mediacongo.net - Appel d'offres - Evaluation final “Demain est un autre jour” – “Lobi Mokolo ya Sika”

Evaluation final “Demain est un autre jour” – “Lobi Mokolo ya Sika”

Evaluation final “Demain est un autre jour” – “Lobi Mokolo ya Sika” – Phase IV
Afrique – Goma , DRC
--------------------------------------------------------------------
Search for Common Ground est à la recherche de candidats pour conduire l'évaluation finale de la 4ème phase de Lobi Mokolo ya Sika un programme dynamique implémenté dans quatre provinces au sein de la RDC. Le candidat ou l'équipe idéal aura une vaste expérience dans les évaluations de programmes à grande échelle avec une spécialisation dans la réforme du secteur de la sécurité.

1. Contexte

A propos de Search for Common Ground

Fondée en 1982, Search for Common Ground (Search) vise à transformer la manière dont le monde gère les conflits, pour s’éloigner des approches de confrontation et rechercher des solutions à travers la collaboration. Nous utilisons une approche à plusieurs facettes, utilisant le dialogue et les médias, et en travaillant avec les communautés, le gouvernement local et la société civile, pour trouver des moyens appropriés de renforcer les capacités de la société à gérer les conflits de manière constructive: de comprendre les différences et agir sur les points communs. 

Search est présente en République démocratique du Congo (RDC) depuis 2001 et à maintenant des bureaux à Kinshasa, Bukavu, Goma, Kalémie, et un sous-bureau à Bunia. 

Le projet  “Lobi Mokolo ya Sika”

Depuis 2006, Search mets en œuvre un ambitieux programme multimédia et de formation participative dans le domaine de la réforme du secteur de la sécurité (RSS) ayant pour but de promouvoir la bonne gouvernance, renforcer la discipline, lutter contre l’impunité, et surtout changer le comportement et l’attitude des soldats et policiers en matière de protection de la population civile. C’est dans ce cadre, que Search mets en œuvre la phase IV (2014 - 2018) de ce programme. Search à travers les différentes phases de Lobi Mokolo Ya Sika (LMYS) a atteint nombreux de ces objectifs, notamment en termes de changement des connaissances et attitudes des membres des forces de sécurité et d’amélioration des relations civilo-militaires et policières. Basé sur les résultats de son évaluation à mi-parcours de Décembre 2016 et l’alignement du programme à la stratégie de stabilisation de l’Est de la RDC (ISSS), dans la quatrième phase Search met un accent sur trois objectifs stratégiques : 

Veuillez cliquer ici pour lire tous les termes de référence.

Candidatures

Pour postuler, veuillez télécharger vos documents pertinents sur notre site Web à l'adresse suivant   https://sfcg.bamboohr.com/jobs/view.php?id=973 avant le 10 Décembre 2017, ou le plus tôt possible. Les propositions seront examinées de manière continue.

Pour toutes questions sur cette évaluation, vous pouvez écrire à : cfassiotti@sfcg.org avec pmugula@sfcg.org et aclark@sfcg.org en copie.

Kinshasa
http://www.mediacongo.net/pics/mediacongo.png
2017-12-18

Retour à la liste Appel d'offres
Publiée le 27/11/2017

Evaluation final “Demain est un autre jour” – “Lobi Mokolo ya Sika”

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

Evaluation final “Demain est un autre jour” – “Lobi Mokolo ya Sika” – Phase IV
Afrique – Goma , DRC
--------------------------------------------------------------------
Search for Common Ground est à la recherche de candidats pour conduire l'évaluation finale de la 4ème phase de Lobi Mokolo ya Sika un programme dynamique implémenté dans quatre provinces au sein de la RDC. Le candidat ou l'équipe idéal aura une vaste expérience dans les évaluations de programmes à grande échelle avec une spécialisation dans la réforme du secteur de la sécurité.

1. Contexte

A propos de Search for Common Ground

Fondée en 1982, Search for Common Ground (Search) vise à transformer la manière dont le monde gère les conflits, pour s’éloigner des approches de confrontation et rechercher des solutions à travers la collaboration. Nous utilisons une approche à plusieurs facettes, utilisant le dialogue et les médias, et en travaillant avec les communautés, le gouvernement local et la société civile, pour trouver des moyens appropriés de renforcer les capacités de la société à gérer les conflits de manière constructive: de comprendre les différences et agir sur les points communs. 

Search est présente en République démocratique du Congo (RDC) depuis 2001 et à maintenant des bureaux à Kinshasa, Bukavu, Goma, Kalémie, et un sous-bureau à Bunia. 

Le projet  “Lobi Mokolo ya Sika”

Depuis 2006, Search mets en œuvre un ambitieux programme multimédia et de formation participative dans le domaine de la réforme du secteur de la sécurité (RSS) ayant pour but de promouvoir la bonne gouvernance, renforcer la discipline, lutter contre l’impunité, et surtout changer le comportement et l’attitude des soldats et policiers en matière de protection de la population civile. C’est dans ce cadre, que Search mets en œuvre la phase IV (2014 - 2018) de ce programme. Search à travers les différentes phases de Lobi Mokolo Ya Sika (LMYS) a atteint nombreux de ces objectifs, notamment en termes de changement des connaissances et attitudes des membres des forces de sécurité et d’amélioration des relations civilo-militaires et policières. Basé sur les résultats de son évaluation à mi-parcours de Décembre 2016 et l’alignement du programme à la stratégie de stabilisation de l’Est de la RDC (ISSS), dans la quatrième phase Search met un accent sur trois objectifs stratégiques : 

  • l’appui à l’institutionnalisation de l’approche common ground dans le curriculum de sensibilisation des forces de sécurité, 
  • l’expansion de l’impact du projet dans les zones périphériques qui n’étaient pas directement ciblées par le projet, 
  • la pérennisation de l’impact du projet et sa stratégie de sortie. 

Veuillez cliquer ici pour lire tous les termes de référence.

Candidatures

  • Les dossiers de candidatures doivent inclure:
  • Un document incluant le Curriculum Vitae du/des consultant(s);
  • Un document avec les éléments suivants:Une courte biographie du/des consultant(s);
  • Une courte biographie du/des consultant(s) ;
  • Une proposition technique proposant une méthodologie pour l’évaluation en ligne avec la méthodologie utilisée pour l’étude de base;
  • Une proposition financière pour l’accomplissement des livrables susmentionnés;

Pour postuler, veuillez télécharger vos documents pertinents sur notre site Web à l'adresse suivant   https://sfcg.bamboohr.com/jobs/view.php?id=973 avant le 10 Décembre 2017, ou le plus tôt possible. Les propositions seront examinées de manière continue.

Pour toutes questions sur cette évaluation, vous pouvez écrire à : cfassiotti@sfcg.org avec pmugula@sfcg.org et aclark@sfcg.org en copie.

Contact

Société :SFCG

Site Internet :

Email :cfassiotti@sfcg.org avec pmugula@sfcg.org et aclark@sfcg.org

right
APPEL D'OFFRE SUIVANT :  Achat de quatre (4) véhicules Land Cruiser HZJ76, 5 portes, 10 places, Diesel, Blanche
left
APPEL D'OFFRE Précédent : Achat matériel informatique et panneaux solaires