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Consultant(e) en Ressources Humaines (Human Resources Consultant)

Offre d’emploi #005 /SFCG/SK

 

Titre du poste : Consultant(e) en Ressources Humaines                                                
Lieu de travail : RDCongo (Goma, Bukavu, Kinshasa et Kalemie)
Type de contrat : Consultance
Durée du contrat
Date de publication : 12 Juillet 2017
Fin dépôt de candidatures : 31 Juillet 2017

 

Nous sommes Searchers.
Nous sommes plus de 600 engagés dans le monde. Nous croyons à notre mission de mettre fin au conflit violent
C’est notre objectif – notre appel à l’action. 

Un « Searcher » comprends notre mission d’un monde où :

Les différences stimulent le progrès social au lieu de précipiter à la violence
Le respect pour et la coopération avec ceux, avec qui nous sommes en désaccord est une norme

Un « Searcher » est un individu dédié, enthousiasmé, passionné et engagé aux valeurs qui sont les nôtre

Nous sommes des bâtisseurs de paix engagés et nous croyons en notre capacité de résoudre nos différends dans une approche qui n’est pas de confrontation. Nous travaillons dans des environnements divers utilisant des outils qui amènent les gens des différentes parties divisées par le conflit ensemble.

Avec notre siège à Washington DC et à Bruxelles, nous mettons en œuvre des projets à partir de 55 bureaux répartis dans 34 pays à travers l’Afrique, l’Asie, l’Europe, le moyen orient et les Etats-Unis d’Amériques.

Nous sommes 120 engagés en RDC où nous travaillons depuis 2001. Nous avons des bureaux  à Goma, Kalemie, Bukavu et Kinshasa avec plusieurs bureaux satellites au travers le pays. Les bureaux terrains de SFCG supports des projets et programmes autour du Dialogue démocratique, de la sensibilité au conflit et de la transformation du conflit et le renforcement de la gouvernance au niveau local, provincial et national, en luttant contre les violences basées sur le genre  et en promouvant l’engagement des jeunes. Nous travaillons aussi pour promouvoir la protection des civils au travers l’appui à la réforme du secteur de sécurité. SFCG travaille avec des partenaires dans toutes les provinces de la RDC. Les médias, la radio, vidéo, posters et le théâtre participatif,  est le premier outil utilisé par tous les programmes.  Chaque programme est adapté au contexte spécifique de la zone de son implémentation et ainsi sont aussi les outils SFCG que nous utilisons. Nos thématiques sont exécutées avec l’appui de plusieurs donateurs tel que DFID, le Ministère des Affaires Etrangères des Pays-Bas, le Ministère des Affaires Etrangères de l’Allemagne, les Nations  Unies et USAID.

Notre travail avec toutes les personnes impliquées dans le conflit en RDC ne nous place dans une position pour partager les expériences nationales et mondiales de Peace-Building mais fait de nous un partenaire clé dans les efforts de transformation des conflits violents.

Nous cherchons un consultant qui va nous aider à revisiter les domaines suivants des Ressources Humaines :

 

Travailler avec le personnel administrative de SFCG pour

Le candidat doit remplir les exigences ci-après :

Pour appliquer, allez-y dans:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfMdLJ_ieHPx9e2xcpoMUu6_CeSY-6rCzfdychFuMhnCK-ZVA/viewform?usp=sf_link#response=ACYDBNintNbMMhY54acwSpk5lBs0BEcstymZx7UecBHwm7nfSytc0wOogA

 

Cet appel d’offre prendra fin le 31 juillet 2017, à 16h00, l’heure locale.
Merci de visiter notre site web www.sfcg.org pour plus des détails sur notre travail.

 

Directeur National

Michael SALIFU

------------------------------------------------------------------------------------

 

JOB OFFER #005 /SFCG/SK

 

Position Title: HumanResources Consultant                                                                  
Workplace: RDCongo(Goma, Bukavu, Kinshasa et Kalemie)
Type of Contract: Consultance
ContractTerm
Publication date: 12Th July 2017
End of Application: 31Th July 2017

 

We are Searchers. 
We are over 600 strong worldwide. We believe in our mission to end violent conflict.  
It is our purpose- our call to action. 

