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Infirmier

 

OFFRE D’EMPLOI  INTERNE ET EXTERNE
INFIRMIER CHK
PROJET SIDA - KINSHASA

 

Dans le cadre de ses activités en RDC, Médecins sans Frontières Belgique (MSF-OCB) souhaite renforcer ses équipes en renforçant son pool de réserve d’infirmiers pour le Centre Hospitalier de Kabinda (CHK) au sein de son projet SIDA à Kinshasa.

1. Identification

Titre de la fonction : Infirmier

Catégorie : Qualifié

Niveau : 5

Département : Médical

Titre du Responsable Direct à qui le titulaire de la fonction rapporte : Infirmier Superviseur

Lieu : Projet SIDA Kinshasa / CHK

Horaire hebdomadaire : 45 heures (et à tout autre moment selon les nécessités de service)

2. Organigramme


3. Responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmier superviseur, l’infirmier a pour responsabilité de:

Il/elle fera preuve d’un sens élevé du respect de la confidentialité étant donné son accès privilégié aux informations essentielles relatives aux activités de MSF-B en RDC.

4. Description des tâches et activités principales

4.1. Administrer des soins infirmiers

4.2. Effectuer des consultations de qualité

4.3. Assurer la surveillance des patients hospitalisés

4.4. Appliquer l'hygiène hospitalière

4.5. Prendre en charge globalement le patient

4.6. Participer à la gestion de la pharmacie hôpital

4.7. Participer à la récolte de données de son service

4.8. Autres

5. Compétences Requises

Le présent profil de poste fait partie intégrante du contrat de travail.

Les tâches reprises ci-dessus ne sont pas exhaustives. La flexibilité étant une qualité exigée dans une organisation d'aide humanitaire, il peut donc être demandé aux employés d'exécuter d'autres tâches que celles reprises dans le présent Profil de Poste.

6. Documents à fournir

Tout dossier incomplet ou ne répondant pas aux critères indispensables sera éliminé.
Tout document supplémentaire ne sera pas considéré. Les dossiers de candidatures ne seront pas restitués.

Les dossiers de candidature devront être déposés au secrétariat/accueil du projet Sida au plus tard vendredi 13 octobre 2017 à l'attention de :
DEMOUSTIEZ KARINE
Projet SIDA MSF-B
01, Avenue de la Révolution
Q/Socimat, C/de la Gombe

Lors du dépôt de votre dossier, vous devrez signer un registre.

La liste des candidats sélectionnés pour le test écrit sera affichée dans les deux jours ouvrables suivant la date limite de dépôt des candidatures et les personnes concernées seront contactées par téléphone.

Dans le cas où aucun candidat ne répondrait aux critères requis pour le poste, MSF se réserve le droit de ne retenir personne.

Pour MSF-OCB, 
DEMOUSTIEZ Karine
Responsable Administration & Finance
Projet SIDA

 

 

 

 

 

Kinshasa
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2017-12-12

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Publiée le 04/10/2017

Infirmier

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

 

OFFRE D’EMPLOI  INTERNE ET EXTERNE
INFIRMIER CHK
PROJET SIDA - KINSHASA

 

Dans le cadre de ses activités en RDC, Médecins sans Frontières Belgique (MSF-OCB) souhaite renforcer ses équipes en renforçant son pool de réserve d’infirmiers pour le Centre Hospitalier de Kabinda (CHK) au sein de son projet SIDA à Kinshasa.

1. Identification

Titre de la fonction : Infirmier

Catégorie : Qualifié

Niveau : 5

Département : Médical

Titre du Responsable Direct à qui le titulaire de la fonction rapporte : Infirmier Superviseur

Lieu : Projet SIDA Kinshasa / CHK

Horaire hebdomadaire : 45 heures (et à tout autre moment selon les nécessités de service)

2. Organigramme


3. Responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmier superviseur, l’infirmier a pour responsabilité de:

  • Administrer les soins infirmiers.
  • Effectuer des consultations de qualité.
  • Assurer la surveillance des patients hospitalisés.
  • Appliquer l'hygiène hospitalière.
  • Prendre en charge globalement le patient.
  • Participer à la gestion de la pharmacie hôpital.
  • Participer à la récolte de données de son service.
  • Autres

Il/elle fera preuve d’un sens élevé du respect de la confidentialité étant donné son accès privilégié aux informations essentielles relatives aux activités de MSF-B en RDC.

