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EFSL Programme Team Leader

OFFRE D’EMPLOI # TSH/010/06/2017

 

Titre du Poste EFSL Programme Team Leader

Lieu : TSHIKAPA

Mission d’Oxfam GB : Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance.

But du poste : Apporter un appui technique et fonctionnel et mettre en œuvre les plans opérationnels afin d’augmenter la performance de l’organisation à travers la logistique.

Structure du Poste :

Rapporte à : Programme Manager a Tshikapa.

A des liens de travail avec:

Staff qui rapporte à ce poste: EFSL Projet Officiers, EFSL Assistants et EFSL Enumérateurs

RESPONSIBILITE BUDGETAIRE : Aucune.

Durée du contrat : 3 mois

Grade : D1 National

I. DIMENSIONS DE TRAVAIL :

DIMENSIONS:

II. RESPONSABILITES PRINCIPALES:

Gérer et renforcer des capacités de l’équipe EFSL

Diriger la mise en œuvre des activités EFSL dans les zonesd’intervention :

Suivi et Evaluation des activités EFSL dans les zones d’intervention 

Contribuer a l’analyse de la situation de sécurité alimentaire et le développement de nouveaux projets

Coordination et représentation

Toute autre activité requise par le manager. 

Habilités et compétences:

Les conditions exigées a ce poste:

Essentielles :

Désirables :

III. Contenu du dossier

                                                                                                                                          
Les candidatures doivent uniquement être déposées au bureau d’Oxfam GB a Tshikapa  au Numero 22, Avenue Likasi , Q/ Kanzala , C/ Kanzala ou envoyées sous format Word par e-mail à l’adresse e-mail : drchrcoord@oxfam.org.uk , au plus tard le 26 Juin 2017 à 16h00, heure de Tshikapa.

Les candidatures sont adressées au Responsable de Responsable des Ressources Humaines a Tshikapa.

Préciser votre adresse e-mail  et votre N° de téléphone ;

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

NB : Nous cherchons activement à augmenter la diversité dans notre équipe. A travers cette offre, nous encourageons vivement les candidatures féminines.

 

Fait à Tshikapa, le 15 Juin 2017.

 

LA REPRESENTATION
D’OXFAM GB EN RDC

Tshikapa
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2017-12-15

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Publiée le 16/06/2017

EFSL Programme Team Leader

Lieu

Tshikapa ()

Description

Le poste

OFFRE D’EMPLOI # TSH/010/06/2017

 

Titre du Poste EFSL Programme Team Leader

Lieu : TSHIKAPA

Mission d’Oxfam GB : Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance.

But du poste : Apporter un appui technique et fonctionnel et mettre en œuvre les plans opérationnels afin d’augmenter la performance de l’organisation à travers la logistique.

Structure du Poste :

Rapporte à : Programme Manager a Tshikapa.

A des liens de travail avec:

Staff qui rapporte à ce poste: EFSL Projet Officiers, EFSL Assistants et EFSL Enumérateurs

RESPONSIBILITE BUDGETAIRE : Aucune.

Durée du contrat : 3 mois

Grade : D1 National

I. DIMENSIONS DE TRAVAIL :

DIMENSIONS:

  • Exécuter le projet de la Sécurité Alimentaire d’Urgence, surtout les Programmes des Transfer Monétaire, en accord avec la proposition, le cadre logique et la planification
  • Représenter Oxfam et ses réseaux avec les principaux partenaires, les membres d’Oxfam International, les autres acteurs humanitaires, les autorités gouvernementales et locales, les habitants de la communauté et les principaux acteurs
  • Guider et développer les systèmes de suivi et à l’évaluation du projet de la Sécurité Alimentaire
  • Proposer des révisions par rapport aux activités et approches à adopter pour assurer la cohérence du projet dans le contexte établi.
  • Tenir compte de la stratégie d’Oxfam, de ses objectifs globaux/régionaux et stratégiques.
  • Contribuer a les rapportages internes et externes des activités des projets
  • S’assure de réaliser les activités de façon à respecter et à promouvoir les besoins des communautés ciblées, l’équité de genre et la protection de l’environnement
  • Faire montre d’une grande autonomie au travail
  • Capable de travailler dans des conditions difficiles 

II. RESPONSABILITES PRINCIPALES:

Gérer et renforcer des capacités de l’équipe EFSL

  • Participer au recrutement et induction des membres de l’équipe EFSL Oxfam
  • Planifier, superviser et gérer le travail de l’équipe EFSL Oxfam, inclue la gestion de performance
  • Identifier et coordonner la relation entres les partenaires locaux, et superviser le travail, le cas échéant
  • Identifier les besoins de formation, développer et effectuer un plan d’action pour Oxfam et les partenaires en coordination avec le Coordinateur d’EFSL

Diriger la mise en œuvre des activités EFSL dans les zonesd’intervention :

  • Participer à l’élaboration des budgets, des échéanciers, et des plans de travail avec: le chef d’équipe le Coordonnateur du EFSL, et le reste de l’équipe
  • Assurer une expertise technique sur les activités mise en œuvre dans le domaine sécurité alimentaire d’urgence, les transferts monétaires et les distributions pour assurer la qualité de la réponse ;
  • Préparer et suivre les réquisitions de stock à être approuvées par le responsable de budget
  • Evaluer et mettre à jour les besoins et dépenses budgétaires du projet (Ressources humaines, financières et logistiques)
  • Identifier et informer le Coordinateur EFSL de tout problème ou contrainte, en proposant des solutions à apporter
  • Assurer la visibilité d’Oxfam par rapport aux bailleurs

