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Officier Promoteur (trice) en Sante Publique (PHP Officer)

OFFRE D’EMPLOI # TSH/006/06/2017

                                          

Titre du Poste : Officier Promoteur (trice) en Sante Publique (PHP Officer)

Lieu : Tshikapa

Mission d’Oxfam GB : Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance.

But du poste : Gérer l’exécution d’un programme de promotion de sante publique, et travailler avec les communautés pour faciliter les activités de la promotion de la santé publique, en collaboration avec les équipes techniques, et les partenaires dans le cadre des projets Oxfam GB

Structure du Poste : 

Rapporte au : Programme Manager
Liens de travail avec : Les équipes de promoteurs, les équipes logistiques et des Ressources Humaines
Staff qui rapporte à ce poste : Les équipes techniques (PHP/PHE), les équipes logistiques, finances et ressources humaines

RESPONSIBILITE BUDGETAIRE: Aucune.

Durée du contrat : 3 mois

Grade : D2 National

Contexte :

Oxfam GB est une ONG internationale humanitaire qui travaille en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et a la souffrance. Elle est en RDC depuis 1960 et apporte une assistance humanitaire à des milliers des personnes vivant en situation difficile. Oxfam GB a ouvert un programme national humanitaire qui a apporté une assistance humanitaire aux déplacés dans le Kasaï. Dans ce cadre, Oxfam recherche à recruter un Promoteur de sante expérimenté et motivé  qui pourront faire partie de  son équipe pour couvrir  son intervention humanitaire  au Kasaï de la RDC.

La flexibilité et dynamisme pour vouloir travailler dans les urgences dans l’ensemble du territoire de la RD Congo est essentiel ainsi que la motivation d’atteindre des objectifs professionnels dans les endroits reculés et dangereux dans des délais très réduits. 

DIMENSIONS DE TRAVAIL :

RESPONSABILITES PRINCIPALES:

Sous la supervision directe du Programme Manager, Le promoteur en santé publique(PHP) travaillera avec les équipes des PHP et partenaires BCZS sur terrain et au bureau pour:

* Evaluation des besoins

* Formation

* Promotion de la santé publique

* Suivi des activités et rapportage

* Coordination et communication

COMPETENCES CLES:

Essentielles :

Désirables :

APTITUDES ET COMPETENCES: 

Essentielles :

Désirables :

IV. Contenu du dossier

                                                                                                                                          
Les candidatures doivent uniquement être déposées au bureau d’Oxfam GB a Tshikapa  au Numero 22, Avenue Likasi, Q/ Kanzala , C/ Kanzala ou envoyées sous format Word par e-mail à l’adresse e-mail : drchrcoord@oxfam.org.uk , au plus tard le 26 Juin 2017 à 16h00, heure de Tshikapa.

Les candidatures sont adressées au Responsable des Ressources Humaines d’Oxfam GB en RDC à Tshikapa.

Préciser votre adresse e-mail  et votre N° de téléphone ;
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

NB : Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

 

Fait à Tshikapa, le 15 Juin 2017.

 

LA REPRESENTATION
D’OXFAM GB EN RDC

Tshikapa
http://www.mediacongo.net/pics/mediacongo.png
2017-08-22

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Publiée le 16/06/2017

Officier Promoteur (trice) en Sante Publique (PHP Officer)

Lieu

Tshikapa ()

Description

Le poste

OFFRE D’EMPLOI # TSH/006/06/2017

                                          

Titre du Poste : Officier Promoteur (trice) en Sante Publique (PHP Officer)

Lieu : Tshikapa

Mission d’Oxfam GB : Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance.

But du poste : Gérer l’exécution d’un programme de promotion de sante publique, et travailler avec les communautés pour faciliter les activités de la promotion de la santé publique, en collaboration avec les équipes techniques, et les partenaires dans le cadre des projets Oxfam GB

Structure du Poste : 

Rapporte au : Programme Manager
Liens de travail avec : Les équipes de promoteurs, les équipes logistiques et des Ressources Humaines
Staff qui rapporte à ce poste : Les équipes techniques (PHP/PHE), les équipes logistiques, finances et ressources humaines

RESPONSIBILITE BUDGETAIRE: Aucune.

Durée du contrat : 3 mois

Grade : D2 National

Contexte :

Oxfam GB est une ONG internationale humanitaire qui travaille en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et a la souffrance. Elle est en RDC depuis 1960 et apporte une assistance humanitaire à des milliers des personnes vivant en situation difficile. Oxfam GB a ouvert un programme national humanitaire qui a apporté une assistance humanitaire aux déplacés dans le Kasaï. Dans ce cadre, Oxfam recherche à recruter un Promoteur de sante expérimenté et motivé  qui pourront faire partie de  son équipe pour couvrir  son intervention humanitaire  au Kasaï de la RDC.