A Searcher understands our vision of a world where: 
Differences stimulate social progress, rather than precipitate violence
Respect for and cooperation with those we disagree with is considered the norm

A Searcher is a dedicated, enthusiastic and passionate individual, committed to our values.
Shared Humanity.Empathy.Impartiality.  Inclusivity.Courage.  Hope. Humility.Audacity.

We are active peace builders and believe in our ability as mankind to resolve our differences in ways that are not adversarial and confrontational. We work in diverse settings using tools that bring together people from different sides of the conflict divide.

With headquarters in Washington, DC and Brussels, Belgium, we implement projects from 55 offices in 34 countries in Africa, Asia, Europe, the Middle East, and the United States. 

We are 120 strong in the DRC where we have been working since 2001. We hold project offices in Goma, Kalemie, Bukavu and Ituri with a location office in Kinshasa. SFCG’s field offices are currently supporting a host of programs around democratic dialogue, conflict sensitivity and transformation, strengthening governance at local, provincial and national levels, combatting sexual and gender-based violence and promoting youth engagement. We also work to promote protection of civilians through security sector reform. SFCG works with partners in all provinces of the country, and has numerous smaller satellite offices throughout the country. Media is a primary tool utilized by all the programs—radio, video, print, and drama. Each program is adapted to the specific local context and conflict, and all apply tools from SFCG’s toolbox. This thematic focus is executed in close collaboration with numerous donors, including DFID, the Dutch Foreign Ministry, the German Foreign Ministry, the United Nations Systems and USAID.

Our work with many players in the conflict dynamics of the DRC does not only put us in a strong position to share national and global experiences about peace building but it makes us a key partner in the efforts to transform violent conflicts.

We are searching for
a consultant to help review the following areas of our Human Resources.

Work with the SFCG administrative staff to

You will be expected to meet the following profile:

To apply, submit to:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfMdLJ_ieHPx9e2xcpoMUu6_CeSY-6rCzfdychFuMhnCK-ZVA/viewform?usp=sf_link#response=ACYDBNintNbMMhY54acwSpk5lBs0BEcstymZx7UecBHwm7nfSytc0wOogA

 

This advert will close on Monday, Jully 31, 2017. 

We are looking to fill this consultancy with the right applicant and will therefore review submissions as they come in. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.

 

Country Director

Michael SALIFU

Goma, Bukavu, Kinshasa et Kalemie
http://www.mediacongo.net/pics/mediacongo.png
2017-11-19

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Publiée le 12/07/2017

Consultant(e) en Ressources Humaines (Human Resources Consultant)

Lieu

Goma, Bukavu, Kinshasa et Kalemie ()

Description

Le poste

Offre d’emploi #005 /SFCG/SK

 

Titre du poste : Consultant(e) en Ressources Humaines                                                
Lieu de travail : RDCongo (Goma, Bukavu, Kinshasa et Kalemie)
Type de contrat : Consultance
Durée du contrat
Date de publication : 12 Juillet 2017
Fin dépôt de candidatures : 31 Juillet 2017

 

Nous sommes Searchers.
Nous sommes plus de 600 engagés dans le monde. Nous croyons à notre mission de mettre fin au conflit violent
C’est notre objectif – notre appel à l’action. 

Un « Searcher » comprends notre mission d’un monde où :

Les différences stimulent le progrès social au lieu de précipiter à la violence
Le respect pour et la coopération avec ceux, avec qui nous sommes en désaccord est une norme

Un « Searcher » est un individu dédié, enthousiasmé, passionné et engagé aux valeurs qui sont les nôtre

Nous sommes des bâtisseurs de paix engagés et nous croyons en notre capacité de résoudre nos différends dans une approche qui n’est pas de confrontation. Nous travaillons dans des environnements divers utilisant des outils qui amènent les gens des différentes parties divisées par le conflit ensemble.

Avec notre siège à Washington DC et à Bruxelles, nous mettons en œuvre des projets à partir de 55 bureaux répartis dans 34 pays à travers l’Afrique, l’Asie, l’Europe, le moyen orient et les Etats-Unis d’Amériques.