4. Description des tâches et activités principales

4.1. Administrer des soins infirmiers

  • Accueillir sans délais les patients à la salle des urgences (installer les patients, prise de paramètre vitaux et informer le médecin).
  • Administrer les soins (injections, pansements, perfusions, transfusions, soins hygiéniques, chimiothérapie), en respectant les étapes de la technique suivant les règles universelles.
  • Exécuter le traitement et les instructions prescrits par le médecin dans des délais raisonnables.
  • Administrer le traitement nutritionnel selon la prescription médicale.
  • Assister le médecin pendant le tour de salle et pendant les actes médicaux (ponction lombaire, ponction pleurale…).
  • Veiller à la bonne gestion des médicaments et du matériel mis à sa disposition.

4.2. Effectuer des consultations de qualité

  • Assurer une prise en charge médicale de qualité et égale pour chaque patient du public cible (patients CHK, patients référés par des partenaires directes de MSF) du CHK.
  • Assurer les consultations au triage et orienter correctement le patient vers le circuit adapté.  
  • Contrôler les signes vitaux.  
  • Surveiller régulièrement la salle d'attente pour identifier les cas urgents qui doivent être consultés en priorité.  
  • Gérer les dossiers : vérification des résultats du labo dans les dossiers des malades, encodage des sorties du programme nutritionnel, distribution des dossiers dans les cabinets médicaux.  
  • Rédiger les rapports mensuels du triage et le rapport épidémiologique hebdomadaire des maladies à potentiel épidémique.  
  • Assurer les consultations ambulatoires.  
  • Assurer la qualité dans les processus de diagnostic (anamnèse, interrogatoire, examen physique, examens complémentaires, diagnostic différentiel et traitement) et de prescription.
  • Remplir correctement et complètement les fiches médicales.  
  • Assurer le respect des protocoles thérapeutiques.  
  • Identifier, selon les critères pré-établis, les patients éligibles pour la mise sous ARV et les référer aux conseillers.  
  • Vérifier l'adhérence au cotrimoxazole et aux ARV à chaque consultation.

4.3. Assurer la surveillance des patients hospitalisés

  • S'assurer que le patient reçoit une assistance pour ses besoins fondamentaux (soins buccaux et corporels, alimentation, …), en se référant à la démarche de soins.
  • Prendre les paramètres vitaux, selon les besoins de chaque patient et les noter dans le dossier (ou la feuille de surveillance rapprochée).
  • Faire une bonne interprétation des résultats de la surveillance et agir selon le cas (intervention déléguée, avertir le médecin, etc.).
  • Rapporter ses observations et soins  dans le dossier des patients (fiche de paramètre, fiche de traitement et dossier infirmier).
  • Assurer le suivi pondéral régulier des patients hospitalisés selon leur tableau clinique.
  • Faire des gardes, selon le chronogramme mensuel.   
  • Assister le patient sans garde malade durant son séjour en hospitalisation.

4.4. Appliquer l'hygiène hospitalière

  • Appliquer, en toutes circonstances, les précautions universelles.  
  • Assurer la propreté et le rangement du matériel et des surfaces de travail après avoir fait un soin (pan de lits, bassins réniformes, etc.) ou assister le médecin pendant un acte technique.
  • Veiller au tri correct des déchets dans l'hospitalisation (séparer les humides des secs, utiliser les seaux adéquats, mettre les aiguilles dans les containeurs à aiguille).
  • Respecter les protocoles de l'AES : lorsqu’on s’est piqué ou on a été en contact avec les fluides contaminés.  
  • Donner un masque aux patients avec suspicion de tuberculose pulmonaire.