La flexibilité et dynamisme pour vouloir travailler dans les urgences dans l’ensemble du territoire de la RD Congo est essentiel ainsi que la motivation d’atteindre des objectifs professionnels dans les endroits reculés et dangereux dans des délais très réduits. 

DIMENSIONS DE TRAVAIL :

  • Le promoteur en santé publique(PHP) est en charge de gérer l’exécution du programme PHP dans le Kasaï pour répondre aux besoins des bénéficiaires cibles.
  • Le promoteur en santé publique(PHP) est en charge de gérer une équipe des mobilisateurs/trices communautaires  PHP en appui technique et renforcement de capacité de l’équipe (formations). Cela inclut : donner des conseils et résoudre les problèmes de gestion.
  • Le promoteur en santé publique(PHP) suivra l’impact du programme et la qualité d’interventions en respectant la stratégie d’Oxfam GB et les standards Sphère.
  • Il/elle devrait avoir la capacité d’analyser les informations et prendre des décisions et recommandations stratégiques pour l’équipe et le programme.

RESPONSABILITES PRINCIPALES:

Sous la supervision directe du Programme Manager, Le promoteur en santé publique(PHP) travaillera avec les équipes des PHP et partenaires BCZS sur terrain et au bureau pour:

* Evaluation des besoins

  • Identifier, en collaboration avec les équipes techniques (PHP et PHE), les besoins prioritaires dans le domaine de l’eau, assainissement et promotion d’hygiène, et planifier les réponses appropriées pour le programme d’urgence.
  • Superviser l’équipe de santé publique pour la collecte des donnés de bases nécessaires, l’analyse des données, et planification des activités et des indicateurs, en collaboration avec les BCZS.
  • Identifier et évaluer les ressources et capacités de BCZS et partenaires pour répondre aux besoins des bénéficiaires.

* Formation

  • Identifier les besoins en formation de santé publique pour notamment l’équipe PHP et les partenaires, et assurer la formation et la supervision dans le processus d’amélioration des capacités (proposer le planning et modules de formation au PHP Team Leader).
  • Participer à la formation, appuyer et renforcer la capacité de la communauté (Relais communautaires, comites d’eau, brigades scolaires, etc.) en matière de promotion d’hygiène, à travers l’équipe PHP et en collaboration avec BCZS.
  • Produire des outils techniques nécessaires qui faciliteront le travail de l’équipe PHP (matériels d’IEC, fiches, base de données, etc.)

* Promotion de la santé publique

  • Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe (PHP et PHE) afin d’assurer une approche intégrée des activités qui réponde aux besoins de santé publique dans le cadre du programme d’Oxfam.
  • Suivre régulièrement des urgences (eg. cholera) et proposer la réponse avec les partenaires
  • Suivre l’évolution du contexte et adapter les plannings,  l’organisation des activités aux besoins du programme (sur terrain et au bureau
  • Assurer la coordination et l’intégration entre l’équipe PHP et PHE pour la planification et supervision des activités.
  • Assister l’équipe PHP à créer des matériels et méthodologies appropries aux bénéficiaires et suivre leur utilisation.
  • Assurer que les activités menées prennent en compte la perspective de genre et protection, et intègrent des mécanismes permettant aux femmes de participer a la prise de décision
  • Appuyer et renforcer les équipes PHP en collaboration avec le PHP TL pour assurer que les niveaux standard sur les aspects participation communautaire, genre, protection, redevabilité, etc. sont appropriés et respectent les indicateurs du cadre logique les normes Sphère, et protocoles Oxfam GB, etc.)
  • Identifier les besoins en matériel et équipements de l’équipe et les discuter avec le PHP TL.

* Suivi des activités et rapportage

  • Suivre les activités et les objectifs de l’équipe promotion d’hygiène en collaboration avec le BCZS au quotidien.
  • Produire des rapports oraux et écrits réguliers (hebdomadaires) au PHP TL.
  • Veiller à ce que le travail se réalise en référence aux standards Sphère et indicateurs définis dans le cadre logique du programme
  • Récolter l’information pour les évaluations de besoins, le suivi des indicateurs de monitoring et évaluation en forme de rapport oral ou écrit.
  • Rapporter sur les besoins non-couverts des bénéficiaires.