Nous sommes 120 engagés en RDC où nous travaillons depuis 2001. Nous avons des bureaux  à Goma, Kalemie, Bukavu et Kinshasa avec plusieurs bureaux satellites au travers le pays. Les bureaux terrains de SFCG supports des projets et programmes autour du Dialogue démocratique, de la sensibilité au conflit et de la transformation du conflit et le renforcement de la gouvernance au niveau local, provincial et national, en luttant contre les violences basées sur le genre  et en promouvant l’engagement des jeunes. Nous travaillons aussi pour promouvoir la protection des civils au travers l’appui à la réforme du secteur de sécurité. SFCG travaille avec des partenaires dans toutes les provinces de la RDC. Les médias, la radio, vidéo, posters et le théâtre participatif,  est le premier outil utilisé par tous les programmes.  Chaque programme est adapté au contexte spécifique de la zone de son implémentation et ainsi sont aussi les outils SFCG que nous utilisons. Nos thématiques sont exécutées avec l’appui de plusieurs donateurs tel que DFID, le Ministère des Affaires Etrangères des Pays-Bas, le Ministère des Affaires Etrangères de l’Allemagne, les Nations  Unies et USAID.

Notre travail avec toutes les personnes impliquées dans le conflit en RDC ne nous place dans une position pour partager les expériences nationales et mondiales de Peace-Building mais fait de nous un partenaire clé dans les efforts de transformation des conflits violents.

Nous cherchons un consultant qui va nous aider à revisiter les domaines suivants des Ressources Humaines :

  • Une étude sur le salaire actuel de nos staffs, leurs niveaux et les justifications y relatives
  • Soutenir l’équipe à développer une stratégie complémentaire pour le plan stratégique SFCG de la RDC
  • Une revue des contrats depersonnel et les partenaires suivant les procédures de SFCG et les politiques nationales en vigueur en RDC
  • Faire un inventaire des politiques RH actuelles et suggérer des améliorations et des révisions :
  • Actualiser tous les plans de performance des staffs et les dossiers d’évaluation
  • Faire l’inventaire des pratiques HR dans différents bureaux, les harmoniser et actualiser
  • Collecter les informations d’autres ONGI sur les politiques de perdiemset analyser ces données pour que le SMT actualise la politique nationale de perdiems.
  • Mettre ensemble des éléments pour actualiser la politique de repos et récupération
  • Travailler avec l’équipe afin d’actualiser l’actuel ROI

 

Travailler avec le personnel administrative de SFCG pour

  • Actualiser toutes les données du personnel dans la base de données HRIS
  • Actualiser les dossiers de personnel avec les documents exigés par les législations, règlements nationaux sur le travail
  • Télécharger tous les dossiers des staffs dans la base de données HRIS
  • Assurer que tous les staffs ont signé les différents codes et que les copies sont classes et actualisées dans le HRIS System
  • Actualiser les listes du personnel dans tous les bureaux terrains.
  • Actualiser tous les organigrammes des projets et bureaux

Le candidat doit remplir les exigences ci-après :

  • Au minimum 5 ans d’expérience comme Directeur RH dans une ONGI
  • Diplôme universitaire ou Certificat professionnel en Gestion des Ressources Humaines
  • Bonne connaissance du code du travail de la RDC
  • Expérience et sensibilité multiculturelle et expérience de travail et de vie dans des pays en voie de développement
  • Expérience de travail et de vie dans des environnements instables
  • Capacité à travailler avec les personnes à tous les niveaux
  • Capacité de travailler en Français et en Anglais à l’oral comme à l’écrit

Pour appliquer, allez-y dans:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfMdLJ_ieHPx9e2xcpoMUu6_CeSY-6rCzfdychFuMhnCK-ZVA/viewform?usp=sf_link#response=ACYDBNintNbMMhY54acwSpk5lBs0BEcstymZx7UecBHwm7nfSytc0wOogA

 

Cet appel d’offre prendra fin le 31 juillet 2017, à 16h00, l’heure locale.
Merci de visiter notre site web www.sfcg.org pour plus des détails sur notre travail.

