Coordinateur/trice de projet - Fardeau Administratif et Fiscal
Réf : Coordinateur/-trice de projet- Fardeau Administratif et Fiscal
Lieu d’affectation : Goma avec possibilité de se rendre dans les provinces concernées par le programme en République
Démocratique du Congo
Date d’émission de l’offre : 1er Novembre
Date fin de dépôt de l’offre : 17 Novembre
Durée du Contrat : 1 an
PRESENTATION DU PROGRAMME :
Le programme « Essor : Pour un environnement propice à l’investissement en RDC », financé par la Coopération britannique (DFID), constitue un fonds d’intervention flexible mis en œuvre par PricewaterhouseCoopers sur une période de cinq ans (2015-2020) dont l’objectif est d’appuyer le gouvernement congolais dans l’amélioration du climat des affaires et des investissements. Le programme dispose d’une convention technique d’assistance auprès du Ministère du Plan et Révolution de la Modernité, qui, à son tour, a désigné l’Agence Nationale pour la Promotion des Investissements (ANAPI) comme la contrepartie principale d’Essor.
Le programme Essor vise en particulier à favoriser la création et la croissance des micros, petites et moyennes entreprises (MPME) ainsi qu’une meilleure application des dispositions contenues dans les actes uniformes OHADA. L’impact attendu est l’augmentation des revenus des populations pauvres et marginalisées et la réduction de la pauvreté.
Essor recherche un consultant national ou international pour appuyer le volet Fardeau Administratif et Fiscal au sein de son projet « Lutte Contre la corruption ».
DESCRIPTION DES TACHES :
Sous la supervision de la Chef de Projet et/ ou de son Adjointe, le/ la Coordinateur/trice, sera responsable d’assister Essor dans la mise en œuvre du « Projet Lutte Contre la corruption » et particulièrement sous le volet Fardeau Administratif et Fiscal dont les activités sont mises en œuvre dans la province du Nord-Kivu et à Goma en particulier.
Spécifiquement, le (la) candidat(e) aura à
- Organiser et planifier son travail en concertation avec les autres membres du programme Essor en lien avec le Projet « Lutte contre la Corruption » ;
- Collaborer en toute complémentarité avec les partenaires institutionnels du secteur public ainsi que les partenaires du secteur privé et toute autres partie prenante du Projet ;
- Participer à la conception, la préparation, la mise en œuvre, l’analyse, l’évaluation et le suivi des activités entreprises sous le volet concerné ;
- Apporter son expertise dans les contenus et les méthodologies des actions entreprises ;
- Rechercher, élaborer et proposer les actions nécessaires en fonction des besoins du projet, et réfléchir à l’amélioration qualitative du programme Essor ;
- Préparer les documents techniques et administratifs nécessaires à chaque activité ;
- Participer à l’élaboration du budget des activités, ainsi qu’au suivi budgétaire ;
- Dans le cadre des actions de formation, participer à l’ensemble du processus de formation, en assurer éventuellement l’animation et/ou la modération et encadrer les formateurs retenus ;
- Elaborer et veiller au respect des accords de collaboration et de contrats de services ;
- Justifier de son activité par un rapport ponctuel des activités supervisées relevant les problèmes rencontrés, les analyses critiques, les perspectives et propositions nouvelles, et par un rapport de dépenses ;
- Se référer aux descriptions de tâches techniques qui lui sont soumises par la Chef de Projet et/ ou son Adjointe ;
- Participer à la mise en œuvre de tout autre aspect du Projet à la demande de la Chef de Projet et/ ou de son Adjointe ;
- Assumer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement d’Essor
PROFIL RECHERCHE :
Etudes et formations :
- Licence (ou master) en droit, sciences politiques et sociales ou équivalent ;
- Formation complémentaire en gestion de projet ou suivi/évaluation de projet est un atout important.
Expériences :
- Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le système judiciaire congolais et/ ou dans le développement de projets ;
- Avoir une expérience significative de gestion de bureau et en gestion d’équipe ;
- Expérience significative en gestion de projet est un atout ;
- Bonne connaissance du contexte politique et institutionnel de la RDC.
Compétences et savoir-être :
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Avoir une bonne capacité d’organisation (planification des tâches, respect des délais, sens des priorités, etc.) ;
- Respect des échéances ;
- Pragmatisme et facilité à travailler de manière fonctionnelle et pratique dans un environnement de travail intense et exigeant ;
- Dynamisme et bon esprit d’équipe ;
- Rigueur, autonomie et discrétion ;
- Faire preuve de flexibilité, d’ouverture d’esprit et de sociabilité ;
- Maitrise des outils informatiques tels Word, Excel, Internet, Skype et Outlook ;
- Aptitudes pour la communication (parlée, écrite) ;
- Langue : Français et notions d’Anglais seraient appréciées. Connaissance d’une ou de plusieurs autres langues nationales : un atout ;
- Affirmer une forte intégrité personnelle et la volonté de faire respecter celle du Projet de Lutte contre la Corruption.
Où envoyer sa candidature
Nous invitons les candidats intéressés ayant les compétences requises à envoyer leur CV (maximum 2 pages) et une lettre motivation (maximum 1 page) à l’adresse suivante: ac_recrutement@essor-rdc.org
