mediacongo.net - Offre d'emploi - Infirmier superviseur – CHK

Infirmier superviseur – CHK

Ouverture de poste
Interne & Externe
Local (Kinshasa)

 

OFFRE D'EMPLOI
INFIRMIER SUPERVISEUR – CHK
 CDD 12 MOIS

 

Dans le cadre de ses activités en RDC, Médecins sans Frontières Belgique (MSF-OCB) souhaite renforcer ses équipes en recrutant 2 Infirmiers Superviseurs pour le Centre Hospitalier de Kabinda au sein de son projet SIDA à Kinshasa.

1. Termes de référence

Titre de la fonction : Infirmier Superviseur (IPD)

Catégorie : Qualifié

Niveau : 6

Département : Médical

Titre du Responsable Direct à qui le titulaire de la fonction rapporte : Responsable CHK

Lieu : Projet SIDA Kinshasa

Horaire hebdomadaire : 45 heures (et à tout autre moment selon les nécessités de service)

2. Position dans l'organigramme

 

3. Responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur nursing, l’infirmier superviseur du CHK a pour responsabilités:

Il fera preuve d’un sens élevé du respect de la confidentialité étant donné son accès privilégié aux informations essentielles relatives aux activités de MSF-B en RDC.

3. Description des tâches et activités principales

3.1. Organiser et veiller au bon déroulement des activités de soins dans l’hospitalisation

3.2. Participer à la gestion administrative et développement professionnel du son staff

3.3 Assurer le suivi et évaluation des activités de son service

3.4 Autres

4. Compétences Requises

5. Documents à fournir

Tout dossier incomplet ou ne répondant pas aux critères indispensables sera éliminé.

Tout document supplémentaire ne sera pas considéré. Il pourra éventuellement être demandé aux candidats présélectionnés de fournir d’autres attestations / compléter leur dossier à un stade ultérieur. Les dossiers de candidatures ne seront pas restitués.

Les dossiers de candidature devront être déposés au secrétariat/accueil au plus tard le  31 mars 2017, à l'attention de :

Marie Cougoureux
Responsable Administration & Finances
1, Avenue de la Révolution
Quartier Socimat, Commune de la Gombe
Kinshasa / RD Congo

Lors du dépôt de votre dossier, vous devrez signer un registre. Une boîte est à disposition pour le recueil des dossiers. Vérifier que vous glissez votre dossier dedans.

La liste des candidats sélectionnés pour le test écrit sera affichée dans les jours suivants la date limite de dépôt des candidatures et les personnes concernées seront contactées par téléphone. La liste des candidats retenus pour l'entretien oral sera affichée dans les jours qui suivent le test écrit et les personnes concernées seront contactées par téléphone.

Vu le nombre important de candidatures, seuls les candidats sélectionnés pour le test écrit seront contactés. Nous remercions à l’avance tous les candidats pour leur intérêt envers ce poste et MSF.

Important : MSF-B ne perçoit aucun  frais à aucun stade du recrutement (candidature, interview, etc). Ainsi, nous tenons à mettre en garde le public contre des activités frauduleuses prétendument menées au nom de MSF-B ou de son personnel. Nous vous prions donc de nous signaler toute communication suspecte.

Dans le cas où aucun candidat ne répondrait aux critères requis pour le poste, MSF se réserve le droit de ne retenir personne.

 

Pour MSF-OCB,
Marie Cougoureux
Responsable Administration & Finances
Projet SIDA

Kinshasa
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2017-03-28

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Publiée le 16/03/2017

Infirmier superviseur – CHK

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

Ouverture de poste
Interne & Externe
Local (Kinshasa)

 

OFFRE D'EMPLOI
INFIRMIER SUPERVISEUR – CHK
 CDD 12 MOIS

 

Dans le cadre de ses activités en RDC, Médecins sans Frontières Belgique (MSF-OCB) souhaite renforcer ses équipes en recrutant 2 Infirmiers Superviseurs pour le Centre Hospitalier de Kabinda au sein de son projet SIDA à Kinshasa.

1. Termes de référence

Titre de la fonction : Infirmier Superviseur (IPD)

Catégorie : Qualifié

Niveau : 6

Département : Médical

Titre du Responsable Direct à qui le titulaire de la fonction rapporte : Responsable CHK

Lieu : Projet SIDA Kinshasa

Horaire hebdomadaire : 45 heures (et à tout autre moment selon les nécessités de service)

2. Position dans l'organigramme

 

3. Responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur nursing, l’infirmier superviseur du CHK a pour responsabilités:

  • Organiser et veiller au bon déroulement des activités de soins dans l’hospitalisation
  • Participer à la gestion administrative et développement professionnel du son staff
  • Assurer le suivi et évaluation des activités de son service
  • Autres

Il fera preuve d’un sens élevé du respect de la confidentialité étant donné son accès privilégié aux informations essentielles relatives aux activités de MSF-B en RDC.

