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Conseiller PSE (CHK)

OFFRE D’EMPLOI INTERNE ET EXTERNE
CONSEILLER PSYCHO-SOCIO-EDUCATIF (PSE) – CHK

 

Dans le cadre de ses activités en RDC, Médecins sans Frontières Belgique (MSF-OCB) souhaite renforcer ses équipes en formant un pool de réserve de Conseillers PSE pour le Centre Hospitalier de Kabinda (CHK)  au sein de son projet SIDA à Kinshasa.

1. Termes de référence

Titre de la fonction : Conseiller PSE (CHK)

Catégorie : Qualifié

Niveau : 4

Département : Psycho-socio-éducatif

Titre du Responsable Direct à qui le titulaire de la fonction rapporte : Responsable PSE du CHK

Lieu : Projet SIDA Kinshasa

Horaire hebdomadaire : 45 heures (et à tout autre moment selon les nécessités de service)

2. Position dans l'organigramme


3. Responsabilités

Le conseiller est sous la supervision technique et hiérarchique du Responsable PSE (CHK).   

Activités principales:

Il fera preuve d’un sens élevé du respect de la confidentialité étant donné son accès privilégié aux informations essentielles relatives aux activités de MSF-B en RDC.

4. Description des tâches et activités principales

4.1 Assurer des sessions de sensibilisation de promotion de la santé auprès des patients et leurs accompagnants

4.2 Conduire des sessions de conseil individuelle ou de groupe utiles pour l’accompagnement psychologique du patient vivant avec le VIH (dépistage, éducation thérapeutique, soutien émotionnel pour les patients et leurs accompagnants)

4.3 Participer aux activités sociales utiles pour l’accompagnement social du patient

4.4 Participer au monitoring des activités de conseil et d’éducation thérapeutique des patients

4.5 Participer à la conception et adaptation des outils de travail (fiche de monitoring, registre, boite à images, dépliants, affiches, guide de communication…)

4.6 Divers

5. Compétences Requises

6. Documents à fournir

    1. Curriculum Vitae (maximum 3 pages) signé indiquant les expériences (en commençant par les plus récentes) et les formations/diplômes (en commençant par les plus récents) ainsi que 3 références professionnelles.
    2. Lettre de motivation (max 1 page) signéeindiquant clairement les raisons pour lesquelles le /la candidat(e) se porte candidat.
    3. Copie du diplôme le plus élevé
    4. Copie des attestations de service pour les 2 derniers postes occupés.

Tout dossier incomplet ou ne répondant pas aux critères indispensables sera éliminé.

Tout document supplémentaire ne sera pas considéré. Il pourra éventuellement être demandé aux candidats présélectionnés de fournir d’autres attestations / compléter leur dossier à un stade ultérieur. Les dossiers de candidatures ne seront pas restitués.

Les dossiers de candidature devront être déposés au secrétariat/accueil au plus tard le vendredi 13 octobre 2017, à l'attention de :

Karine DEMOUSTIEZ
Responsable Administration & Finances
1, Avenue de la Révolution
Quartier Socimat, C/ de la Gombe
Kinshasa / RD Congo

Lors du dépôt de votre dossier, vous devrez signer un registre. Une boîte est à disposition pour le recueil des dossiers. Vérifier que vous glissez votre dossier dedans.

La liste des candidats sélectionnés pour le test écrit sera affichée dans les jours suivants la date limite de dépôt des candidatures et les personnes concernées seront contactées par téléphone. La liste des candidats retenus pour l'entretien oral sera affichée dans les jours qui suivent le test écrit et les personnes concernées seront contactées par téléphone.

Vu le nombre important de candidatures, seuls les candidats sélectionnés pour le test écrit seront contactés. Nous remercions à l’avance tous les candidats pour leur intérêt envers ce poste et MSF.

Important : MSF-B ne perçoit aucun  frais à aucun stade du recrutement (candidature, interview, etc). Ainsi, nous tenons à mettre en garde le public contre des activités frauduleuses prétendument menées au nom de MSF-B ou de son personnel. Nous vous prions donc de nous signaler toute communication suspecte.

Dans le cas où aucun candidat ne répondrait aux critères requis pour le poste, MSF se réserve le droit de ne retenir personne.

