Assistant Auditeur Interne

Catholic Relief Services-USCC, CRS en sigle, est une Agence d'Aide Humanitaire et de Développement fondée en 1943 par la Conférence Épiscopale Américaine. CRS est présente en RDC depuis 1961.
Elle recrute :

ASSISTANT AUDITEUR INTERNE 
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Intitulé du Poste : Assistant Auditeur Interne
Département/Pays : RDC
Lieu d'affectation : À déterminer
Sous supervision de : Auditeur Interne

Contexte
Catholic Relief Services (CRS) intervient en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1961 et met en œuvre actuellement un portefeuille diversifié de programmes se chiffrant à 25 million USD (pour l'exercice 2015) dans les secteurs suivants : intervention d'urgence, santé, éducation, sécurité alimentaire/agriculture, moyens de subsistance, eau et assainissement, consolidation de la paix et protection.  Le Programme Pays de la RDC compte un effectif de plus de 160 membres du personnel recruté au niveau local et international, travaillant au bureau national basé à Kinshasa et aux cinq bureaux secondaires situés à Lodja/Kananga (Kasaï), Goma (Nord Kivu), Bukavu (Sud Kivu), et Lubumbashi (Katanga).

CRS RDC s'emploie à réaliser des résultats programmatiques de qualité dans un contexte plein de défis et un environnement opérationnel sans cesse changeant.  Le financement des projets provient d'un portefeuille diversifié de donateurs publics et privés, notamment USAID, DFID, l'Union Européenne, le Fonds Mondial de Lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme, ainsi que d'autres agences des Nations Unies – Chacun de ces donateurs ayant ses propres priorités de financement, mécanismes de sollicitation et réglementations opérationnelles.  Ce paysage complexe exige de CRS de faire montre de compétences programmatiques fortes et complètes afin de mobiliser les ressources pour répondre aux besoins humanitaires et de développement urgent. 

Par conséquent, un programme pays complexe et de grande envergure, mettant en œuvre des projets humanitaires et de développement, nécessite un audit systématique et permanent.

Résumé du poste

Responsabilités principales du poste

Note importante

La présente description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des responsabilités et tâches liées à ce poste. Elle constitue une indication générale des tâches et responsabilités et sera utile à la réalisation du travail. Toute autre tâche et/ou responsabilité nécessaire et pertinente sera assignée sur recommandation du Superviseur.

Compétences transversales à l'agence

Ces compétences sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et sont utilisées par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats désirés. 

Qualifications Minimum

Connaissances, competences & aptitudes

Voyage

Disponibilité et capacité à voyager environ 65% du temps.

LES CANDIDATS QUALIFIES ET INTERESSES

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation avec historique salariale et prétentions salariales) sont à soumettre, au plus tard le 5 décembre 2016, UNIQUEMENT par email à l’adresse : crs@paynetwork.cd

La lettre de motivation des candidats doit expliquer en quoi leurs expériences antérieures se rapportent aux fonctions et qualités ci-dessus énumérées. Seuls les candidats ayant envoyé leurs réponses ainsi que leurs prétentions salariales seront considérés pour le poste. A noter également que : Seuls les candidats présélectionnés pour une interview seront contactés. Seuls les candidats admissibles à travailler en RDC doivent postuler. Une parfaite connaissance du français est requise et de bonnes connaissances de l’anglais des affaires sont préférées.  

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2024-03-28
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