4.5. Prendre en charge globalement le patient

  • Veiller à la prise en charge globale des patients en les référant suivant les besoins dans les autres services (Conseil, Social, Nutrition et Promo-santé…).  
  • Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient et évaluer ses connaissances sur sa pathologie et son traitement.
  • S’assurer que le patient ait accès aux informations générales sur son état clinique, son traitement ainsi que sur ses résultats (CD4, GE…).
  • Donner les infos générales aux patients et/ou accompagnant sur l’organisation de son séjour à l’hôpital (localisation des sanitaires, poubelles, précautions universelles, restaurations, hangar de garde malades....).
  • Accompagner le patient pendant le transfert vers les centres partenaires.  
  • Veiller au côté relationnel dans la prise en charge des patients.
  • Servir  la bouillie du soir.

4.6. Participer à la gestion de la pharmacie hôpital

  • faire le pointage journalier selon le planning mensuel.
  • faire la compilation des consommations journalière de la pharma hospit.
  • identifier les ruptures et en informer le responsable nursing sans délais.
  • participer à l’inventaire /commande hebdo en collaboration avec le responsable nursing.
  • veiller à l’utilisation rationnelle de médicaments et matériel à sa disposition.

4.7. Participer à la récolte de données de son service

  • Remplir promptement et correctement les registre de mouvements à l’hôpital (registre admission/sortie ; transfusion, podophyline, nutrition....).
  • Remplir promptement et correctement le dossier patient et différente fiche de surveillance (bilan hydrique, changement de position, pansement.......).  
  • Fournir les données nécessaires au chef d'équipe nursing pour l'élaboration du rapport mensuel d'activités.

4.8. Autres

  • Se référer toujours aux protocoles MSF et guidelines mis à sa disposition.
  • Participer activement à l’encadrement des stagiaires et pool de réserve.
  • Participer activement aux formations du personnel de santé.  
  • Participer activement aux réunions techniques nursing et scientifiques du centre selon le calendrier établi et là où sa présence est nécessaire.
  • Participer à des formations organisées par MSF en tant que formateur.
  • Aider les autres infirmiers dès que sa propre charge de travail baisse.

5. Compétences Requises

  • Diplôme d’infirmier Grade A1
  • Connaissances et expériences souhaitables en prise en charge des PVVIH et du VIH/Sida
  • Maîtrise de Microsoft office: Word et Excel
  • Langue: français (parlé et écrit) et Lingala
  • Qualités requises: bonnes capacités de la planification, coordination et gestion de travail, accessibilité et disponibilité pour les patients, respect de la confidentialité et du secret professionnel, aptitudes de communication interpersonnelle, créativité, esprit d'équipe, empathie et flexibilité, bonne gestion du stress

Le présent profil de poste fait partie intégrante du contrat de travail.

Les tâches reprises ci-dessus ne sont pas exhaustives. La flexibilité étant une qualité exigée dans une organisation d'aide humanitaire, il peut donc être demandé aux employés d'exécuter d'autres tâches que celles reprises dans le présent Profil de Poste.

6. Documents à fournir

  • Curriculum Vitae (maximum 2 pages).
  • Lettre de motivation (maximum 1 page) indiquant clairement les raisons pour lesquelles le /la candidat(e) se porte candidat
  • Copie du diplôme le plus élevé
  • Attestations de services rendus
  • Copie des attestations de formation pertinentes

Tout dossier incomplet ou ne répondant pas aux critères indispensables sera éliminé.
Tout document supplémentaire ne sera pas considéré. Les dossiers de candidatures ne seront pas restitués.

Les dossiers de candidature devront être déposés au secrétariat/accueil du projet Sida au plus tard vendredi 13 octobre 2017 à l'attention de :
DEMOUSTIEZ KARINE
Projet SIDA MSF-B
01, Avenue de la Révolution
Q/Socimat, C/de la Gombe

Lors du dépôt de votre dossier, vous devrez signer un registre.

La liste des candidats sélectionnés pour le test écrit sera affichée dans les deux jours ouvrables suivant la date limite de dépôt des candidatures et les personnes concernées seront contactées par téléphone.

Dans le cas où aucun candidat ne répondrait aux critères requis pour le poste, MSF se réserve le droit de ne retenir personne.

Pour MSF-OCB, 
DEMOUSTIEZ Karine
Responsable Administration & Finance
Projet SIDA

 

 

 

 

 

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