Pour MSF-OCB, 
Karine Demoustiez
Responsable Administration & Finances
Projet SIDA

Kinshasa
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2017-12-12

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Publiée le 04/10/2017

Conseiller PSE (CHK)

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

OFFRE D’EMPLOI INTERNE ET EXTERNE
CONSEILLER PSYCHO-SOCIO-EDUCATIF (PSE) – CHK

 

Dans le cadre de ses activités en RDC, Médecins sans Frontières Belgique (MSF-OCB) souhaite renforcer ses équipes en formant un pool de réserve de Conseillers PSE pour le Centre Hospitalier de Kabinda (CHK)  au sein de son projet SIDA à Kinshasa.

1. Termes de référence

Titre de la fonction : Conseiller PSE (CHK)

Catégorie : Qualifié

Niveau : 4

Département : Psycho-socio-éducatif

Titre du Responsable Direct à qui le titulaire de la fonction rapporte : Responsable PSE du CHK

Lieu : Projet SIDA Kinshasa

Horaire hebdomadaire : 45 heures (et à tout autre moment selon les nécessités de service)

2. Position dans l'organigramme


3. Responsabilités

Le conseiller est sous la supervision technique et hiérarchique du Responsable PSE (CHK).   

Activités principales:

  • Assurer des sessions de sensibilisation de promotion de la santé auprès des patients et leurs accompagnants.
  • Conduire des sessions de conseil individuel ou de groupe utiles pour l’accompagnement psychologique du patient vivant avec le VIH (dépistage, éducation thérapeutique, soutien émotionnel pour les patients et leurs accompagnants).
  • Participer aux activités sociales utiles pour l’accompagnement social du patient
  • Participer au monitoring des activités de conseil et d’éducation thérapeutique des patients.
  • Participer à la conception et à l’adaptation des outils de travail (fiche de monitoring, registre, boite à images, dépliants, affiches, guide de communication, etc.)

Il fera preuve d’un sens élevé du respect de la confidentialité étant donné son accès privilégié aux informations essentielles relatives aux activités de MSF-B en RDC.

4. Description des tâches et activités principales

4.1 Assurer des sessions de sensibilisation de promotion de la santé auprès des patients et leurs accompagnants

  • Auprès des patients dans la salle d’attente
  • Auprès des patients à l’hospitalisation
  • Auprès des garde-malades des patients hospitalisés.
  • Tout autre public cible ou endroit stratégique selon les besoins du projet.

4.2 Conduire des sessions de conseil individuelle ou de groupe utiles pour l’accompagnement psychologique du patient vivant avec le VIH (dépistage, éducation thérapeutique, soutien émotionnel pour les patients et leurs accompagnants)

  • Exécuter des activités de conseil pré-test et post-test en suivant le protocole MSF et conformément au principe de confidentialité.
  • Réaliser le test de dépistage VIH suivant le protocole MSF.
  • Préparer des patients pour l’initiation aux antirétroviraux.
  • Mener des sessions de conseil à l’adhérence  pour les patients sous traitement antirétroviral.
  • Mener des sessions de conseil de boosting adhérence pour les patient présentant une CV>1000 copies.
  • Mener des sessions de conseil pour les patients co-infectés VIH/SK sous chimiothérapie.
  • Mener des sessions conseil pour le suivi en PTME pour les femmes VIH positif enceintes ou allaitantes.
  • Assurer le suivi social des bébés exposés.
  • Mener des sessions de conseil co-infecté VIH/TB
  • Assurer un soutien psycho-émotionnel auprès des patients et de leurs accompagnants/garde-malades.

4.3 Participer aux activités sociales utiles pour l’accompagnement social du patient

  • Assurer l'identification sociale des patients et les informer sur les services sociaux existants.
  • Identifier les problèmes sociaux et trouver des solutions adaptées
  • En fonction des besoins des patients, organiser des visites à domicile en collaboration avec les Organisations d’Assise Communautaire si pertinent
  • Effectuer la recherche des perdus de vue selon le planning en vigueur
  • Effectuer la recherche des patients pour des urgences médicales

4.4 Participer au monitoring des activités de conseil et d’éducation thérapeutique des patients

  • Assurer le remplissage et le classement des registres et fiches de conseil et d’éducation, selon les interventions faites.
  • Assurer l’encodage hebdomadaire des données dans les fichiers pour faciliter le rapportage mensuel.
  • Assurer la gestion et tenir à jour le matériel et les outils de travail sur les lieux d’intervention (fiches et registres, fiche de suivi de consommation)
  • Remettre les données statistiques et le narratif des activités faites durant le mois au responsable PSE au CHK selon les échéances en vigueur.
  • Signaler immédiatement au responsable PSE au CHK tout problème survenant dans l’équipe

