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GBV Technical Advisor

 Gender Based Violence(GBV) Technical Advisor/Conseiller Technique Violence Basée sur le Genre (VBG)

Democratic Republic of the Congo
USAID Counter-Gender Based Violence Activity

 

L’International Rescue Committee (IRC) fait face aux pires crises humanitaires dans le monde et aide des populations à les surmonter et à refaire leurs vies. Depuis 2002, l’IRC a été l’un des plus importants pourvoyeurs d’aide en République Démocratique du Congo (RDC), en fournissant de l’aide d’urgence et de l’assistance post-conflit. L’IRC facilite l’accès à une prise en charge de qualité en faveur des survivants de violences basées sur le genre (VBG) et renforce la capacité des femmes et des filles en leur offrant des opportunités socio-économiques plus considérables. 

DESCRIPTION DU POSTE:

L’IRC est à la recherche d’un Conseiller technique des VBG pour un projet pluriannuel de 15,3 millions de dollars américains financé par USAID, visant à garantir l’accès à une prise en charge et à des soins de qualité et opportuns aux survivants de VBG en RDC. Le programme contribuera au renforcement et à l’amélioration de la capacité des organisations et communautés dans la réponse aux VBG et dans le rétablissement des survivants. En outre, il contribuera au renforcement de la capacité des personnes, des organisations communautaires et des communautés à mener et à participer aux activités de redressement économique et de réinsertion sociale qui impliquent le renforcement de la réponse de la communauté aux VBG ainsi que la prévention desdites violences.

Le Conseiller technique des VBG appuiera directement le Chef de Projet dans la conception, le déploiement, la gestion et la mise en œuvre au quotidien des interventions techniques du projet et de leur analyse. Le présent poste pourvoira à l’encadrement et à l’expertise technique aux composantes du programme en ce qui concerne les services de soutien aux survivants de VBG, l’engagement communautaire, l’insertion sociale et l’autonomisation, le redressement économique et le renforcement des capacités à répondre aux VBG dans les cas d’urgence. Le Conseiller technique des VBG sera en charge de la conception et de la mise en œuvre des outils, de l’orientation et de la politique du projet pour garantir l’atteinte des résultats techniques du programme.

Les citoyens de la RDC sont fortement encouragés à appliquer sur ce poste. Le poste demeure dépendant de la réception des fonds liés à ce projet par l’IRC et est prévu pour Septembre 2017.

RESPONSABILITÉS:

COMPÉTENCES/EXPÉRIENCE:

PRESENTATION DU DOSSIER 

DEPOT DES CANDIDATURES

Date limite de dépôt de candidature: le 17Aout 2017

Les candidatures seront envoyées à l’adresse Recruitment-Kinshasa@rescue.orgen mentionnant le code « GBV Technical Advisor » comme seul objet du mail.

Fait à Kinshasa, le 07 aout 2017
Les Ressources Humaines

 

Kinshasa
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2017-12-12

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Publiée le 07/08/2017

GBV Technical Advisor

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

 Gender Based Violence(GBV) Technical Advisor/Conseiller Technique Violence Basée sur le Genre (VBG)

Democratic Republic of the Congo
USAID Counter-Gender Based Violence Activity

 

L’International Rescue Committee (IRC) fait face aux pires crises humanitaires dans le monde et aide des populations à les surmonter et à refaire leurs vies. Depuis 2002, l’IRC a été l’un des plus importants pourvoyeurs d’aide en République Démocratique du Congo (RDC), en fournissant de l’aide d’urgence et de l’assistance post-conflit. L’IRC facilite l’accès à une prise en charge de qualité en faveur des survivants de violences basées sur le genre (VBG) et renforce la capacité des femmes et des filles en leur offrant des opportunités socio-économiques plus considérables. 

DESCRIPTION DU POSTE:

L’IRC est à la recherche d’un Conseiller technique des VBG pour un projet pluriannuel de 15,3 millions de dollars américains financé par USAID, visant à garantir l’accès à une prise en charge et à des soins de qualité et opportuns aux survivants de VBG en RDC. Le programme contribuera au renforcement et à l’amélioration de la capacité des organisations et communautés dans la réponse aux VBG et dans le rétablissement des survivants. En outre, il contribuera au renforcement de la capacité des personnes, des organisations communautaires et des communautés à mener et à participer aux activités de redressement économique et de réinsertion sociale qui impliquent le renforcement de la réponse de la communauté aux VBG ainsi que la prévention desdites violences.

Le Conseiller technique des VBG appuiera directement le Chef de Projet dans la conception, le déploiement, la gestion et la mise en œuvre au quotidien des interventions techniques du projet et de leur analyse. Le présent poste pourvoira à l’encadrement et à l’expertise technique aux composantes du programme en ce qui concerne les services de soutien aux survivants de VBG, l’engagement communautaire, l’insertion sociale et l’autonomisation, le redressement économique et le renforcement des capacités à répondre aux VBG dans les cas d’urgence. Le Conseiller technique des VBG sera en charge de la conception et de la mise en œuvre des outils, de l’orientation et de la politique du projet pour garantir l’atteinte des résultats techniques du programme.

Les citoyens de la RDC sont fortement encouragés à appliquer sur ce poste. Le poste demeure dépendant de la réception des fonds liés à ce projet par l’IRC et est prévu pour Septembre 2017.

