Deputy Chief of party
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DEPUTY CHIEF OF PARTY
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Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Tanganyika, de Lualaba, du Haut Katanga, du Haut Lomami, du Kongo Central, du Nord-Kivu, du Sud-Kivu, de Kwango, du Nord-Oubangui, du Sud-Oubangui et de la ville province de Kinshasa.
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No Offre: HR/EZO/HR/027 /FY18
Lieu : Bukavu
But du poste :
La principale responsabilité du DCoP sera d'aider le CoP à travers le leadership technique, la coordination et la collaboration avec les partenaires d'exécution, et la supervision stratégique de toutes les activités pour atteindre les objectifs du projet de manière rentable.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Soutenir l'exécution globale de tous les composants du projet World Vision (WV) dans ses zones géographiques et techniques,
- Coordonner le travail de tous les collaborateurs du projet WV et partenaires
Assurer la supervision, la formation et la gestion des performances pour diriger les rapports et le personnel du projet partenaire, - Soutien à la mise en place d'un système de mise en œuvre,
- Développer et gérer les relations avec les parties prenantes essentielles pour assurer les résultats du programme,
- Soutenir l'établissement d'un processus de mise en œuvre pour chaque secteur technique tout en favorisant la synergie entre ceux-ci, ce qui assure une mise en œuvre rapide et de qualité des activités,
- Utiliser les informations de S & E pour améliorer la mise en œuvre du programme; identifier les risques opérationnels et leurs solutions; résoudre les goulots d'étranglement à un stade précoce,
- Produire des rapports de haute qualité en conjonction avec la CdP,
- Soutenir l'élaboration du plan d'activités annuel et du budget du programme et assurer leur exécution en temps opportun (assurer l'exécution opportune et appropriée des activités et du budget, fournir une analyse mensuelle des écarts et prendre des mesures correctives au besoin.
- Soutenir la gestion du budget des subventions dans les limites des niveaux de dépenses approuvés et assurer des rapports financiers précis et en temps opportun au Premier, USAID et WV US
- Assurer une gestion financière saine du projet (par exemple, l'exécution du budget, les processus de suivi et de reporting), en particulier par l'équipe de mise en œuvre du programme et adhérer aux politiques et procédures financières de WVI et de l'USAID
Assurer le respect des accords / subventions / contrats de coopération et faire des recommandations pour améliorer l'efficacité globale du programme, - Prise en charge de l'acquisition, de la disposition et de la gestion de l'approvisionnement et de l'équipement conformément aux exigences internes et aux exigences du donneur, S'engager activement dans les groupes de travail et les réunions de coordination du DFAP et autres parties prenantes locales.
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES
- Au moins sept années d'expérience dans la conception, la mise en œuvre et / ou l'évaluation de projets de développement international ;
- Expérience technique démontrée et maîtrise des programmes intégrés de développement de la jeunesse, d'éducation et / ou d'emploi pour les populations de jeunes vulnérables ou à risque ;
- Une expertise technique avérée dans les domaines de l'apprentissage accéléré et / ou de l'accès à l'éducation de base pour les jeunes non scolarisés, ou l'emploi des jeunes, les microentreprises et le développement des marchés ;
- Expérience avérée des systèmes de suivi et d'évaluation des organisations internationales donatrices ;
- Un diplôme d'études supérieures (ou équivalent étranger) dans des domaines pertinents tels que le développement international, l'éducation, l'économie ou les affaires, ou un baccalauréat et 5 ans d'expérience en plus du minimum requis ;
- Bonnes compétences orales et écrites en anglais et en français.
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d'éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l'abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Autres Aptitudes:
- Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
- Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
- Une habileté à travailler dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes.
Le dossier de candidature devra comprendre :
- Une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée au Directeur des Ressources Humaines de World Vision DR Congo ;
- Une copie du Curriculum Vitae en version Word;
- Une (des) photocopie(s) du (des) diplôme(s)
- Les coordonnées de contact
- La liste des personnes de référence professionnelle (3 personnes au minimum)
- Copie de la carte d’identité
- Copies des attestations des services rendus.
- Un certificat de bonne vie et mœurs,
- Carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.
Devront parvenir au plus tard le 28 Novembre 2017 à 16heures par mail à l’adresse : recruit_wvdrc@wvi.org à l’attention du Directeur des Ressources Humaines, World Vision RDC ; devront faire mention du tire du poste et du lieu de prestation.
LES DOSSIERS INCOMPLETS SERONT REJETTES
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
NB : Recrutement se fait localement à Bukavu et ses environs, tout candidat retenu et qui habiterait hors du lieu de recrutement, se déplacera à ses propres frais pour joindre le lieu de travail.
LA DIRECTION.
