sur le terrain,
• Rédiger les rapports d’incident s’il y a lieu et les transmettre aux personnes concernées.

Autres :

• Respecter et accomplir les politiques internes et pratiques de SCI en RDC en matière de Politique de Défense des Enfants, code de bonne conduite, Développer et appuyer le système MEAL pour qu’il soit de qualité et maintenir et assurer l’utilisation des outils nécessaires dans le programme.
• En étroite collaboration avec le département des programmes, établir un tableau de suivi de rapportage et s’assurer que les rapports sont soumis dans les délais
• Rédiger des rapports mensuels sur la qualité des services offerts ainsi que les données collectées au niveau des structures de santé et des cliniques mobiles,
• Intégrer des approches sensibles au genre et inclusive dans tous les programmes, et s'assurer que les activités de promotion de la participation des filles d'une manière qui ne les met pas en danger et que les enfants handicapés sont inclus de manière appropriée.

Sauvegarde de l’enfant :

• Rapporter toutes les allégations et les cas de de Sauvegarde de l’Enfant conformément avec les procédures locales
• Signaler toute allégation / suspicion de Sauvegarde de l’Enfant en accord avec la politique de dénonciation
• Sur instruction de la Directrice-Pays, collaborer à la mise en œuvre de toutes les activités de sensibilisation, d'initiation, de formation y compris la conduite des enquêtes sur les allégations et les cas de Sauvegarde de l’Enfant.
• Assurer la prise en compte de la PDE dans les processus d’évaluations, les enquêtes et évaluations.
• Assurer la liaison avec le point focal PDE pour gérer les allégations et les cas soulevés à travers des boîtes à suggestions et des lignes vertes.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

Essentiel:

• Etre de nationalité Congolaise.
• Etre détenteur d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
• Disposer d’au moins 3-5 ans d'expérience dans le travail avec suivi et d'évaluation dans une ONG internationale.
• Disposer des compétences et d’expérience dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme - Conception et développement, mise en œuvre et le suivi et l'évaluation.
• Avoir une excellente capacité d'organisation et de planification.
• Avoir une bonne compréhension sur les droites des enfants et la participation infantile dans toutes les étapes du cycle du projet.
• Disposer des compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique.
• Etre un excellent joueur en équipe avec de bonnes compétences en travail d'équipe et une approche consultative pour travailler.
• Disposer d’excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport.
• Avoir des bonnes compétences en anglais.
• Capacité à être autonome et débrouillard de travail suffisant et avec une supervision limitée.
• Connaissance et expérience de la redevabilité et de gestion de la qualité.
• Compétences informatiques approfondies dans l’environnement Microsoft Office et les logiciels de traitement des données (Excel, Access, Epi Info, SPSS, SMART).

Souhaitable :

• Avoir une bonne compréhension et une expérience de travail dans le secteur l'éducation et de la protection des enfants d’au-moins deux ans.
• Connaissance des logiciels plus avancés de S & E.
• Avoir déjà travaillé avec la base des données Inter-agence Child Protection.
• Bonne expérience dans la formation / facilitation pour la variété de groupes.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV avec 3 personnes de référence et une attestation de résidence) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 30 Novembre 2017 à 16h00’ avec en objet la mention « MEAL Officer Bunia » ou « MEAL Officer MbujiMayi » (dépendant de la convenance de chaque candidat) à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org.

Sauvegarde d’enfants

Nous devons protéger les enfants afin que notre processus de recrutement, qui procède a des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.