 

Directeur National

Michael SALIFU

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JOB OFFER #005 /SFCG/SK

 

Position Title: HumanResources Consultant                                                                  
Workplace: RDCongo(Goma, Bukavu, Kinshasa et Kalemie)
Type of Contract: Consultance
ContractTerm
Publication date: 12Th July 2017
End of Application: 31Th July 2017

 

We are Searchers. 
We are over 600 strong worldwide. We believe in our mission to end violent conflict.  
It is our purpose- our call to action. 

A Searcher understands our vision of a world where: 
Differences stimulate social progress, rather than precipitate violence
Respect for and cooperation with those we disagree with is considered the norm

A Searcher is a dedicated, enthusiastic and passionate individual, committed to our values.
Shared Humanity.Empathy.Impartiality.  Inclusivity.Courage.  Hope. Humility.Audacity.

We are active peace builders and believe in our ability as mankind to resolve our differences in ways that are not adversarial and confrontational. We work in diverse settings using tools that bring together people from different sides of the conflict divide.

With headquarters in Washington, DC and Brussels, Belgium, we implement projects from 55 offices in 34 countries in Africa, Asia, Europe, the Middle East, and the United States. 

We are 120 strong in the DRC where we have been working since 2001. We hold project offices in Goma, Kalemie, Bukavu and Ituri with a location office in Kinshasa. SFCG’s field offices are currently supporting a host of programs around democratic dialogue, conflict sensitivity and transformation, strengthening governance at local, provincial and national levels, combatting sexual and gender-based violence and promoting youth engagement. We also work to promote protection of civilians through security sector reform. SFCG works with partners in all provinces of the country, and has numerous smaller satellite offices throughout the country. Media is a primary tool utilized by all the programs—radio, video, print, and drama. Each program is adapted to the specific local context and conflict, and all apply tools from SFCG’s toolbox. This thematic focus is executed in close collaboration with numerous donors, including DFID, the Dutch Foreign Ministry, the German Foreign Ministry, the United Nations Systems and USAID.

Our work with many players in the conflict dynamics of the DRC does not only put us in a strong position to share national and global experiences about peace building but it makes us a key partner in the efforts to transform violent conflicts.

We are searching for
a consultant to help review the following areas of our Human Resources.

  • A study of our current staff salaries, the scales and  justifications
  • A review of staff and contractor contracts as in line with SFCG and national regulations
  • Conduct an inventory of the current HR polices and suggest improvements and revisions
  • update all staff performance planning and evaluation records
  • Inventory of HRM practices in the field locations, harmonize and update these for SFCG in the DRC
  • collect information from other INGOs on Per diem policies, analyse the data for the SMT to update the per diem
  • Lead in updating the vehicle and telephone usage policies.
  • Pull together elements for updating the in country Rest and Recuperation policy
  • Work with the teams to review the SFCG current RoI

Work with the SFCG administrative staff to

  • update all personnel records into the SFCG HRIS
  • open a listing of items per folder and update all folders with the required documents in accordance with labor legislation
  • upload all the staff files onto the SFCG HRIS,
  • ensure all staff have signed the various Codes and copies are filed and uploaded on the HRIS system
  • update personnel lists in all field locations
  • Update all project and field organograms 

You will be expected to meet the following profile:

  • At least five years of previous experience as a Head of HR in an International NGO
  • Bachelor’s Degree or Professional degree in Human Resources Management
  • Very strong knowledge of the DRC Labor Code
  • Cross-cultural experience and sensitivity, and experience living and working in developing countries
  • Experience living and working in unstable environments 
  • Ability to work with people at all levels, ranging from high-level officials to community leaders
  • Professional-level competency in French and English, both orally and in writing.

To apply, submit to:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfMdLJ_ieHPx9e2xcpoMUu6_CeSY-6rCzfdychFuMhnCK-ZVA/viewform?usp=sf_link#response=ACYDBNintNbMMhY54acwSpk5lBs0BEcstymZx7UecBHwm7nfSytc0wOogA

 

This advert will close on Monday, Jully 31, 2017. 

We are looking to fill this consultancy with the right applicant and will therefore review submissions as they come in. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.

 

Country Director

Michael SALIFU

Contact

Société :SFCG

Site Internet :www.sfcg.org

Email :

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EMPLOI SUIVANT : Plusieurs postes
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EMPLOI Précédent : Assistant en Logistique