Super-intendant et Superviseur / Contract Coordinator

G4S est le leader mondial des solutions sécuritaires qui se spécialise dans l’externalisation des processus d’affaires dans le secteur où les risques liés à la sécurité sont considérées comme une menace stratégique. G4S opère dans plus de 125 pays et emploie 657 000 agents.

G4S est le plus grand employeur privé en Afrique avec 110 000 employés dans plus de 25 pays à travers le continent. G4S emploie plus de 7800 agents en RDC dont 3000 dans la Région Sud (Ex-Katanga et les 2 ex-Kasai

Pour renforcer la gestion des ressources,  G4S DRC Région Sud  cherche à engager des personnes dynamiques et professionnelles dans les rôles suivants :

1. Superintendant

a. Critères

1. Etre titulaire d’un Diplôme de Licence   ;
2. Avoir au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
3. Avoir la maitrise  des Opérations ;
4. Etre à mesure de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
5. Avoir la maitrise du français et de l’anglais écrit et parlé ;
6. Etre de nationalité congolaise
7. Avoir un permis de conduire valide

b. Attentes

Coordonner la mise à disposition du marché et des services ad hoc de sécurité pour les clients dans le respect des lois, politiques et procédures de l'entreprise.
Assurer une gestion efficace des opérations en veillant sur les exigences de santé & sécurité au travail.
Veiller à la performance financière du contrat.

1. S’assurer que les instructions du site et les plans d’urgence sont appliqués selon les exigences du client et les plans de secours sont observé.
2. S’assurer que chaque nouvel employé a suivi l’induction du site.
3. Conduire, coordonner la formation au service.  
4. S’assurer que les politiques d’hygiène et sécurité du travail sont observées. .
5. S’assurer que toutes les ressources disponibles sont entièrement utilisées pour assurer un service de sécurité profitable. 
6. S’assurer que les modifications des instructions du site sont enregistrées et appliquées.
7. S’assurer que le site est toujours couvert selon le contrat.
8. S’assurer que la mesure des normes de service client est faite comme prévu.
9. Coordonner l'état de préparation des urgences de sécurité sur site.
10. Assurer une bonne gestion d’incidents, proposer des mesures correctives et veillez à ses applications
11. Etre en mesure d’identifier les dangers et évaluer  les risques.
12. Veiller à la satisfaction des besoins du client.
13. Résoudre les plaintes de client aussitôt que possible.

2. Superviseur/ Contract Coordinator

a. Critères

1. Etre détenteur d’un diplôme universitaire
2. Maitriser  le Français  &l’Anglais  (écrit &  parlé)
3. Maitriser l’outil informatique
4. Etre détenteur d’un casier judiciaire vierge
5. Etre détenteur d’un certificat médical
6. Etre détenteur d’un passeport si possible
7.   Etre détenteur d’un permis de conduire valide
8.   Avoir une expérience  d’au moins 3 ans dans cette fonction
9. Etre un homme de caractère, dynamique et motivé
10. Etre un excellent communicateur

b. Attentes

Le responsable  devra :

1. Se référer au Security / Project Manager afin de recevoir les instructions spécifiques (de service) avant le début de votre shift.
2. Effectuer le déploiement des agents affectés dans votre zone comme exigé dans le contrat .
3. Se charger de la rédaction des rapports d’incidents survenant sur site. 
4. Vérifier la fiche d’affectation des agents de sécurité de son shift auprès du Security Manager.   .
5. S’assurer que les agents de sécurité sont rassemblés (parade) et déployés à temps.
6. S’assurer que les agents de sécurité peuvent effectuer les tâches requises à la satisfaction du client.
7. S’assurer que les équipes d’inspection sous votre supervision font un bon suivi de la documentation, des OB et autres notes de remise et reprise du site.
8. S’assurer que le livre d'occurrence est signé et marqué du temps de la visite.
9. Surveiller le livre d'occurrence au commencement et à la fin de chaque service.
10. Avoir la maitrise de ses effectifs et les mettre à jour régulièrement.
11. S’assurer que équipements de poste sont bien en place, et en bon état.
12. Etablir les rapports d’incident et signaler les anomalies au Security Manager/Project Manager.
13. Fournir la suite immédiate et précise des incidents et des événements du site.
14. Conduire les visites de site.
15. S’assurer que les chauffeurs se présentent à temps, et qu’ils conduisent leurs véhicules en n’étant pas sous l’effet de l’alcool ; ou en excès de vitesse.

N.B : Tous les candidats aux postes cités ci-haut devront fournir les documents suivants :

1. Une lettre de demande d’emploi à adresser au Manager chargé des Ressources Humaines de G4S 
2. Une lettre de motivation ;
3. Une copie du titre d’étude (diplôme de licence) ;
4. Les certificats de fin de service
5. Les preuves de formations reçues
6. Un curriculum vitae signé
7. Une copie de la carte d’électeur ;
8. Une attestation de bonne vie et mœurs
9. Un certificat d’aptitude physique ;
10. La carte de l’ONEM.

- Les candidatures dont les dossiers s’avèrent incomplets seront éliminés;
- Seront admis aux tests seuls les candidats porteurs de leur carte d’électeur.

Pour le dépôt des candidatures :

Adresse Physique :

Lubumbashi, 1388, Avenue de la Révolution, Commune de Lubumbashi

Adresse électronique : Jobs@cd.g4s.com   &   laetitia.matandu@cd.g4s.com

1. Dépôt des candidatures : du 17 au 22 Octobre 2017 à 17h00.
2. Les candidats sélectionnés seront convoqués pour les tests à partir du 24 Octobre 2017 à l’office G4S de Lubumbashi sis avenue de la Révolution N° 1388 C/ Lubumbashi

Département des Ressources Humaines

Fait à Lubumbashi le 17Octobre 2017