Suivi et Evaluation des activités EFSL dans les zones d’intervention 

  • Guider l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation du projet, assurer leur application, assurer le suivi des indicateurs et de l’impact, en coordination avec l’équipe MEAL
  • Proposer des améliorations pour la conduite du projet et de nouvelles directions pour les activités futures
  • Assurer la qualité du projet, l’égalité des sexes en particulier, l’évaluation de l’impact et l’approche du droit.
  • S’assurer qu’un suivi des prix des principaux biens et services soit centralisé continuellement, mis à jour par les sources existantes (CNSA) et complété de ses propres sources.
  • Organiser des ateliers de revue du programme (Monitoring Review)
  • Préparer et soumettre les rapports et information selon le calendrier et formats convenu avec le Coordinateur d’EFSL 

Contribuer a l’analyse de la situation de sécurité alimentaire et le développement de nouveaux projets

  • Organiser et participer dans les évaluations des besoins des populations dans les zones d’interventions avec le Coordinateur d’EFSL
  • Analyser et suivre le contexte humanitaire dans les zones d’interventions et partager l’information avec le Coordinateur d’EFSL dans une manière efficace
  • Contribuer a l’identification des besoins, a la conception des interventions EFSL (formulation de la stratégie, orientation du projet, programmation) et a le développement des propositions nouveau, en coordination avec le Coordinateur d’EFSL.

Coordination et représentation

  • Représenter Oxfam GB auprès la communautaire humanitaire, les bailleurs, le gouvernement locale.
  • Coordination proactive avec les autorités locales, les communautés locales, les organisations locales et  le gouvernement local à des fins de planification.
  • Remplacer, sur demande en son absence, les responsabilités du Coordonnateur EFSL comme le participation dans des réunions du cluster, et reçoit la délégation d’autorité 

Toute autre activité requise par le manager. 

Habilités et compétences:

  • Grade A0 en agronomie, sociologie ou dans une science connexe ou/et expérience dans un domaine humanitaire ou du développement communautaire
  • Expérience préalable en gestion d’une équipe de «sécurité alimentaire et moyens de subsistance» en contexte d’urgence surtout les Programmes des Transfer Monétaire
  • Expérience dans l’analyse des situations de sécurité face à des tensions sociales
  • Bonne capacité à travailler de façon participative, indépendante avec les communautés et les partenaires locaux, bonne expérience en animation et formation (formelle et informelle)
  • Très grand degré d’autonomie et grande capacité à travailler seul(e) dans un environnement reconnu être administrativement et politiquement complexe et sensitive aux risques
  • Avoir de bonnes capacités à résoudre des problèmes
  • Habilité à communiquer (écrit et oral)en français, et anglais ou Tshiluba
  • Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle
  • Bonne connaissance en informatique des logiciels de base
  • Bonne compréhension des principes d’une planification efficace
  • Connaissance, grande sensibilité et engagement par rapport à l’équité de genre, la protection de l’environnement et aux problématiques du VIH/SIDA
  • Souscription aux buts et objectifs d’Oxfam

Les conditions exigées a ce poste:

Essentielles :

  • Expérience dans la mise en œuvre et le suivi des projets.
  • Capacité d'analyse et connaissance de gestion approuvée ;
  • Fortes capacités en communication orale et écrite ;
  • Aptitudes d'apprécier et de travailler dans un environnement reconnu être administrativement et politiquement complexe et très sensible aux risques communautaires potentiels ;
  • Un engagement aux valeurs d’Oxfam : opportunités égales, promotion de I’ équité du genre. ;
  • Apte à prendre des initiatives et prêt à travailler dans des conditions difficiles ;
  • Fluides connaissances du français et d'autres langues locales, et aptitude à traduire des documents écrits, les conversations orales dans les langues locales en Français ;
  • Bonnes capacités en informatique - capable d'utiliser Windows software, internet et email ;
  • Connaissance de Tshiluba

Désirables :

  • Connaissances des cultures locales, les langues, les us et les coutumes dans les sites des opérations (KASAI, RDC) ;
  • Une compréhension du contexte historique des conflits en RDC ;
  • Expérience dans le travail de coordination avec les autres agences humanitaires, 
  • Expérience pratique du travail avec les personnes déplacées et la violence sexuelle ; 

III. Contenu du dossier

  • Une lettre de motivation (1page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
  • Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
  • Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
  • Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
  • La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs résidents dans les chefs lieu des provinces de la RDC).

                                                                                                                                          
Les candidatures doivent uniquement être déposées au bureau d’Oxfam GB a Tshikapa  au Numero 22, Avenue Likasi , Q/ Kanzala , C/ Kanzala ou envoyées sous format Word par e-mail à l’adresse e-mail : drchrcoord@oxfam.org.uk , au plus tard le 26 Juin 2017 à 16h00, heure de Tshikapa.

Les candidatures sont adressées au Responsable de Responsable des Ressources Humaines a Tshikapa.

Préciser votre adresse e-mail  et votre N° de téléphone ;

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

NB : Nous cherchons activement à augmenter la diversité dans notre équipe. A travers cette offre, nous encourageons vivement les candidatures féminines.

 

Fait à Tshikapa, le 15 Juin 2017.

 

LA REPRESENTATION
D’OXFAM GB EN RDC

Contact

Société :OXFAM

Site Internet :

Email :drchrcoord@oxfam.org.uk

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EMPLOI SUIVANT : Spécialiste en Gestion Financière
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EMPLOI Précédent : Officier Logistique