Expert (e) en autonomisation économique des femmes

TERMES DE REFERENCE

INFORMATIONS SUR LE POSTE

 CONTEXTE DE L’ORGANISATION

L’ONU Femmes est fondée sur une vision de l'égalité des sexes consacrée dans la Charte des Nations Unies et travaille pour l'élimination de toutes formes de  discrimination à l’endroit des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que  partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de  l'action humanitaire,  de la paix et de la sécurité.

ONU Femmes dirige et coordonne les efforts des Nations Unies pour faire en sorte que les engagements en matière d'égalité des sexes et la prise en compte du Genre se traduisent en actions partout dans le monde. ONU Femmes fournit ainsi un leadership fort et cohérent à l'appui des priorités des États membres et des efforts pour l'établissement de partenariats efficaces avec la société civile et les autres acteurs concernés.       

Le travail de l’ONU Femmes en République Démocratique du Congo se focalise sur les 5 thématiques prioritaires suivantes :

• Participation politique des femmes et le leadership féminin ;
• Autonomisation économique des femmes ;
• Lutte contre les violences sexuelles et basées sur le Genre ;
• Gouvernance, Paix et  Sécurité ;
• Planification et Budgétisation sensibles au Genre.

En lien avec l’autonomisation économique des femmes, ONU FEMMES a élaboré un programme phare d’autonomisation économique des femmes par l’agriculture résiliente au changement climatique.

Afin d’assurer la mise en œuvre de ce programme phare d’autonomisation économique des femmes, l’ONUFEMMES recrute un(e)expert(e) ayant les compétences requises pour un appui efficace du processus de la mobilisation des ressources devant favoriser l’exécution des activités liées à ce programme.

FONCTIONSPRINCIPALES DU CONSULTANT

Sous la supervision Générale de la Représentante Résidente et la supervision directe du Représentant adjoint, en collaboration avec l’ensemble des chargés de programme, l’expert(e) en autonomisation économique des femmes aura les responsabilités de la mise en œuvre des activités suivantes :

• Appuyer la mise en œuvre des activités de la composante autonomisation économique des femmes dans le cadre du programme phare
• Fournir l’assistance technique pour la mise en œuvre du plan d’action de mobilisation des ressources du programme phare autonomisation économique des femmes par l’agriculture résiliente au changement climatique
• Elaborer en accord avec le plan du travail de l’ONU Femmes en RDC, le plan opérationnel pour la mise en œuvre des activités du programme phare pour l’année 2017

Il s’agira de manière spécifique de :

• Fournir une assistance technique à la planification de la composante autonomisation économique de la femme et de la jeune fille ;
• Organiser la table ronde des partenaires pour le lancement officiel du programme phare ;
• Assurer la mise en œuvre du plan d’action de mobilisation des ressources ;
• Organiser l’atelier sur l’inclusion financière des femmes dans le cadre du programme phare ;
• Préparer les documents de base des activités et des briefing notes dans le cadre des réunions techniques ;
• Préparer la documentation de base devant servir aux réunions et discussions de base en rapport avec la thématique ;
• Produire les comptes- rendus des réunions, rédiger des rapports de séminaires/ateliers en rapport avec la thématique ;
• Préparer les rapports narratifs et financiers de suivi des projets, le cas échéant, en rapport avec la réalisation des activités de la thématique ;
• Fournir un appui technique aux différents partenaires de l’ONUFEMES RDC dans le cadre de la promotion de l’autonomisation Economique de la Femme;
• Développer et entretenir des partenariats stratégiques et durables avec les divers intervenants ;
• Représenter l’ONUFEMMES dans les réunions techniques du Gouvernement, Agences des Nations Unies et autres partenaires et tenir informé le Management sur d’autres politiques conjointes liées à l’autonomisation économique des femmes et tout autre sujet important ;
• Apporter un appui à l’accès des femmes aux ressources productrices et financières, à travers des projets et programmes spécifiques ;
• Réaliser des visites de suivi sur terrain ;
• Effectuer d’autres tâches qui peuvent être demandées par l’ONUFEMMES dans le cadre de l’exécution de son mandat en RDC ;
• Suivre la mise en œuvre du plan de socialisation du programme phare avec l’appui du chargé de communication de l’ONU Femmes 

