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Expert Technique de Cohésion Sociale et Transformation de Conflits

 

 

 

 

Numéro de l’Avis de vacance de poste : 035 /2017

Titre du poste : Expert Technique de Cohésion Sociale et Transformation de Conflits

Niveau du poste : Bande 4

Type du contrat: CDD

Projet : PRANA

Lieu d'affectation : Kalemie

Durée du contrat : 1 année renouvelable

Date de clôture : 21 septembre 2017

 

Informations générales : 

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

A. Domaine de responsabilité

Le/La titulaire de la fonction a la responsabilité dans le projet :
PRANA : Programme Régional d’aide transitoire pour la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle en Afrique sub-saharienne (PRANA) :

B. Attributions

Attributions spécifiques

Tâches à caractère général 

Autres attributions 

C. Éducation, Expérience et Compétences

Éducation 

Expérience/Compétence 

D. Soumission de candidature : 

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail / sur l’enveloppe) au plus tard le 21 septembre 2017 à 15 heures à l’adresse suivante : Av. Comité Urbain n° 7, Commune de la Gombe, Kinshasa, ou par courrier électronique : recruitement-giz-rdc@giz.de .

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.  

Kalemie
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2017-09-23

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Publiée le 08/09/2017

Expert Technique de Cohésion Sociale et Transformation de Conflits

Lieu

Kalemie ()

Description

Le poste

 

 

 

 

Numéro de l’Avis de vacance de poste : 035 /2017

Titre du poste : Expert Technique de Cohésion Sociale et Transformation de Conflits

Niveau du poste : Bande 4

Type du contrat: CDD

Projet : PRANA

Lieu d'affectation : Kalemie

Durée du contrat : 1 année renouvelable

Date de clôture : 21 septembre 2017

 

Informations générales : 

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

A. Domaine de responsabilité

Le/La titulaire de la fonction a la responsabilité dans le projet :
PRANA : Programme Régional d’aide transitoire pour la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle en Afrique sub-saharienne (PRANA) :

  • D’assurer l’avancement et l’application des aspects de cohésion sociale et transformation de conflits dans toutes les activités du projet ;
  • De planifier, coordonner, suivre et évaluer tous les aspects du projet liés aux questions de cohésion sociale et de gestion de conflits ;
  • D´assurer l’avancement de l'intégration égale et adéquate des peuples autochtones dans les activités du projet ;
  • D´assurer la prise en considération des aspects de transformation de conflits dans les autres volets du projet ;
  • De contribuer à la sécurité du personnel GIZ en supportant le système de gestion de sécurité en place. 

B. Attributions

Attributions spécifiques

  • Élaborer et suivre l’approche et la matrice des résultats des aspects du projet liés aux questions de cohésion sociale et de gestion de conflits ;
  • Élaborer et mettre en œuvre le planning opérationnel du domaine de responsabilité ;
  • Élaborer et suivre un programme de formation et autres activités pratiques ;
  • Mener et/ou superviser des analyses dans le domaine de responsabilité ;
  • Identifier ensemble avec les groupes cibles, les membres de l’équipe et les services étatiques, les besoins de la population cible liés au domaine de responsabilité ;
  • Mettre en place un dispositif organisationnel pour la mise en œuvre des activités destinées à améliorer la situation du domaine de responsabilité ;
  • Organiser (et donner) des formations appropriées dans le domaine de responsabilité ;
  • Contribuer à l’évaluation périodique des activités du projet.

Tâches à caractère général 

  • Participer et contribuer à la planification et à la coordination des interventions ainsi que à l’achèvement des objectifs communs du projet.
  • Se concerter régulièrement avec le CTP, les autres experts techniques sur le développement du domaine de responsabilité.
  • Réseautage et représentation de la GIZ dans les forums, évènements et échanges professionnelles.
  • Conseiller le CTP, les chefs de volets et les membres de l’équipe. 

Autres attributions 

  • Aider à l’exécution des activités du projet et d’autres tâches selon les instructions reçues du CTP ;
  • Suivre, selon les besoins, des cours de perfectionnement en rapport avec le poste et les obligations afférentes - les besoins de formation spécifiques doivent être identifiés de concert avec le CTP avant la sélection de programmes adaptés ;
  • Etre prêt à passer 50% de son temps de travail dans la zone d’intervention du projet.  

C. Éducation, Expérience et Compétences

Éducation 

  • Diplôme d’université en sciences sociales, sociologie ou dans d’autres  domaines en rapport avec les responsabilités du poste.

Expérience/Compétence 

  • Au moins 5 ans d’expériences dans un poste comparable ;
  • Expériences et connaissances techniques et pratiques dans la médiation des conflits ;
  • Avoir une excellente aptitude de communication et réseautage aux différents niveaux ;
  • Expériences dans la gestion du personnel ;
  • Expériences de travail avec la GIZ dans l’ex-Katanga sont un atout ;
  • Bonne connaissance Word, Excel, PowerPoint, Internet ;
  • Parfaite maîtrise du français et swahili.

D. Soumission de candidature : 

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail / sur l’enveloppe) au plus tard le 21 septembre 2017 à 15 heures à l’adresse suivante : Av. Comité Urbain n° 7, Commune de la Gombe, Kinshasa, ou par courrier électronique : recruitement-giz-rdc@giz.de .

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.  

Contact

Société :GIZ

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EMPLOI SUIVANT : Consultants individuels nationaux dans le programme d’aide aux fournisseurs de l’agrobusiness en RDC
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EMPLOI Précédent : Finance Officer