* Coordination et communication

  • Veiller à créer un climat d’entente et de respect entre OXFAM GB, les partenaireset les communautés, populations déplacées.
  • Collaborer étroitement avec les équipes techniques et les départements d’appui (Logistiques, Ressources Humaines et Finances).
  • Collaborer régulièrement avec le département de logistique pour avoir tous les équipements, matériels, et transport nécessaires pour les activités du programme.
  • Représenter Oxfam GB dans les réunions de coordination avec les autorités locales et ONGs si nécessaire
  • Etre attentif à toute menace sécuritaire dans la zone de travail
  • Transmettre à son responsable direct toute information à ce sujet, et gérer l’équipe pour respecter les règles de sécurités
  • Tenir le classement des outils de travail au sous-bureau afin de les rendre accessibles à sa hiérarchie et aux autres services
  • En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par le PHP Team Leader.

COMPETENCES CLES:

Essentielles :

  • Diplôme d’études supérieures ou universitaires en sciences sociales, développement, santé publique ou un diplôme équivalent  avec une expérience dans le domaine de promotion de santé d’au moins 5 ans dans une organisation internationale.
  • Expérience en matière de mobilisation/participation communautaire et de santé publique,
  • Expérience prouvée de travail avec partenaires, de développement des capacités et de formation des partenaires,
  • Compréhension des risques de santé et d’hygiène pour les communautés et connaissance des réponses appropriées,
  • Capacité à faire des plans de travail détaillés,
  • Expérience de travail et de formation des adultes (comites d’eau, Relais communautaires…),
  • Aptitudes en matière d’évaluation et d’analyse des données,
  • Maîtrise de techniques d’exposé oral ou écrit et de techniques d’animation des groupes,
  • Diplomatie, talent de négociateur, créativité,
  • Travail en équipe surtout avec plusieurs partenaires,
  • Expérience du travail dans des endroits insécurisés et la connaissance des règles de sécurités,
  • Aptitude au travail d’équipe,
  • Flexibilité: aptitude à travailler sous pression en respectant des délais, pendant les heures tardives et à s’adapter à des situations changeantes,
  • Capacité à vivre et à travailler dans un milieu aux ressources limitées,
  • Manipulation aisée des logiciels MS Word et Excel, PowerPoint et l’utilisation de l’Internet,
  • Maîtrise de la langue française et des langues locales notamment le Tshiluba,
  • Sympathie et adhésion aux valeurs et vision d’OGB,
  • Connaissance des ONG humanitaires,
  • Connaissance des normes internationales (le Code de Conduit de la Croix Rouge, SPHERE, etc.)

Désirables :

  • Connaissance de la région
  • Expérience d’intégration du genre, protection et VIH/SIDA
  • Connaissance de l’Anglais,
  • Savoir conduire la moto 

APTITUDES ET COMPETENCES: 

Essentielles :

  • Diplôme d’études supérieures ou universitaires en sciences sociales, développement, santé publique ou un diplôme équivalent  avec une expérience dans le domaine de promotion de santé d’au moins 5 ans dans une organisation internationale.
  • Avoir une expérience d’au moins une année dans la gestion de programme de santé publique dans le domaine de l’eau et de l’assainissement,
  • Capacité d’organisation, d’encadrement et de planification,
  • Techniques de formation/amélioration des aptitudes des collègues,
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique,
  • Capable de vivre et de travailler dans un milieu insécurisé, en brousse dans des conditions de vie difficiles,
  • Fort engagement humanitaire,
  • Maîtrise de la langue française, Tshiluba, Lingala et autres langues parlées localement en RD Congo.

Désirables :

  • Connaissance la RD Congo,
  • Avoir une expérience dans le contrôle des vecteurs de maladies,
  • Maîtrise de la langue anglaise,
  • Expérience d’intégration transversale du genre, de la protection et du VIH/SIDA,
  • Expérience dans les ONG humanitaires,
  • Connaissance des normes et standards « SPHERE »,

IV. Contenu du dossier

  • Une lettre de motivation (1page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
  • Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
  • Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
  • Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
  • La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs résidents dans les chefs lieu des provinces de la RDC).

                                                                                                                                          
Les candidatures doivent uniquement être déposées au bureau d’Oxfam GB a Tshikapa  au Numero 22, Avenue Likasi, Q/ Kanzala , C/ Kanzala ou envoyées sous format Word par e-mail à l’adresse e-mail : drchrcoord@oxfam.org.uk , au plus tard le 26 Juin 2017 à 16h00, heure de Tshikapa.

Les candidatures sont adressées au Responsable des Ressources Humaines d’Oxfam GB en RDC à Tshikapa.

Préciser votre adresse e-mail  et votre N° de téléphone ;
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

NB : Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

 

Fait à Tshikapa, le 15 Juin 2017.

 

LA REPRESENTATION
D’OXFAM GB EN RDC

Contact

Société :OXFAM

Site Internet :

Email :drchrcoord@oxfam.org.uk

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EMPLOI SUIVANT : Chargé(e) d’Intégration Genre et Protection dans le Programme d’Urgence
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EMPLOI Précédent : Emergency Food Security and Livelihoods Officer