3. Description des tâches et activités principales

3.1. Organiser et veiller au bon déroulement des activités de soins dans l’hospitalisation

  • Elaborer les horaires mensuels de travail de son staff et assurer que chaque staff a reçu son planning de travail.
  • Veiller à l'application des protocoles thérapeutiques MSF par l'équipe sous sa supervision
  • Collaborer étroitement avec les services psycho social et les médecins dans la prise en charge holistique du patient (patients sans garde malade, patients avec besoin d’appui psychologique...)
  • Assurer la mise en application des décisions médicales dans un délai raisonnable
  • Assurer des bonnes conditions de transfert des patients vers une autre structure
  • Veiller à l’application en toutes circonstances des précautions universelles à l’hôpital
  • Assurer que le patient ait accès aux informations générales sur son état clinique, son traitement ainsi que les résultats de ses bilans réalisés à l’hôpital
  • Veiller à l’utilisation correcte des équipements biomédicaux disponibles dans son service.
  • Assurer que le patient et/ou accompagnant a reçu toutes les infos générales nécessaires à l’organisation de son séjour au CHK (localisation de sanitaire, poubelles, hangar garde malade, restauration du patient....)

3.2. Participer à la gestion administrative et développement professionnel du son staff

  • Donner un appui technique en continu et offrir un encadrement individualisé aux staffs sous sa supervision (en respectant les limites de ses propres compétences)
  • Assurer le suivi, la supervision et l’évaluation de son équipe (infirmiers  nursing) 
  • Identifier les besoins en formation/coaching et assurer le renforcement de capacités de son équipe en organisant des formations en collaboration étroite avec le directeur nursing
  • Assurer que les compétences de son  staff sont renforcées sur en collaboration avec le directeur nursing, le responsable et autre superviseur du CHK.
  • Assurer le suivi et  évaluation de chaque formation du staff nursing.
  • Assurer la distribution régulière des informations, instructions et recommandations
  • Veiller à la mise à jour de ses propres connaissances et compétences techniques (littérature, recherche, formation, etc.)                      

3.3 Assurer le suivi et évaluation des activités de son service

  • Veiller à  la bonne utilisation des outils de travail par un remplissage correct et une mise à jour régulière (registres, dossiers patient, fiche de surveillance rapproché  etc.)
  • Assurer la récolte de données et faire le rapportage
  • Rapporter régulièrement selon les échéances en vigueur et formuler des recommandations pour améliorer les performances de son service
  • Faciliter des échanges entre son département, les médecins, le psychosocial, le département clinique et les autres collègues

3.4 Autres

  • Communiquer régulièrement à son superviseur toutes les informations pertinentes associées aux activités de son service
  • Participer activement aux réunions de service, du CHK et du projet selon le besoins
  • Participer à la formation des stagiaires et aux différentes formations organisées par le projet

4. Compétences Requises

  • Diplôme d’infirmier Grade A1
  • Expérience en soins infirmiers hospitalier indispensables (minimum 3 ans)
  • Maîtrise de Microsoft office: Word et Excel
  • Langue: français (parlé et écrit) et Lingala
  • Qualités requises: bonnes capacités de la planification, coordination et gestion de travail et d’équipe, accessibilité et disponibilité pour les patients, respect de la confidentialité et du secret professionnel, aptitudes de communication interpersonnelle, créativité, esprit d'équipe, empathie et flexibilité, bonne gestion du stress

5. Documents à fournir

    • Curriculum Vitae (maximum 3 pages) signé indiquant les expériences (en commençant par les plus récentes) et les formations/diplômes (en commençant par les plus récents) ainsi que 3 références professionnelles.
    • Lettre de motivation (max 1 page) signéeindiquant clairement les raisons pour lesquelles le /la candidat(e) se porte candidat.
    • Copie du diplôme le plus élevé
    • Copie des attestations de service pour les 2 derniers postes occupés.

Tout dossier incomplet ou ne répondant pas aux critères indispensables sera éliminé.

Tout document supplémentaire ne sera pas considéré. Il pourra éventuellement être demandé aux candidats présélectionnés de fournir d’autres attestations / compléter leur dossier à un stade ultérieur. Les dossiers de candidatures ne seront pas restitués.

Les dossiers de candidature devront être déposés au secrétariat/accueil au plus tard le  31 mars 2017, à l'attention de :

Marie Cougoureux
Responsable Administration & Finances
1, Avenue de la Révolution
Quartier Socimat, Commune de la Gombe
Kinshasa / RD Congo

Lors du dépôt de votre dossier, vous devrez signer un registre. Une boîte est à disposition pour le recueil des dossiers. Vérifier que vous glissez votre dossier dedans.

La liste des candidats sélectionnés pour le test écrit sera affichée dans les jours suivants la date limite de dépôt des candidatures et les personnes concernées seront contactées par téléphone. La liste des candidats retenus pour l'entretien oral sera affichée dans les jours qui suivent le test écrit et les personnes concernées seront contactées par téléphone.

Vu le nombre important de candidatures, seuls les candidats sélectionnés pour le test écrit seront contactés. Nous remercions à l’avance tous les candidats pour leur intérêt envers ce poste et MSF.

Important : MSF-B ne perçoit aucun  frais à aucun stade du recrutement (candidature, interview, etc). Ainsi, nous tenons à mettre en garde le public contre des activités frauduleuses prétendument menées au nom de MSF-B ou de son personnel. Nous vous prions donc de nous signaler toute communication suspecte.

Dans le cas où aucun candidat ne répondrait aux critères requis pour le poste, MSF se réserve le droit de ne retenir personne.

 

Pour MSF-OCB,
Marie Cougoureux
Responsable Administration & Finances
Projet SIDA

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