4.5 Participer à la conception et adaptation des outils de travail (fiche de monitoring, registre, boite à images, dépliants, affiches, guide de communication…)

  • Évaluer à chaque fois que c’est nécessaire la pertinence et la plus-value.
  • En fonction des activités, faire des propositions pour la création, la mise en place de nouveaux outils ou la modification des anciens

4.6 Divers

  • Préparation des études de cas à la demande des comités ou réunions spécifiques
  • Participer aux différentes manifestations organisées par le projet Sida (JMS, Sorties détente, etc.)
  • Participer activement aux réunions si sa présence est nécessaire ;
  • Participer activement aux formations/recyclages internes et externes, comme formateur ou participant.
  • Si nécessaire, assurer un appui technique et un accompagnement aux autres projets MSF avec composante VIH  actifs en RD Congo ;
  • Venir en appui de   ses collègues dès que sa propre charge de travail diminue ;
  • Appliquer en toutes circonstances les mesures de précaution universelle et l’hygiène hospitalière ;
  • Être garant de la bonne utilisation des ressources MSF au sein du projet ;
  • Toujours se référer aux protocoles MSF ;
  • Accompagner, superviser et évaluer les stagiaires (MSF et autres) qui suivent un programme de stage au CHK
  • Travailler en collaboration multidisciplinaire : discuter des problèmes, des cas avec les médecins et les infirmiers pour optimiser la qualité de la prise en charge des patients

5. Compétences Requises

  • Diplôme : Gradué ou licencié en section sociale (pédagogie, psychologie, travail social, promotion de la santé, etc.) sciences infirmières ou similaire
  • Connaissances et expériences dans le VIH/Sida indispensables
  • Expérience dans le conseil psychosocial et éducatif appréciée
  • Maîtrise de Microsoft office: Word et Excel
  • Langue: français (parlé et écrit) et Lingala
  • Qualités requises: bonnes capacités de la planification, coordination et gestion de travail et d’équipe, accessibilité et disponibilité pour les patients, respect de la confidentialité et du secret professionnel, aptitudes de communication interpersonnelle, créativité, esprit d'équipe, empathie et flexibilité, bonne gestion du stress

6. Documents à fournir

    1. Curriculum Vitae (maximum 3 pages) signé indiquant les expériences (en commençant par les plus récentes) et les formations/diplômes (en commençant par les plus récents) ainsi que 3 références professionnelles.
    2. Lettre de motivation (max 1 page) signéeindiquant clairement les raisons pour lesquelles le /la candidat(e) se porte candidat.
    3. Copie du diplôme le plus élevé
    4. Copie des attestations de service pour les 2 derniers postes occupés.

Tout dossier incomplet ou ne répondant pas aux critères indispensables sera éliminé.

Tout document supplémentaire ne sera pas considéré. Il pourra éventuellement être demandé aux candidats présélectionnés de fournir d’autres attestations / compléter leur dossier à un stade ultérieur. Les dossiers de candidatures ne seront pas restitués.

Les dossiers de candidature devront être déposés au secrétariat/accueil au plus tard le vendredi 13 octobre 2017, à l'attention de :

Karine DEMOUSTIEZ
Responsable Administration & Finances
1, Avenue de la Révolution
Quartier Socimat, C/ de la Gombe
Kinshasa / RD Congo

Lors du dépôt de votre dossier, vous devrez signer un registre. Une boîte est à disposition pour le recueil des dossiers. Vérifier que vous glissez votre dossier dedans.

La liste des candidats sélectionnés pour le test écrit sera affichée dans les jours suivants la date limite de dépôt des candidatures et les personnes concernées seront contactées par téléphone. La liste des candidats retenus pour l'entretien oral sera affichée dans les jours qui suivent le test écrit et les personnes concernées seront contactées par téléphone.

Vu le nombre important de candidatures, seuls les candidats sélectionnés pour le test écrit seront contactés. Nous remercions à l’avance tous les candidats pour leur intérêt envers ce poste et MSF.

Important : MSF-B ne perçoit aucun  frais à aucun stade du recrutement (candidature, interview, etc). Ainsi, nous tenons à mettre en garde le public contre des activités frauduleuses prétendument menées au nom de MSF-B ou de son personnel. Nous vous prions donc de nous signaler toute communication suspecte.

Dans le cas où aucun candidat ne répondrait aux critères requis pour le poste, MSF se réserve le droit de ne retenir personne.

Pour MSF-OCB, 
Karine Demoustiez
Responsable Administration & Finances
Projet SIDA

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