Produits attendus

• Plan opérationnel de la composante autonomisation économique de la femme de l’Annual Work Plan 2017
• Chronogramme annuel d’activités de mobilisation des ressources
• Termes de référence et programme de la table ronde des partenaires
• Termes de référence et programme d’activité sur l’inclusion financière des femmes
• Notes conceptuelles liés au programme phare sur l’autonomisation économique des femmes par l’agriculture résiliente au changement climatique dans le cadre des fonds d’adaptation, fonds verts, fonds d’alerte précoce, …

NB : le consultant proposera un plan de travail détaillé avec chronogramme pour l’atteinte des résultats susmentionnés.

COMPÉTENCES INSTITUTIONNELLES ET FONCTIONNELLES

1. Compétences Institutionnelles :

• Faire preuve d’intégrité avérée en accord avec les valeurs et normes des Nations Unies ;
• Promouvoir la Vision, la Mission et les Objectifs stratégiques des Nations Unies en général et de l’ONUFEMMES en particulier ;
• Faire preuve d’une grande flexibilité et adaptabilité aux aspects culturels, de Genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge au sein des Nations Unies et auprès de ses partenaires ;
• Etre crédible et jouir d’une bonne santé physique et d’une bonne éthique ;
• Etre familiarisé avec l’environnement institutionnel de la coopération au Développement (ONG, Système des Nations Unies, coopération multilatérale etc.).

2. Compétences Fonctionnelles

• Gestion des connaissances et apprentissage : Promouvoir au sein de l’ONUFEMMES la gestion des connaissances et un environnement propice à l’apprentissage grâce à l’exemple personnel et travailler activement à la formation et au développement continus du personnel à partir de leur plan d’apprentissage et au développement des nouvelles aptitudes ;
• Gestion et Leadership : Etablir des relations solides avec les partenaires en se focalisant sur l’impact et les résultats et savoir répondre positivement aux commentaires. Démontrer une ouverture au changement et à la capacité de gérer les complexités ;
• Développement et Efficacité opérationnelle: Capacités de fournir des données analytiques à la planification stratégique, la gestion et le suivi axés sur les résultats et les rapports et à organiser le travail. Capacité à faire de l’analyse des besoins et fournir des paramètres à l’appui des processus financiers dans le bureau pays. Aptitude à formuler et gérer des budgets, les contributions et investissements et les transactions et à effectuer une analyse financière, un rapport financier et de recouvrement des coûts ;
• Communication : Etre capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement en public ;
• Aptitude technologique : Bonne maitrise de l’outil informatique y compris les logiciels « project, power point, Excel ainsi que d’autres logiciels de gestion ;
• Travail en Groupe : Aptitude à entretenir, de façon satisfaisante aussi bien avec les collègues, les superviseurs hiérarchiques qu’avec des personnes ayant des cultures différentes, des bonnes relations de travail, dans le respect de la diversité ;
• Gestion axée sur les résultats : Bonne maîtrise des méthodes et techniques de gestion axée sur les Résultats et aptitudes à les utiliser efficacement dans l’exécution de ses tâches quotidiennes à l’ONU FEMMES.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Etre détenteur d’un diplôme universitaire du niveau Masters en Sciences agronomiques, économiques au autres disciplines connexes, avec une maîtrise avérée des questions liées au Genre ;
• Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine  de la conception, planification et de  la gestion des programmes;
• Avoir d’excellentes aptitudes de communication orale comme écrite, avec une expertise avérée dans la rédaction, l’analyse et la synthèse ;
• Avoir une expérience dans l’utilisation des outils informatiques usuels (Word, Excel, power point, etc.) ;
• Une expérience précédente avec les Nations Unies dans le domaine de l’autonomisation économique des femmes ;
• Une bonne connaissance du contexte sociopolitique de la RDC serait un atout.
• La langue française est exigée et une bonne connaissance de l’anglais serait un atout

Veuillez Cliquer sur le lien pour poster vos curriculums vitae : https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=70120