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Sales Capability Coordinator (JC 10)

Offre d’emploi: Sales Capability Coordinator (JC 10)

 

OBJECTIFS DU POSTE

Fournir un support au Sales Capability Manager dans la mise en œuvre et l’implémentation du programme de développement des capacités de vente pour les managers de proximité et les délégués commerciaux de Bralima afin d'améliorer les niveaux d'exécution et de gagner les parts de marchés.

ROLES ET RESPONSABILITES

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

COMMENT ENVOYER VOTRE CANDIDATURE ?

Envoyez-nous votre Curriculum Vitae, votre lettre de motivation et la copie de votre diplôme à l’adresse suivante : Recrutement.Bralima@Heineken.com en mentionnant le titre du poste comme objet du mail.

Date de fin de dépôt de candidatures : 13/08/2017

Kinshasa
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2017-10-22

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Publiée le 04/08/2017

Sales Capability Coordinator (JC 10)

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

Offre d’emploi: Sales Capability Coordinator (JC 10)

 

OBJECTIFS DU POSTE

Fournir un support au Sales Capability Manager dans la mise en œuvre et l’implémentation du programme de développement des capacités de vente pour les managers de proximité et les délégués commerciaux de Bralima afin d'améliorer les niveaux d'exécution et de gagner les parts de marchés.

ROLES ET RESPONSABILITES

  • Travailler en étroite collaboration avec le Sales Capability Manager de Bralima pour élaborer un plan de formation annuel spécifique sur base de l'Académie des ventes de la région et du First Program Line Managers program,
  • Mettre en place un processus structuré sur l'embarquement pour les nouveaux représentants de ventes dans la région affectée.
  • Participer à l’élaboration des programmes de formation, suit et contrôle son application et propose des modifications en tenant compte de la capacité de ventes sur terrain.
  • Mettre en place des processus et des méthodes de travail dans sa région affectée à mesurer efficacement Manager et Sales Front Line performances Représentant à l'aide des outils d'évaluation globale.
  • Aider à conduire une culture de partage des meilleures pratiques inter-régional au sein de l'équipe de capacité ventes Bralima et des gestionnaires de première ligne dans sa région
  • Contribuer au développement de l’équipe et prendre des initiatives d’amélioration continue
  • Analyser les suggestions et les opportunités d’améliorations relevées par les équipes durant les réunions hebdomadaires ou les sessions de travail

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

  • Etre détenteur d’un diplôme en Sciences commerciales, Marketing ou tous autres domaines apparentés
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans une position de Manager First Line.
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience préalable du déploiement des formations de vente.
  • Excellente niveau de connaissance de l’anglais ;
  • Etre dynamique, plein d’énergie et ouvert d’esprit.

COMMENT ENVOYER VOTRE CANDIDATURE ?

Envoyez-nous votre Curriculum Vitae, votre lettre de motivation et la copie de votre diplôme à l’adresse suivante : Recrutement.Bralima@Heineken.com en mentionnant le titre du poste comme objet du mail.

Date de fin de dépôt de candidatures : 13/08/2017

Contact

Société :Bralima

Site Internet :

Email :Recrutement.Bralima@Heineken.com

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EMPLOI SUIVANT : Expert en Communication Ecrite
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EMPLOI Précédent : Business Controller (JC 10)