RESPONSABILITÉS:

  • Assurer l’encadrement et la direction, définir et animer les activités en vue de réaliser la plus grande couverture et d’avoir le plus grand impact possible dans des domaines aussi divers que les soins de santé, le soutien psychosocial, le développement socioéconomique et l’assistance juridique en faveur des survivants de VBG, la conception des programmes dédiés aux filles adolescentes et à la prévention de la violence faites aux femmes et aux filles par le biais du changement de comportement et de normes sociales;
  • Assurer l’intégration des approches de consolidation de la paix et de renforcement des capacités au travers de la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet ;
  • Guider des plans d’action stratégiques incluant des objectifs clairs ainsi que l’atteinte des jalons, des priorités à court et à long-terme, des plans de mise en œuvre, des projections financières et des outils d’évaluation ;
  • Conduire et travailler en collaboration avec une équipe diversifiée des coordinateurs, des conseillers, et du personnel de terrain tant nationaux qu’internationaux, en coordination avec les autres experts techniques aux consortiums des partenaires ;
  • Assurer la supervision technique de la planification du programme en veillant au suivi et à l’évaluation des activités du projet, en identifiant les besoins d’assistance technique et en recrutant des conseillers et des consultants techniques au cas échéant ;
  • Diriger l’élaboration des principaux supports et cursus du programme ainsi que les outils techniques. Veiller à la satisfaction des besoins en formation du personnel ;
  • Gérer les relations extérieures en représentant le projet et l’organisation, et s’assurer de la diffusion de l’information concernant les réalisations et l’expérience acquise au titre du projet;
  • Gérer le renforcement des capacités des partenaires ONG nationales et organisations de la société civile ainsi que celles des animateurs communautaires en déterminant les besoins de renforcement, en dirigeant l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de formations ;
  • Superviser la mise en œuvre de petites subventions techniques en passant en revue l’étendue du travail exécuté par les bénéficiaires de la subvention. Effectuer un suivi strict de la mise en œuvre des activités de petites subventions et veiller à la transmission opportune des rapports financiers et narratifs aux bailleurs de fonds  (en coordination avec le Responsable des subventions);
  • Tisser et entretenir une coopération étroite avec les organisations partenaires et les officiels du gouvernement;
  • Diligenter des visites fréquentes sur terrain pour programmer les sites à suivre et recruter des partenaires locaux.

COMPÉTENCES/EXPÉRIENCE:

  • Avoir un diplôme de Licence en Droit, en organisation sociale, dans le domaine de Genre, en santé publique, en développement international ou tout diplôme correspondant ;
  • Avoir un minimum de 10 d’expérience dans l’implémentation des interventions VBG, dont 5 avec des organisations non gouvernementales internationales implémentant les projets des bailleurs de taille similaire 
  • Avoir l’expérience de travail dans un environnement affecté par les conflits, l’expérience avec la RDC étant largement souhaité
  • Avoir de l’expérience prouvée dans le renforcement des capacités et le mentorat, en particulier, dans le cadre du travail en collaboration avec les acteurs locaux (les ONG et/ou organisations de la société civile ou des organisations communautaires de base) ;
  • Avoir de l’expérience prouvée dans la mise au point des matériels de formation et la dispensation de formation au personnel au cas échéant ;
  • Avoir de l’expérience dans le domaine du contrôle de la qualité et du chronogramme des livrables, des plans d’action, des rapports trimestriels et d’autres livrables des rapports de l’USAID.
  • Faire preuve d’une grande capacité de leadership, d’analyse et d’organisation; être aussi capable d’évaluer promptement les priorités et gérer efficacement diverses activités en même temps, tout  en prêtant de l’attention aux détails comme il se doit;
  • Faire preuve d’une excellente capacité interrelationnelle et être capable d’interagir professionnellement avec les bailleurs de fonds, les parties prenantes du projet, les collaborateurs et personnel locaux à tous les niveaux de l’organisation ; 
  • Comprendre les exigences de la gestion et de la mise en œuvre du projet de l’USAID ;
  • Etre autonome, capable d’organiser son travail, respecter les délais, maintenir son calme, prioriser le travail sous pression, coordonner des tâches multiples et être minutieux ;
  • Disposer d’une compréhension approfondie du contexte de la RDC serait un atout, de même qu’une expérience antérieure en RDC ou dans la région cible ;
  • Maitriser l’outil informatique (MS Office), notamment “Word” et « Excel »;
  • Avoir une maitrise parfaite de la présentation orale et écrite en anglais; la maitrise de l’anglais et du français est exigée.

PRESENTATION DU DOSSIER 

  • Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste;
  • CV à jour;
  • les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles et une brève explication de leur relation professionnelle avec vous (par exemple " mon superviseur direct " etc.);

DEPOT DES CANDIDATURES

Date limite de dépôt de candidature: le 17Aout 2017

Les candidatures seront envoyées à l’adresse Recruitment-Kinshasa@rescue.orgen mentionnant le code « GBV Technical Advisor » comme seul objet du mail.

Fait à Kinshasa, le 07 aout 2017
Les Ressources Humaines

 

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EMPLOI SUIVANT : Agent de facturation
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EMPLOI Précédent : Plusieurs postes